确实有个老同事，公司有什么人事调动、处罚，或者同事发生什么大事，比如好几个女同事离婚了等等，都会告诉她。有一次那同事还说：“以前你是我们这唯一一个离婚的，现在可不止了，离婚的一下子多了好几个。”当时严若朝还笑了。因为她说她离婚了，好多同事不信，她还亮过离婚证。当时在这个国企，离婚好像是一件稀奇事。严若朝是在办公室部门，管人事的同事休二胎产假时，她代办过一些工作，查看过员工登记表，婚姻那一栏，全是已婚或单身，只有她一个离异，显得特别突兀。

因为有这个“眼线”同事，严若朝知道公司又换了大领导，她当初得罪的那个“茶颜悦色”二把手调走了，换来一个新的。她问：“新换的那个领导，怎么样？”

“他啊，”刘小荷说到这，让三个下属带着涂娅他们先去会场准备准备，把他们支开。等这些下属都走了，她才说，“我说真的，他一来就甩威风，”声音极小，好像这里还有别人一样，“新官上任三把火，也可以理解，但是他向内发火。一来就改革我们的薪酬体系还有考核机制，就这个薪酬，以前是按工龄按资历按业绩，都很明确的是不，考核起来也清清楚楚，但是他来了全改了，按员工的学历、职称、资格证再加工龄来，但是工龄的占比很小，学历、职称占比很大，这就对新员工很有利。”

“怎么会呢？”严若朝确实没听懂。

刘小荷认真解释：“打个比方，假如我们现在同级别，都是中级专员，我是五年的你是三年的，我是普通本科学历，你本科是 985 或 211，而且你还是研究生，你又还有其他职称和资格证，那你的工资每个月比我多了三千，一年就比我多三万多，这谁受得了？我现在就是烦这个事，想起来就不公平。我以前那么拼还是有回报，每年我收入都比同级别的高。但是现在呢，人家光花架子就比我多拿几万，我们做的事还差不多，说不定我还做得更多。也不止我一个，现在所有像我这样在学历职称专业证这块有缺限的，都怨声载道。现在招的人，基本上个个都是研究生，就刚刚这三个去年进来的，因为学历高，收入比比他们早进来几年的都高。”

严若朝听出来了，刘小荷是真对这个领导不满啊。不过，她也听出了商机，问：“在职的学历也能提升收入吗？”

“能，这点还算好。那领导说，就是为了激励大家多充电，学习新知识新思想，说公司太僵化了，需要新鲜的知识新鲜的血液。但是他太想当然了，我们一天到晚累得跟牛一样，哪有时间学习？”

“可以交给我们啊！”严若朝认真起来，身子侧了侧，“你忘了我们是干什么的了？”

“你们不是搞职称评定的吗？”刘小荷问。她其实对于艳给她的公司资料没认真看过，并不知道公司宣传页上也有学历提升业务。而且她把于艳等很多乙方的朋友圈都屏蔽了，她猜都能猜到于艳她们一定是在朋友圈大发广告的那种人。

这下严若朝就把那个装着要送刘小荷首饰的纸袋子拿了过来，从里面拿出公司资料，翻到学历提升那一块，认认真真跟她解释，她们可以全包在职学历提升这件事。其实她也不了解，但照着资料推销总还是会。

“真的很简单，学习资料我们给你准备，学习重点我们给你划出来，连论文我们都包，你只要在工作之余稍微花点时间学习一下。两年制的研也就花个两万多块，两年就回本了。而且我们还有海外合作，国外高校的研究生，都不需要你过去考，就线上考，毕业证也是寄过来，钱就稍微多点，但三四年总能回本。照这个领导的风格，这学历没准以后评优评先晋升什么的都大有帮助，所以你早点搞一个在职的比较好。”严若朝劝道。

刘小荷一想，说：“对，你说得对。”

严若朝乘胜追击：“还有，你可以考个什么证，我想想，你是做企业服务的，经济师应该没问题，二级经济师，不，你来这里快十年了吧，可以考一线经济师了。你以前还做过人事吧，还可以考人力资源资格证。”

“是，是吗？”刘小荷有些疑惑，她这么多年来一直兢兢业业做事，生怕落于人后，这个月没有评上优秀下个月就要赶上来的，一心赴在工作上，对于那些工作以外的东西都没有留意过，也没有时间留意。

