【BL】水火难容.65(泛海集经鸿)_第49章（1 / 1）_【BL】水火难容.65最新章节免费阅读无弹窗

也就是说，这几个月，Saint Games 在故意让《远征》显得像一款垃圾游戏，让Saint Games显得像个垃圾公司。

最后不出所料，《远征》两次大撒金币，全部特效半价促销，八月九月整整61天只推出了两件东西。

他看得出来，Saint Games 既不欢迎清辉，也不欢迎泛海。引入泛海纯粹是当初的无奈之举。

如果泛海还想观望观望，先不卖掉这些股份，那就只好忍痛再次做低几个月的流水，并反映在接下来的几次财报上。

很明显，泛海集团拒绝承诺“不再增持”是因为也想谋求对Saint Games 公司的控制权，于是Saint Games董事会用尽办法，让泛海至少三个月内无法做出任何行动，可以等到财报出来，并寄希望于泛海看到财报以后主动放弃。

Saint Games 本来的主意大概是：利用泛海拒绝清辉，再用“尽职调查”这个由头拖着泛海的要约，等Q3的财报出来，泛海、清辉同时失去兴趣，Saint Games 的危机就解除了。

Saint Games的做法类似于焦土计划出售公司有价值的资产或者破坏公司有价值的特性，或者购买垃圾资产、增加公司负债，让公司的吸引力不复存在，从而让收购者丧失兴趣，也可以叫摆烂战术。

经鸿又说：“利用泛海击退清辉，再催促泛海帮着《远征》解决中国政策问题、拿到中国运营权限，同时做低《远征》的流水和利润。等三个月后，再用难看的Q3财报让泛海以为自己看走了眼、损失了钱，对Saint Games失去兴趣，将Saint Games股份卖回给你们……正好股价还在低点，你们甚至还赚一笔。”经鸿笑笑，“打得一手好算盘。利用泛海利用得明明白白彻彻底底。”

Mark Greenberg道：“……当然不是。你们怎么会这样想？”可他的笑容分明已经非常尴尬。

“走到这步我很遗憾。不过，既然你们这样对待曾经的‘白衣骑士’……”对面，经鸿坐在大班台后，一手撑着下巴，微微一笑，竟然还很好看，他说，“你这公司，我看是保不住了。”

面对恶意收购时，应对的方法一般就是那几个，比如“白衣骑士”，再比如“焦土战术”，此外还有过去几十年最常见的“毒丸计划”等等。

而对于一款游戏来说，只要游戏底子依然还在，那等到危机解除之后再重新吸引玩家、推出活动，是非常容易的一件事，毕竟玩家最喜欢的并非那些华丽特效，而是最核心的独特玩法，他们绝不会单单因为特效少了就放弃《远征》。

经鸿又问Mark Greenberg：“三个月过去了，Saint Games是不是已经找到几家小财团，打算购回泛海手里的这31%？”

同时，报告显示，日本、英国、印度等地的营销推广全部暂停，故意让用户数的增长变得缓慢。

经鸿猜测，经过三个月的时间，Saint Games已经在美国或欧洲找到几家小财团了，想趁着这个财报虚弱、股价低迷、泛海集团丧失兴趣并很可能想甩脱之际，大家合力将泛海手中那31%的股份购回，这样，Saint Games的股东再次分散，公司的控制权重新落稳，危机解除。

经鸿有一句没一句地听着，听完了，经鸿才牵牵嘴角，问：“不是吧？你们难道不是故意这样儿的？”

Saint Games收购案（五）(【一更】经鸿的公开信。...)

十月末, 泛海集团再一次向Saint Games的股东发出要约，价格远远高于上次，这一次有附带条件：一是拿到两国的批准, 二是至少收购50%+1股的股权，最好可以超过90%, 完成Saint Games的私有化两国法律全都规定，持股一旦超过90%, 就可以选择强制收购剩余股份。

这一次要约价格是每股35英镑，而此时，因为垃圾的财报，Saint Games收盘价是每股18，泛海要约溢价将近100%。

因为事先并未获得Saint Games董事会的认可，这次要约变成了恶意收购的要约。

Saint Games华丽的“白衣骑士”, 竟突然同清辉一样, 对Saint Games公司发起了恶意收购。

不同的是, 这次泛海的收购会比上次清辉的更容易，因为几个月前，是Saint Games自己将31%的股份亲自交到泛海手上的。

【白衣骑士摇身变成家门口的野蛮人？】

【泛海集团！中国企业罕见发起敌意收购！】

Saint Games董事会则立即建议股东“不要采取行动”，可赵汗青却在采访中说：“泛海集团有信心取得至少50%的股东支持。”

