“至于严豪，我也不是有把握，虽然我不认识他，但实在是他每次见面都给我一种，又想抢肉吃，又想装无辜的感觉。”

“那不就是男绿茶？”梁沐野恍然大悟，“我说我对严豪怎么总有点说不出来的反感，从第一次见面就是这样。对，没错，他就是茶里茶气的。”

闻皓看梁沐野那认真思考的样子感到有点可爱，腾出手揉了几下她的脸，说：“其实在现实中，严豪这种人真的不在少数，心机重，爱算计，让他彻底黑化吧，他又横不下这条心，弄得不上不下的，别人看不起，自己也难受。我们部门之前的于小北也是这样，区别是于小北还不如严豪聪明。不过严豪太不把感情当回事儿，恐怕早晚有渣的那一天，早发现早止损，黎麦选择果断分手很正确。”

梁沐野点点头，不说话了。

“怎么了？在思考男人呢？”闻皓见她沉默，笑着问。

“我在想，你这么敏锐，看人看得很准，那你是怎么看我的？”

“啊？”闻皓没料到她问这个。

“是不是从我们刚认识开始，你就把我分析得透透的了啊？我怀疑自己在你眼里，没有秘密。”梁沐野似笑非笑地看他。

“你当然不一样啊。当你喜欢一个人的时候，就不会用理性分析了，你喜欢的，就是标准。”闻皓说。

梁沐野想了想，又说：“你说，人是怎么确定自己喜欢上另一个人呢？你看应谨言这么大一个人了，硬是才发现自己喜欢麦麦。是不是所谓的喜欢，也不一定就是很坚定的感觉？我们喜欢一个人会是错觉吗？”

“你这话说的谨言好像一个智障。”闻皓笑了，按了退出游戏，放下手柄。

他面对梁沐野，认真地说：“谨言不是不开窍，他是太认真了，一定要反复确认自己是真的动了心。至于说喜欢上一个人是不是错觉，你看过《小王子》吗？”

梁沐野点头：“但我只记得小王子种玫瑰了。”

“如果你说你在下午四点来，从三点钟开始，我就开始感觉很快乐，时间越临近，我就越来越感到快乐。”闻皓偏过头回忆，“这是狐狸对小王子说的话，在我心里最能概括爱情了。当你要去见一个人，你心里全是期待，恨不得早上一睁眼就到晚上约会时间了，或者下午就睡觉，再起床就是明天见面。等见到了，心里满满的，全是幸福，有一肚子的话跟对方说。这种感觉怎么会错？那是人类基因里的本能，每个细胞都在提醒，让你一定要得到她。”

“那要是不喜欢的人呢？”

“那更简单了，就像见客户，见老板，见关系普通的同事一样，没什么波澜甚至有点讨厌。时间好像开了零点几倍速，结束会面之后，回到自己车里需要长出一口气的那种。”

梁沐野抿嘴一笑：“爱因斯坦就是体会到这两者的区别，才提出了相对论吧？”

“所以，喜欢一个人的感觉，不用怀疑，根本没法忽视。”闻皓得出结论。

梁沐野脑子里突然转过很多念头。

她其实很想知道，如果有一天，见到对方没有了期待和幸福，变成了习惯，麻木，甚至厌烦，是不是说明爱情消失了？当感觉不到喜欢的时候，是应该说出来，还是装作云淡风轻地相处？有什么办法，能让爱情尽可能地停留更久吗？

梁沐野没有打算把这些问题问出口，因为没有答案的问题，是没有意义的，不如好好享受爱情存续的每个瞬间。

相对论不只适用于爱情，更适用于周末和工作日。

在打工人的心里，一周最幸福的日子，无疑是周五晚上。结束了五个工作日的荼毒，对将要到来的周末必然无比期待，血条拉到最满， 像刚充满电的发动机。最快在周六的晚上，悲观一点的人就会提前感受到一丝行将上班的焦虑前兆，到了周日晚上，这种焦虑就会到达巅峰。从周一开始，蓄满的焦虑以龟速释放，周而复始，以七天作为一个循环。