严若朝说：“是啊，可以的。这个我们可以帮你报名，买资料，提供课程视频。那东西简单得狠，全是选择题，你把我们的网课看完，做一做历年真题，也就差不多了，很容易过的。”得亏严若朝进公司这段时间了了解了一下业务，还是说得头头是道。“这个钱还更少，五六千块钱吧，时间也短。”

“那行，”刘小荷被说得心动了，“回头我问问公司还有没有别人需要，我约几个伴一起。”

“不用只约几个，想搞学历和证的都可以找我们，不过我不负责业务，等我回了公司，跟我老板汇报一下，要我们公司专门负责大客户的副总对接你们。”那副总确实是存在，是公司里除于艳孔令旭之外，第三个有独立办公室的人，严若朝听说他是专门负责在职学历的，很给力，跑了好多高校并且建立了合作。

“行行行，”刘小荷笑了，“我下周一跟你以前的主任商量一下，她也是薪酬改革的受害者，我们一起组织在这里当牛做马这么多年的老员工去搞学历搞证，容易钱不能都让新人挣啊。”

两人很谈了许久许久，直到涂娅打电话来催严若朝去准备，她们才起身。这时食堂里已经没有人了。刘小荷亲自把严若朝送到顶楼培训教室，并在最前排坐下了。

严若朝先去上了个卫生间，补了妆，整了衣服，因为她听说培训前还有个仪式。她听到主持人很郑重地介绍了此次活动，首先是办这个活动的目的，是基于什么什么会议精神，为支持企业发展等等，一大堆以前严若朝听熟了的话。然后介绍了出席的领导。其实就就只刘小荷部长，分管领导都没来，说明这活动也不太重要。就在她准备出去时，没想到主持人说请刘部长讲话，她觉得太好笑了，这么个培训还要领导话讲？咋不管什么活动都少不了领导讲话。

好在刘小荷讲话不长，她下来后，主持人终于介绍严若朝出场。严若朝都惊讶了！主持人念了一长条头衔，最后念她名字，她都疑惑，那是她吗？没有一个头衔和身份是属于她的，什么某某教育培训机构创始人、国外某学校经济学研究生、某国外社会学组织秘书长，还有一个竟然是身心灵成长导师！太好笑了！身心灵成长？她自己都稀里糊涂还能当导师？

太汗颜了！虽然她以前在这里做的是向内的工作，但再怎么着也和企业有接触，要是被认出来是假的，那多尴尬？她甚至有点小小的恼火，因为先前没有人跟她提过这事，她手上的 ppt 也没有这些东西。

不过，为了不影响培训效果，严若朝深呼吸一口，暂时把这事放下，走上讲台。台下至少有两百名企业员工，严若朝站上去还是有点紧张了，不过涂娅一翻到 ppt 第一页，她似乎就有了自动设置一样，开始了演讲。在家她都练过很多遍了，所有内容她都记得滚瓜乱熟，包括她自己加的一些梗。站位、动作、语气，她都模仿古雪，不说模仿到百分之百，百分之八十是有的。讲着讲着也就越来越松弛了，尤其是下面的人听得很认真，让她更加自如。

一小时后，中场休息。果然有人上来问严若朝：“你不是以前管宣传的严主任吗？现在改行了呀？”

严若朝微笑说：“嗯啦。”想到那些可笑的头衔要自圆其说，不免撒谎，“从这辞职后我就去国外深造了一下，今年才回来上班。”毕竟是说谎，脸发热了。

还好那人说了句“挺好挺好，羡慕你呢”就去卫生间了。

怕被更多人认出来，严若朝就去了旁边办公室，并叫了涂娅，问她这些头衔身份的，是谁加的？

“于总啊，”涂娅说，“这很正常嘛，以前孔总培训，头衔比你的多多了高多了，没事的，工作需要。”

“这也太假了！”

涂娅说：“有什么关系？只要我们服务做得好，人家满意就行，无关紧要的事真真假假不重要。”

