毕竟，他们所在的并不是什么规模庞大、制度繁琐的大公司，实在没必要去遵循那些复杂且不必要的流程步骤。因此，从最开始的时候，时誉便采取了直截了当的方式，清晰而明确地向对方询问清楚彼此的需求，这样做既能够避免不必要的误解，又能最大程度地节省双方宝贵的时间。

一旁的项远静静地看着时誉打电话，脸上逐渐浮现出一抹欣慰。

在他的心中，时誉是完美的，但但能看到时誉的进步，也是一种不一样的体验。

三言两语间，他们在电话中约好了面试时间，对方听起来意向并不算高，似乎只是在骑驴找马，这也很正常，蓝星工作室这边也是广撒网嘛。

解决完这件事，时誉才想起来问刚刚项远提的露营。

正好他们的期末考这周也都结束了，所以周六可以去放松一下。

“我们两个去吗？”他还有点儿兴奋，“带不带豆崽？”

“带带带，”项远胡乱点头，“周五晚上去还是周六早上去？我们可以在山上看日出。”

犹豫了下，时誉说：“算下时间看看。”

一直以来，每次他俩一块儿出门的时候，基本上都是由项远事先精心做好各种详尽的规划与安排，把所有需要准备的东西以及行程细节统统打理得井井有条；而时誉则往往扮演着那个轻松自在的“甩手掌柜”角色，等到真正外出游玩的时候，完全就是随时誉的心，走到哪儿算哪儿，根本无需操心其他琐碎之事。

这次也一样。

虽然是临时起意，项远还是认真做了计划，在离上京比较远的地方找了个小众的山。六月份的天气，北方不冷不热，刚好适合出门露营。计算好出门时间，发现如果要赶上五点多的日出，他们只有一个选择，那就是周五晚上走。路上至少花一个多小时，爬山两个小时起步，好在豆崽精力十足，平时带它出门跑步它还不够尽兴的，带着爬爬山也不会很有负担。

他有些刻意地把精力放在策划出游这件事上，好让自已不要再多想潘奕璘。

可是思绪还是会飘过去。

潘奕璘来面试肯定是到工作室里来的。

约时间的时候，时誉先征询了对方的意见，即潘奕璘什么时候有空。对方所说的那个时间在周四下午，时誉没有课。而时誉没课的时候，基本都会在工作室。

项远犹豫了半分钟，想借口那个时间自已有事换掉面试时间，好让时誉和对方碰不上面，但想了想，那实在是有点卑劣和可怜，是不相信自已，也不尊重时誉。

所以他还是应下了周四下午。

潘奕璘看着要比他们成熟一些，倒是和小说里最早出场时的形象不太一样。

项远不由想起那本书来。小说里说，这人和时誉至少六分相似，不仅是五官，还有神态、动作，也许那些有很大一部分是刻意的模仿，至少现在，站在项远面前的这人，和真正的时誉比，差别极大。

他显得挺沉稳，比起时誉略有些张扬的五官和高冷的气质，要稍微明媚一些。真要说有相似的地方，无外乎就是眼睛到鼻子那块的轮廓。

项远在一边想东想西，时誉却很认真。工作室还没有招来合适的人事，负责面试的就是部门负责人和老板，招程序员、美工还好说，招人事，没有人事上马，只能时誉充当。

关于人事上专业的知识，项远和时誉都不太清楚，所以谈的都是很直接的问题，比如薪资待遇、通勤时长、工作内容和规划等等。

如果说一开始，项远是出于“潘奕璘是潘奕璘”这个想法而抗拒，不愿意见面，更遑论聘用的话，听时誉跟潘奕璘聊天，他也就逐渐放下了心事，开始跟着时誉的思路来思考这个人是否合适起来。

关于人事什么都不懂的情况下，时誉挑选的几个问题都比较直白，目的也很明确，首先要弄明白这人是否有意愿进公司，是否能长做下去。

尽管他看起来并不在意工作待遇问题，但至少能明白，工作这种事，最重要的有三点：情绪价值，通勤时间，以及薪资待遇。

三样里至少得满足一样，工作才能做，如果能满足两样，那么大概率是能长久干下去的。

比如他自已，就是因为在蓝星工作室给游戏做美术设计，做原画，是能带来满足感的，而且通勤时间很短，毕竟每天来学校上学顺路的事。

要是这工作室设在很远的地方，比如需要通勤时间超过一两个小时，那么哪怕有项远在，他都不愿意每天来回的；而如果做美术这件事完全没有乐趣，他也不可能因为对项远的爱意就逼迫自已从事相关工作。