梁沐野想，工作日+双休日的规则，真是社会对人类的一种驯化。不知不觉间， 就习惯了严格按照这个规则生活，按部就班，老老实实。

骨子里就抗拒“老老实实”的梁沐野，新的星期第一个工作日就遇到波折。

上一周，潘雪奕的创意组接了一个互联网电商和潮玩品牌联名的项目，需要产出一整套海报和相关的广告物料，梁沐野加了四天班，画了整整七张主视觉海报手稿，按计划这周要完成上色和后期工作，准备在APP和实体店进行广告投放。

她吃过午饭，刚打开软件要干活，潘雪奕过来了。

尽管潘雪奕接管这个创意组已经半个多月了，梁沐野还是没能习惯她的管理风格。

除了跟闻皓抱怨过的事无巨细，潘雪奕当leader还有一个特点，就是几乎从来不会让下属在第一时间领会到她的意思。

无论沟通什么任务，都要先铺垫、试探、迂回一番，这是让梁沐野不太理解的地方。

“小野，海报画得怎么样了？预计多久能上完色？”潘雪奕笑吟吟地问。

“周三吧。画面元素比较多，构图也复杂，即使这几天没有别的工作，全画完也要周三。”梁沐野说。

“要是工作量太大，需不需要我去找杰哥，跟其他组再借个插画师来帮你？”

潘雪奕的话听起来很体贴，然而梁沐野在心里嗤之以鼻：知道我一个人忙不过来，开始画的时候怎么不问我要不要借人帮忙，现在来充大方。

脸上却是笑意盈盈：“我还可以，雪奕姐，剩下的工作量不是很多了。”

“那就好。”

梁沐野以为她问完了，刚要准备戴上耳机，就听潘雪奕说：“那我这里有些修改的建议，你记一下？”

“客户不是已经反馈过了吗？要修改的都改好了。”梁沐野疑惑道。

“不是客户的，是我们讨论过后，觉得还有一些地方需要细化。”潘雪奕温温柔柔地说。

梁沐野感觉到她笑里不说藏着刀，起码也埋了钉子，一排挨着一排，嗖嗖嗖地朝自己飞过来。她问：“谁的讨论？我们今天也没有开会啊。”

“是我和其他创意同事讨论的，有些修改意见，现在跟你转达一下。”潘雪奕笑容有些淡了下来。

“难道我不是创意吗？稿子是我一个人画，意见是你们所有人来给？如果大家对海报有想法，起码开会讨论应该带上我本人吧？你们讨论好了，指示我来执行，这个流程我不太理解。”梁沐野坚决地反驳。

潘雪奕显然没想到她的反应这么强硬，被问得顿了一下，随后在全组人的注视里，生硬地说：“不用理解，你照做就行。我的组里，流程我来定。”

48 谈判

用一句中二的话来说，每个人都有自己的逆鳞所在，这次潘雪奕碰上的就是梁沐野的逆鳞。

梁沐野向来是那种主动性很强的员工，也很少消极或抱怨，雷鸣心情好的时候表扬过她像弹簧，无论怎么给压力，自己都能想办法让状态回弹。

然而一旦涉及到底线问题，梁沐野的容忍度是零。

在做闻皓的低度酒项目之前，梁沐野费了很大的功夫，才从雷鸣手里，争取到自己从插画师到创意美术的转型机会。事实上，在广告公司的作业流程里，如果梁沐野仅仅是个画师，那么潘雪奕确实可以随时直接给她下达修改意见，不用经过她的讨论和认可。

但自从漂亮地完成了壹醺的项目之后，梁沐野已经成为了雷鸣组里能挑大梁的创意，后来的云象等几个项目，起到至关重要作用的，都是梁沐野的创意想法。这个时候潘雪奕还拿她当单纯的插画师使，自然是表达了一种“改朝换代”的微妙态度。

“不管是谁的组，流程应该是按照常规的来，不应该特殊设定吧？我之前一直是全程参与前期创意发想的，前面几个项目都是我负责……”