“不，我只研究我感兴趣的细节。”他后仰靠向椅背，修身衬衫绷出了胸肌线条，眼睛专注地直视住我。

空调出风口卷起我鬓角的碎发，文件纸页沙沙作响。

我垂眼翻开他简历：“您在蓝凯会所做到了大客户经理的位置，为什么离职？”

“他们的香氛系统也太糟糕了。“他用手指敲了敲面前的矿泉水，笑着说：“永远用鼠尾草，特难闻。不像你们云际用白茶，低调又......有品味。”

"Seriously? " 我皱了皱眉，抬起眼严肃地瞪住他。

他戏谑的态度有点惹怒我。

“开个玩笑......“他轻咳一声，收起了漫不经心，双手抱拳放搭在会议桌上，“去年我经手的客户在蓝凯的入会费和消费达到了快八位数。但他们的提成和晋升机制太死板。”

“我需要空间更大的平台。“他晃了晃手上的腕表。

我站起来，转身走到落地窗前，窗外滨城最高楼盘的尖顶刺破云层。我推开窗户的一角，六月的风卷着湿意钻进来。

“那您如何确认，云际对您来说，是更好的平台？” 我回身坐下，一字一句地问他。

“因为你.....”他身体前倾靠近我，压低声音：“你愿意等我三十分钟，说明了云际对优质人选的重视。”

我心中冷笑。

他当真机敏，每句话都带着双关，每个眼神都充满暗示。我知道他在试探，我见过太多这样的销售，他们善于利用自己的魅力，用似有若无的暧昧来拉近距离。他们游走于不同的女人之间，像一只优雅的猎豹，随时准备扑向下一个猎物。那道红色印痕，不过是他们生活中的一个小小点缀。

但，耳垂居然有些不由自主地发烫。

“我们是外资背景，公司文化与工作方式和民营的蓝凯有很大区别，您有信心适应吗？”我岔开话题。

“云际虽然是新加坡集团，但是进入中国六七年了依然水土不服，主营收入多数靠的还是外籍和港澳台客户。国内的大客户，目前都在蓝凯和悦影手里，云际很难分一杯羹。”他说。

随即他沉默了几秒，抬起头，眼神坚定而直接：“现在国内经济发展迅速，很多新贵都是我们的潜在客户。我有信心和云际达到双赢，共分这杯羹。”

“我要赚钱。” 他掷地有声。

我面试时听过太多 “追求人生价值、实现职业理想” 等冠冕堂皇的回答，但像他这样直白坦诚的却不多见。他的回答是一把精准锋利的手术刀，剖中了我内心深处最想听到的那个答案。

“坦率地讲，陈先生，您今天的态度非常傲慢。” 我轻笑了一下，直视他：“但是，我欣赏有野心的销售。 ”

他愣住，眼神里闪过了一丝意外。他没有说话，只是静静地看着我。他的目光在我的脸上逡巡，从我的眼睛到我的嘴唇，再到我微微发烫的耳垂。

空气中弥漫着一股难以言说的张力，像是某种无声的较量。

我们之间保持了长达三十秒的沉默。

会议室里安静得能听见空调出风口的轻微声响，阳光透过百叶窗洒进来，在他身上投下斑驳的光影。我的手指无意识地轻轻摩挲着钢笔。

这三十秒像是一个世纪那么长。

我们谁都没有说话，但仿佛已经读懂了对方的心思。

我将转椅退后，滑轮在地面划出细微响声，打破了沉默：“陈先生，您的面试结束了。”

我站起来伸出手。

他匆忙站起身想与我握手，衬衫下摆不小心刮倒了桌面上的文件夹，纸张雪片般散落。他有点尴尬地笑了笑，收回手蹲下拾取文件。

他竟然有点慌乱。

我放下悬着的手，蹬着高跟鞋走到会议室门口推开门，后背抵住门看向他:“再见，陈先生。”

很少看到第一人称的小说，而且女主是HR，很感兴趣。先加入书架了，有时间慢慢拜读，作者大大加油~~

谢谢亲爱的，第一人称写起来确实难，而且视角局限性强，但同样代入感也强????

2. “空降”顶头上司。

我回到办公室，坐在工位上，心里有些懊恼。

刚刚送陈瀚离开后，乔娜拉住我急不可耐地询问面试的情况，她说路过会议室时看到我脸有些红，暗示我对陈瀚有不同寻常的好感。

作为 HR，我在公司已经习惯了隐藏自己的真实想法和情绪，但是今日的细微情愫却被她尽收眼底。

她揶揄我的时候眼神里带着几分意味深长，我知道她心里又要盘算起来了。市场部和销售部是一对冤家，工作上常有互相推诿，上一任销售经理斗不过八面玲珑的乔娜，前阵刚跳槽走人。因此乔娜对下一任销售经理的人选充满了好奇，今日见到陈瀚，她心里又要打鼓了。乔娜的小算盘我很清楚，她担心的无非是陈瀚靠个人魅力搞定我，他若获得了 HR 的支持，日后在公司难免会压她一头。

我懒得理她，我要推荐陈瀚进入下一轮面试。

乔娜低估了我，男女情愫在我的职业前途面前一文不值。但我的确有私心我认为以陈瀚的个人魅力......能获得总经理廖文茜的垂青。

我跟着廖文茜工作了两年，深知她的用人标准成谜没有明确框架，全凭个人感觉。我之前推举的数个销售经理的人选都被她以 “气场不和” 拒绝了。

销售部的领导位一直悬而未决，直接影响公司业绩，招聘的 KPI 成为了压在我心头的一座大山。 而陈瀚，我对他种有莫名的笃定，是常年做 HR 训练出来的职业嗅觉。我认为，他能搞定廖文茜。

只是眼下，我又不得不顾及我的新上司方琳。

回忆继续闪回......

在林德明被排挤离职的一个月后，方琳空降而来，成为新任的新加坡总部的 HRD（人力资源总监），上周刚刚正式入职。

方琳入职的当天，CEO 发出了一封邮件通告。邮件里简短地介绍了她的光鲜的履历背景：43 岁，中国籍，毕业于新加坡名校，曾担任多家知名外企的亚太区人力总监。同时在邮件中指出，滨城分公司的人力部门，以后都要直接汇报给方琳。

她是新任 CEO 亲自挖来的人，背景深厚。她的到来让我感到不安。我知道，她的任务不仅仅是接手林德明的工作，更是要彻底清洗林德明尚存的“旧部”。而安排我直接汇报给方琳的目的显而易见她要先收拢滨城人力部门的直接管理权，然后才能大刀阔斧地在滨城做人事改革。

我的好日子到头了。

不行，我付出了这么多心血，我要活下来。

我盯着邮件通告，心里有些复杂。我知道，这是我唯一的机会。如果我不能在方琳面前证明自己的忠心和价值，我很可能会步林德明其他嫡系的后尘。