钱么，他不在乎，但那是因为他不缺钱，项远也不会亏待他，可别人在意很正常。

所以他只集中问这三个问题，对于后续的工作安排那是项远的事儿。

所以听完潘奕璘的回答，他很直白地说：“你从住的地方过来不堵车的情况下是三十分钟，公共交通大概五十分钟以上；至于薪资要求，对于应届生来说其实有点高，我们开始的时候可能给不了这么多。”

潘奕璘愣了下，大概是没想到对方说得这么直接。他看着跟自已有点相似的那张脸，感觉到奇妙，也便笑着回复：“我刚毕业，如果工作合适是可以搬到附近来的；虽然是应届生，但你们招我是需要负责整个工作室的hr工作的，不是打杂，所以我觉得要求高一点也是正常的，我也接受实习期。”

第 186 章 面试

时誉着实很欣赏对方这种直爽坦率、有啥说啥的行事作风，但他并不知晓，实际上潘奕璘为人处世非常灵活多变，总是能够根据不同的对象来调整自已说话的方式和态度。

倘若他心甘情愿，那么往往能把话说到别人心坎里，让人倍感愉悦。瞧着时誉如此直言不讳，潘奕璘自然也就坦诚相待地回应；然而当他面对项远那缄默不语的模样时，心里便开始犯嘀咕，有点拿捏不准该如何应对才好。

所幸的是，对于这份工作，潘奕璘并非迫切需要，无非就是相中这家工作室规模尚小，自已专业对口，而以他刚刚毕业的履历背景，即便再怎么出类拔萃，若是去到其他大型公司，恐怕也只能从实习生或者杂务做起，在这里却能立即干票大的。

。

大概就这么个意思吧。

来之前潘奕璘大概搜索过蓝星工作室，知道这地方由在校生创办，工作人员中也有不少在读的，面前两个面试的人，自我介绍叫时誉、项远。

因为搜过信息，他自然知道那个叫项远的就是清大在读的本科生，也是工作室的老板。《流放者》上架的时候列出的工作人员里是没有时誉的名字的，所以他对时誉没什么了解。

可奇怪的是，看项远是看不出来他还是学生的，反而是那个叫时誉的，不管从外貌看还是行事作风，都完全是个没步入社会、没被社会毒打过的学生样儿。

潘奕璘能看出，时誉是有点不想招他的，但又看履历合适所以有点不得不捏着鼻子谈的意思；可项远的情绪他看不懂，所以心中有些忐忑。

算了，也不是什么非拿下不可的工作，他现在在一家大型公司实习，手里其实还有几个offer，只是在骑驴找马，看看有没有更合适的机会他这么想着，倒是放松了些，和时誉继续聊了下去。

潘奕璘顺着时誉的话头聊，又刻意作出一副讲话直接的样子，倒是把时誉给聊精神了，觉得这人就算不适合目前的岗位，人倒是不错，心里还有点可惜。

但工作室规模尚小，经济实力有限，实在难以同时聘请两名人事专员，所以如果有更合适的人，他们肯定会选择更合适的那个，比如有几年工作经验的、学历稍微差一点的。而如果没有那个更好的选择，给了潘奕璘offer，以目前所能提供的待遇和工作条件而言，恐怕对方未必愿意接受。

项远看他俩聊天给看醋了，但到底平静下来，试图不带情绪，以平常心看待潘奕璘这个人。

也就是看看他到底适不适合做蓝星工作室的人事。

他缓缓地合上那个已经看了许久的文件夹，里面整整齐齐地夹着潘奕璘的个人简历。终于，他像是从一场冗长的思绪中回过神来一般，慢慢地抬起头，目光直直地望向面前的潘奕璘。

这一刻，他不再将眼前之人视为荒诞的替身受，亦非虚构故事中的主人公，或者和自已爱人相谈甚欢的疑似情敌，仅仅就是潘奕璘这个刚刚从人力资源专业毕业的应届毕业生而已。