对于这桩恶意收购, 泛海做了充分准备。

对一家科技公司发起这种恶意收购是很罕见的状况。科技公司的核心是技术，是“人”，也就是说，即使拿到一家公司, 只要无法留住里面的人，这桩收购就毫无意义。

但罕见绝不等于没有。于是, 与过去的做法一样，泛海发出收购要约后立刻又发了一封公开信。

公开信是经鸿自己的手笔，大意是，

泛海集团不想改变Saint Games现在的运营方向，Saint Games将继续独立发展。泛海集团非常喜欢Saint Games之前的那些游戏，也希望能留下、维持Saint Games员工们对于“游戏”一贯以来的爱慕、敬畏与尊重，天才的想象力和创造力，顶级的技术能力和无二的审美水平，以及因共同的崇高目标而形成的凝聚力。

信里还说，这个世界有时乏味，但在游戏中，人们可以有一趟趟无比精彩的旅程，人们可以作为另一个人、使用另一个身份，徜徉、翱翔，做一些新的事情，过一段新的人生，这种快乐无可比拟。泛海感谢Saint Games的员工给世界的所有快乐，并且愿意拿出全部守护他们的初心。

经鸿说，上个月，他遇到了一个梦想成为职业选手的人，叫Sun。Sun十岁时双腿截肢，无法跑、无法走，生活完全不能自理，靠着父母照顾起居，觉得自己像个废人，已经多年不曾感觉自己还有人的尊严。然而接触《远征》之后，他一头就扎了进去。他说：“这样的我，只有在《远征》的星辰大海征战四方、踏遍万里、救无数人于水火的时候，我才觉得自己尚有热血，才觉得自己是活着的。只有在《远征》里，我才是一个真正的人。我知道，至少，我还有一片星海。”而《远征》，也让Sun重新有了生活的梦想以及目标，他希望成为职业选手，带给大家快乐，最好能用比赛收入买上一副昂贵的智能假肢。

而后经鸿笔锋一转，又写道，但是，泛海希望改变目前游戏业的一个“共识”，就是靠“情怀”吸引员工。游戏公司的工程师技术不逊于巨头公司，可工资却只有对方的一半。令人尤其失望的是，其中一些游戏公司利润明明非常丰厚。泛海对此感到不解，泛海认为Saint Games的员工不应遭受如此对待。因此，如果泛海收购成功，员工工资将匹配至IT巨头的工资水平，以回报他们的热情。泛海认为，在这世界，“热情”难寻，是应当被珍惜的宝贵品质，而不是被利用。公开信的最后一段，经鸿说，泛海已与Saint Games目前除CEO外的几名高管谈话过，Saint Games的几个元老、功臣将尽数留下，他们现在也与泛海一道，恳请所有员工一同留下。

经鸿的公开信没撒谎。此前，赵汗青与Mark Greenberg的两个合伙人已经聊过了，两个合伙人都同意继续留在Saint Games公司里。这家公司的CEO比较擅长管理、经营，但游戏创意和世界观等更多倚仗他的合伙人们。合伙人们非常单纯。

当然，说服对方留在公司，赵汗青动用了钞能力。合伙人们也会卖掉手里股份，但会留任Saint Games，为此赵汗青允诺了非常高的年薪。

不过除了钞能力外，其他因素也发挥了作用。CEO本身这个贼样，合伙人们也并没有多喜欢他、多依赖他，同时，合伙人们对于Saint Games这家公司、对于自己开发的游戏，感情其实是很深的。

泛海集团的公开信立即起了正面作用。他们当然不愿意被中国公司收购，可泛海的信一片赤诚，更重要的是，泛海承诺提高工资。

“靠情怀压榨员工”确实是行业的普遍现象。员工们都为爱工作，而不是为钱工作，好像谈钱就落入俗套了。可员工们看着其他公司的工程师们其实也会难过，会想“为什么”。

某游戏论坛上，有个自称Saint Games员工的老用户发帖子说，他本来挺排斥泛海的，可看完了公开信后，他改变了最初想法，觉得说不定真比现在强。他还说，公司同事普遍觉得泛海态度挺真诚的。

经鸿看着他的语法，感觉是个日本人。

看起来，这一次的敌意收购会进展得比较顺利。

经鸿相信，Saint Games的股东马上就会开始出售手中股份。

经鸿与赵汗青二人完全不曾料到的是，感恩节回来，Saint Games收购案风云突变、急转直下。

赵汗青走后，经鸿按了按自己的眉心。

“那您看看吧。”赵汗青想了想，又道，“对了，我看了看清辉的要约文件，当中包含一条对作为Saint Games股东的泛海集团的歧视性收购条款，泛海有权否决这份要约。”