八千件废品浪费了近三吨塑胶原料，这种用在机动车零配件上的高等级的塑胶原料贵不说，且在这个时候非常难买，有时候采购的同事得到外地去跑，甚至有时候要在香港和台湾定料回来?，所以要用在刀刃上。

而由合作?货代报关的那一千件产品，也只?能撤回，跟还未运输出去的产品一起，丢在仓库，一来?一回又是?费用。

事已至此，所有人都在开会检讨，自?己?在中间扮演的是?什么角色。

设计版本用错、客户投诉、沟通无?反馈、大环境的影响、最蠢不可及的是?自?作?主张提前生产、浪费公司材料、每个部门的人都相信上一个部门都已经核对过数据和设计而忽视了自?己?的本职，种种种种没有任何技术难度的错误，造成?这一场近十?万的乌龙损耗，每一个环节，不论哪一个，都让姚劲成?难受。

姚劲成?没有骂人，甚至没有辞退人，他是?个大气?的、能够包容下属错误的老板，只?是?在生产单上签字的那几个人，令他头疼不已，说这些人没用，可前面的订单都完成?得漂亮，说他们在这次的订单中犯的错误，他作?为一个企业管理者?都不好意思?说出来?。

梁志聪作?为该项目牵头人之一，因为监管和审核不到位，年底分红和双粮被扣除，其他签字人年底多发的奖金也被扣除了。

不过，也正?是?因为用料浪费这件事，让姚劲成?在广州暂时长住下来?，开始查今年以来?的所有收支账本，大帐小账，他都带着香港来?的会计和出纳在看。

中间抱怨和辛苦自?不必去说。

期间，姚劲成?发现今年加了一家新的废料回收公司，而且在四月份后，大部分的料渣基本上都给了这个叫金良的公司，张小姐看到，说是?葛宝生极力?推荐的，大概是?葛经理的朋友。

葛宝生在年初时，成?为了昌江精密广州厂设计部的经理，是?姚劲成?特意叮嘱成?立的部门，他想在这里再培养一个新的、能干的设计部门，香港那头独大，并不是?什么好事。

在昌江精密中，钢铁和塑料的使用后，会产生一定量的废料，这种废料在他们厂里不可再循环使用，只?能废弃掉，在这样的情况下，就发展出了一批回收废料的公司，这种公司大部分是?小作?坊或者?是?极小的私人公司，他们会把这些料收起来?，重新使用在另外的产品上，比如对精度、密度、硬度要求不高的装饰品或易消耗的日用品里。

就跟电器厂一样，他们的次货是?直接出给外头的回收公司或做其他的处理，给厂里再次收回一部分成?本，而不是?自?己?花费力?气?去拆解重装。

回收是?另外一笔生意。

又是?葛宝生！

想到设计表上的那个审核签字，还有梅长发、王忠良和采购的人都提到是?葛宝生最先主张提前生产的话，姚劲成?脑袋上的青筋都要跳起了，他问张小姐：“自?从葛经理升职后，他在厂里表现如何？”

张美?娟是?姚劲成?妻子那边的亲戚，看她做事还算稳妥，就让她管着厂里的大部分低级职员的人事和行政工作?，也是?姚劲成?放在广州的一双眼睛。

张美?娟想了想，说：“考勤上，平常工作?没有什么迟到早退的情况，偶尔会请假，都有正?当理由，工作?表现还是?要问问他部门的人。不过我听说他跟金良回收的那个洪老板好像是?熟人，洪老板每月来?，葛经理都会跟他出去抽根烟。”

葛宝生和洪金良确实是?熟人，不过是?在麻将桌上认识的，对方知道他在昌江精密工作?，在不大不小的牌局上输了几次钱给他，让葛宝生帮忙引荐进去做这个回收，刚好今年他升做经理，梅长发等人认为姚生要培养他做广州厂的二把手，何况回收废料又不是?很大的事，价格跟其他家的一样，就同意了这件事，让那洪金良的公司进来?了。

要说葛宝生在里面收了洪金良的什么东西，大概就是?几根烟和一顿饭，实在说不有上什么。

姚劲成?又让张美?娟去打听葛宝生升职后风评如何。

过了几日，张美?娟如实过来?汇报：“葛经理底下的两个徒弟有点?怨言，说是?他教?东西不认真，心思?也比较散，好几回一些数据错误，还是?他们两个徒弟指出来?的。梅副厂长也知道这件事，问过葛经理，是?否有其他厂的人想挖他过去，但葛经理否认了。”

“他家里有什么变动吗？”姚劲成?是?很看好葛宝生的，因此爱将犯基本错误造成?的损失，对他来?说更不可饶恕，又不可思?议。

张美?娟摇头：“没有听说。厂里有个叫周长城的跟他挺熟的，可以问问他。”

周长城？姚劲成?有点?印象：“你喊他来?我办公室一趟。”