严若朝低头露出了一个大大的但不被人看见的不满的表情，有一种无语他妈给无语的儿子开门，无语到家了的感觉。

当天培训完，严若朝她们仨就直接回家了。徐娅把视频和照片发在工作群里，大家都说严主管表现不错。严若朝在群里谦虚了一下，她以为这件事总算过去了。可是并没有……

85.捍卫我的朋友圈，虽然它不重要

第二天晚上，严若朝正坐在 LY 酒馆里听易朗唱歌，工作群里来了一条消息，她没马上看。可是消息不停地来，她以为有什么事，就点开看了，是现在负责企业文化工作的古雪发了一个公众号链接，并说“在于总的指导下，经过多次修改，终于发出来了，请大家转发到朋友圈噢”。很多同事都在点赞，于艳还对她说“辛苦你加班了”。

严若朝也就点进去看了一下，因为她看标题就知道这是昨天她去培训的内容。可是这一看可不得了，写得要多夸大有多夸大！

什么“创始人严若朝受到某某园区领导某某部长的亲切接待”，“严老师的培训受到了某某园区领导的高度赞扬，得到了企业员工雷鸣般的掌声”“公司和某某园区达成了企业人才培养战略合作意向”，最后还有“严若朝表示，将会继续用心为各用人单位提供周道贴心的人才服务工作”，还有“公司董事长孔令旭作出什么什么指示”……

多么熟悉的味道啊！看完严若朝捂着嘴大笑。奇了怪了，明明她进这公司的时候感觉大家都挺年轻挺活跃的，怎么突然这么死板了？这个公众号文也不知道从哪学的，又假又大又空。

她便给古雪发了个微信，委婉问她为什么这么写这篇稿子。古雪回她：“是学的你的啊。于总说你以前就是做这个工作的，叫我去翻你以前在园区发的公众号来看，我看了好多好多篇，才终于模仿对，前面写的三篇于总都否了。”

啊？严若朝感觉很奇怪，现在的情况是，她模仿古雪的宣讲，古雪模仿她写稿子，这算怎么回事啊！

而且，她自己以前很讨厌写这样的稿子。以前在那上班，不管大小事件、活动，写新闻通稿都得按照这样的模式和话术来，让她极为反感。她可是正经新闻专业毕业的，为了领导的喜欢，只能写那些又假又大又空的新闻稿，简直是对新闻专业的侮辱。可是没办法，为了挣钱。当时有一个为博流量做很奇怪自媒体完全不讲节操的大学同学说，新闻现在都死了，调查记者现在都消失了，还顾及新闻专业的尊严有何用？混饭吃是正经！“人生没有真谛，只是混口饭吃”。于是她就忍了五年。这件事也是她工作中落下的沙子，和其他的沙子一天天下下来，最终把她压垮，不干了。

可没想到换了个地方，那沙子又在重新下。

而于艳也再次强调，每个人都要转发到自己朋友圈。

天啦！怎么会如此惊人地相似？为什么这公司也有这样的规定，要在朋友圈转发这些东西！为什么？

以前上班，就是三天一小转，五天一大转，不转不是园区人。什么招商的、卖地的、融资的、项目启动了、领导调研了、安全生产了等等，而且领导还规定每个人不许设置三天可见……入职头三个月，她感觉自己朋友圈肯定比微商还让人讨厌。于是后来就分了组，只给领导同事看。

而她要真在朋友圈发点自己的想法，却是不被允许的。辞职前五个月，她转发了一条关于疫情的内容，觉得对她的朋友亲人有价值，转完然后就去洗头了。等她洗完头一看手机，好家伙 12 个未接来电，本部门主任五个，同事好几个，最后她出去买菜的老妈三个。

严若朝以为天塌了！

按照重要程度，她先给老妈回了个电话，老妈大声骂：“你个死丫头怎么不接电话？你同事打电话打到我这里来了，说找你有急事，你电话又不通。你是不是在单位犯错了？”

严若朝安慰老妈没什么大事，就马上给主任打去电话。那可不是没什么事，事情可大了。主任劈头盖脸地：“你朋友圈发些什么鬼东西？赶紧删除！主任（二把手）看到了，打电话把我骂一顿狠的，说我们部门的人是不是脑子不清醒，什么东西都转发！赶紧删赶紧删！”

严若朝问：“有什么问题吗？”

主任大声地：“你说有没有问题？上上下下花大力气排查，全民做核酸，都是为民服务，你在那说什么核酸过度，你要跟谁做对？”