直到两人都发觉缺氧，冯式东才从她的唇上撤离，两人互抵着额头，都在沉沉喘着气。

“还好你今天知道在大堂和人谈话，不然”冯式东低声开口，却没接着讲下去。

束晴想说点什么，否则她要腻在灼热的氛围里无法挣脱，她顺着他的话问：“否则什么，你就不能英雄救美了？”

“否则我就要给你收尸了。”哪怕刚喝过蜜露，冯式东的毒舌也从来不会让人失望，一句话就点醒束晴。

她盯着冯式东潮湿的唇，忽然凑上前咬了一口，继而用力推开他站起身，笑眯眯地说：“狗嘴里吐不出象牙。况且你确定给我收尸轮得到你吗？”

冯式东按了按破皮的伤口，笑了声，没说话。

束晴确实不能久留，人力总监已经在半小时前询问她回公司的时间，她快速去厨房找保鲜膜，翻了一圈也没看到，最后还是冯式东提醒：“看看冰箱里有没有？”

“把没用过的保鲜膜塞冰箱里，傻子干的事。”束晴嘀咕着打开冰箱，真看见保鲜膜放在最上层，同时她也看见冰箱门上孤零零的贴着一颗冰箱贴，是上回逛天坛公园时买的，青红琉璃瓦的样式，束晴取下看了看，又不动声色地贴回去。

她拿着保鲜膜回客厅，很快把冯式东的左手抱成一个光面粽子，接着把人推进卫生间，头也不回地走了。

换鞋时，冯式东在淋浴间大声说：“把车开走。”

“不用。”

“下班来送饭，顺便把我办公桌上的电脑带回来。”

束晴抄起玄关的车钥匙甩进包里，边关门边恶狠狠地喊：“撞坏了我不赔。”

冯式东的特斯拉许多同事认识，送他回家很正常，再开回来却太可疑。束晴只能把车停在附近的商场地下车库，之后步行回公司。十分钟的空档时间，她仔细想了想上午发生的事和冯式东的话，却越理越乱。

束晴明白自己的态度在冯式东看来是默认，她也默认他的默认，但她没法把话亮明，稀里糊涂地接受是她给自己最后的安全感。

到公司楼下的路口时，手机打来一串陌生座机号码，束晴接了，那头是凌灵，她小心翼翼地问：“晴晴，在忙吗？”

束晴望了望刚亮起的绿灯，退后几步没过马路，温声道：“不忙，你这两天怎么样，还适应吗？”

凌灵说：“挺好的。每天中午可以排队打电话，我只记得你的号码。”

精神卫生中心住院部全封闭式管理，不允许病人携带手机，上回几人着急忙慌，细节的事全忘了，束晴便给她报了张在婷和乔温妮的手机号。

“回头有空也和在婷聊聊，她最擅长做知心姐姐。温妮说不出安慰人的话，只能让她给你讲两个笑话了。”

凌灵配合着笑，笑着笑着却带了哭腔，束晴安静听着，越发觉得心酸。

隔着马路，束晴透过写字楼的玻璃墙看见大堂里人来人往，不久前的伤人事故早被抹去痕迹。没有什么会持续存在，意外是，情爱是，伤痛也是。

束晴说：“凌灵，要对自己有信心，都会过去的。”

“嗯。”凌灵哽咽着，边答应边点头，半晌才恢复平静，低声倾诉，又像在自言自语：“刚和章成彬在一起的时候，我想过告诉你们，但说不出口，怕你们不支持，还怕你们会取笑我，更怕自己会变成一个依赖别人的又蠢又笨的女人，我不敢承认，失恋了我更不敢承认。”

凌灵语无伦次，但束晴都听明白了。她并不怀疑凌灵对章成彬是否还存有希望，从章成彬出轨的那一刻起，凌灵一定会毫不留情地放弃他，她只是不能接受自己的情绪被牵引，不肯定承认自己脆弱且需要呵护的那一面。

束晴语气轻松地安慰道：“凌灵，我也跟你讲一个我的秘密吧，从来没和别人说过的秘密。”

凌灵问：“嗯，是什么？”

“几年前我和文扬谈过恋爱，你还记得吗？”

“记得，那个挺帅的富二代，追了你好久，但你们三个月就分手了。”

“对，大家都觉得我和他只是玩玩，所以这么快分手。其实是我发现自己竟然渐渐喜欢上他，我失控了，所以快刀斩乱麻和他分开了。”

“晴晴”凌灵叫着她的名字，捂着眼睛，泪水一直往下掉。

“凌灵，你不用多说，我能懂你的害怕。”

分手时文扬曾挽留过，但束晴十分决绝，连他送的几件礼物都折现还回去，最后只向他要了这份工作机会。后来提起这件事，束晴总说：“真实职场不是电视剧里那样，只要努力上进就能变得光鲜亮丽，没有特殊机遇，谁都只是螺丝钉。”

但其实凭借束晴的能力，努力几年肯定能达到同样高度，她只是想用一点东西来证明自己没有用心，她可以向一段恋爱贪图任何东西，唯独不能是感情。

束晴说她懂凌灵，她是真的懂，否则她不该只讲几年前的事，而是坦然地对她提起冯式东，但她终归没有说。

束晴知道自己和凌灵是一类人。

第43章 43.最好的方式是离开这里

束晴一回公司就被人力部的同事围成一圈，早上发生的伤人事件早就传遍整个公司，甚至整栋写字楼。

束晴笑了笑，三言两语解释完，邻座的同事感慨：“还好冯式东帮你挡了下，他人挺好的。之前我们还调侃人家是河豚，罪过罪过。”

大家都笑作一团，轻松地把这件事揭过去。束晴收拾完东西就去找人力总监，她正在办公室打电话，见束晴敲门立刻低声朝那头交代几句就挂断。

“束晴 ，来坐。”

束晴知道总监也是想找自己了解赵倩和王森的情况，她不再敷衍了事，事无巨细地跟她交代清楚，最后说：“其实我认为王森今天来公司是个人行为，和赵倩无关，应该把王森和赵倩的劳务纠纷官司分开处理。”

“有没有关系不是我们说了算，法务团队和律师会处理。”人力总似乎对赵倩的裁员仲裁毫不关心，反而问起别的，“冯式东情况怎么样？”

“不算太严重，具体要看恢复情况。”

“行，他的工伤申请你尽快帮忙弄了，最近二部的工作你也多上心，尽量不要耽误大家的工作进展。”

束晴点头，这是她的职责范围，不需要提醒她也能安排妥当。

人力总监聊完闲话，终于进入这次谈话的主题，她插着手，严肃地问：“另外，舆论的事你打算怎么处理？好事不出门坏事传千里，现在都在传我们公司不按劳动法办事，无故裁员且不付相应赔偿，导致员工家属被惹怒才发生伤人事故。”

“我打算怎么处理？”这么多年，束晴早就掌握人力部门和员工的谈判策略，因此一眼看穿总监的目的，只是束晴没想到这招会被用在自己身上。

她反问道：“公司希望我怎么处理？”

总监以为她愿意配合，微笑着说：“赵倩的赔偿公司会立刻付，另外我们会再出具一份声明，对外宣称是技术部门HRBP的工作失误，导致赵倩的裁员赔偿金评估错误。”