等周长城站在姚生办公室面前时，已经过了五分钟，他刚在机台上下来?，手套上还沾了机油，对姚生问好：“姚生，您找我？”

“坐下吧，最近工作?辛苦了。”为了修正?日本这个车企客户的项目，全厂人都在加班加点?，姚劲成?自?然也是?知道的。

周长城摘下手套，坐下，只?是?笑：“都是?应该做的工作?。”

姚劲成?想起他和葛宝生在办公室学工模设计的事，问他学得怎么样了。

说到这个，周长城就兴奋：“我去年报了一个技术学校的班，七月初就要拿到毕业证了！”看到这么大的老板丝毫没有架子与自?己?说话，他又有点?不好意思?，收回一点?兴奋，“姚生找我是?有什么事情吗？”

姚劲成?欣赏年轻人的上进，去年就听说他准备报班，没想到一眨眼，毕业证都要拿了，对这种员工，他向来?是?愿意给机会的，便顺口问：“等拿了毕业证，让你调到设计部门去怎么样？不过一切要从头开始学起，给你半年时间，若是?做得不好，还是?倒回现在的岗位，怎么样？”

“真的吗？”周长城欢喜之情溢于言表，“多谢姚生提拔！”

姚劲成?就笑，诈他：“你调过去，就要跟着葛经理了，他怎么样？有人说他家里有困难，你知道吗？”

周长城疑惑：“葛经理吗？挺好的，没听说什么问题啊。”

姚劲成?看他的脸上不似作?伪，又问他跟金良回收的人认不认识，周长城摇头，话谈到这里，也知道姚生可能是?打听什么，因此后面的话都尽量小心回答。

最近日本这个成?车厂的订单闹成?这样，全厂的人都知道，管理层犯了愚蠢的错误，而宝生哥在里头充当着很让人恼火的角色，就是?周长城跟他关系交好，都知道姚生估计不会轻易算数，秋后算账的概率很大。

不过姚劲成?没有和周长城再说什么，两人鸿沟太大，说不到一起的，想了想，让他把葛宝生喊进来?，对着其他人旁交侧击，不如与本人当面对质。

葛宝生和姚劲成?的一番谈话下来?，两人都颇为疲惫。

让姚劲成?感到无?言的时，葛宝生真不是?在中间故意捣乱，或是?犯专业错误，他跟金良回收的人也没什么大的交集，就是?单纯的雀友，这次拿错图纸，纯粹就因为是?粗心和没有再次检查，提前生产也是?为了赶后面一个订单，同时，厂里除了梅副厂长，并无?人能在职责上制约他。

葛宝生心中极度羞愧，为了自?己?在中间的表现，这绝对是?职业生涯的重大失误。十?万，把他的皮扒了都没办法补上这笔钱，若是?在老家国企，定然是?要背处分，被通报，甚至是?被贴大字报，上台做检讨的。就是?姚生，也完全可以把他开除，或是?报警调查，要他赔钱，可姚生并没有把他赶上一条不可回头的路，连让他走?的话都没说。

三日后，葛宝生向姚生提出辞职，姚劲成?同意了，离职手续办得很快，这件事的责任，在明面上，仿佛就由葛宝生一人承担了。

离职的时候，葛宝生再次去见了姚劲成?，握住他的手说：“姚生，我真的很抱歉，往后要是?有用得上我葛某人的地方，请随时打招呼，我义不容辞。”

失去一个倚重的员工，姚劲成?难道不心疼吗？

“在珠三角，我们这行的圈子很小的，要是?去了其他公司，有人问起，我会让人说你是?自?己?辞职的。葛宝生，吃一堑，长一智，我不挽留你了，我们以后山水有相逢！”姚劲成?果?然是?个大度的老板，他认下了这个亏。

周长城是?在葛宝生离职后，被正?式调入设计组的，原本想成?立设计部门，还是?改建成?了组，只?有他和另外两个徒弟，梁志聪被姚劲成?认命作?为主管上司，每月至少?到广州出差两周。

后来?又学日本企业的管理，特意设置了一个项目部门，暂由梅长发担任临时主管，后头再招人补充，或提拔本司的员工，单独跟进大项目。

而生产和出货的情况，又多了几个审核关卡，超过某个额度的必须要姚生亲自?审批过后才能开机器。

这些都是?为了更好发展和制衡的长久功夫，暂且不提。

葛宝生辞职，周长城是?后头才知道的，当然是?不舍，也知道没办法留住他。

哥俩儿约了在外头吃散伙饭。

一碗叉烧饭吃下来?，葛宝生打着饱嗝，很乐观地劝他：“长城，你也知道这半年，我不是?跑东莞就是?在附近找地方，想自?己?做个小厂子，哪怕是?小作?坊，总想自?己?创业当老板。一根蜡烛两头烧，昌江精密的本职工作?没做好，自?己?的创业想法也没实现，现在好了，我整个人是?自?由的，家里的债务还清了，我还有一点?小存款，可以去做一番事业了！”