梁沐野以为她问完了，刚要准备戴上耳机，就听潘雪奕说：“那我这里有些修改的建议，你记一下？”

“客户不是已经反馈过了吗？要修改的都改好了。”梁沐野疑惑道。

“不是客户的，是我们讨论过后，觉得还有一些地方需要细化。”潘雪奕温温柔柔地说。

梁沐野感觉到她笑里不说藏着刀，起码也埋了钉子，一排挨着一排，嗖嗖嗖地朝自己飞过来。她问：“谁的讨论？我们今天也没有开会啊。”

“是我和其他创意同事讨论的，有些修改意见，现在跟你转达一下。”潘雪奕笑容有些淡了下来。

“难道我不是创意吗？稿子是我一个人画，意见是你们所有人来给？如果大家对海报有想法，起码开会讨论应该带上我本人吧？你们讨论好了，指示我来执行，这个流程我不太理解。”梁沐野坚决地反驳。

潘雪奕显然没想到她的反应这么强硬，被问得顿了一下，随后在全组人的注视里，生硬地说：“不用理解，你照做就行。我的组里，流程我来定。”

潘雪奕这种人，在公司里多的是

啥时候更新呀 好久了

对不住啊，筋膜炎犯了，码字坚持不住，疼的脑瓜子都嗡嗡，白天还要上班5555～在积极治疗了，争取很快回来

嗯呐注意休息不着急我慢慢等

48 谈判

用一句中二的话来说，每个人都有自己的逆鳞所在，这次潘雪奕碰上的就是梁沐野的逆鳞。

梁沐野向来是那种主动性很强的员工，也很少消极或抱怨，雷鸣心情好的时候表扬过她像弹簧，无论怎么给压力，自己都能想办法让状态回弹。

然而一旦涉及到底线问题，梁沐野的容忍度是零。

在做闻皓的低度酒项目之前，梁沐野费了很大的功夫，才从雷鸣手里，争取到自己从插画师到创意美术的转型机会。事实上，在广告公司的作业流程里，如果梁沐野仅仅是个画师，那么潘雪奕确实可以随时直接给她下达修改意见，不用经过她的讨论和认可。

但自从漂亮地完成了壹醺的项目之后，梁沐野已经成为了雷鸣组里能挑大梁的创意，后来的云象等几个项目，起到至关重要作用的，都是梁沐野的创意想法。这个时候潘雪奕还拿她当单纯的插画师使，自然是表达了一种“改朝换代”的微妙态度。

“不管是谁的组，流程应该是按照常规的来，不应该特殊设定吧？我之前一直是全程参与前期创意发想的，前面几个项目都是我负责……”

潘雪奕粗暴地打断了她：“我对人员分配有我的需求，而且你在 HR 那里的职位就是插画师，每个项目的情况都不一样，现在这次电商联名，创意策略是我和许维负责，你画好你的稿子就行了。我不管前面雷鸣是怎么安排你们的岗位职责的，在我组里，你只能是个插画师。”

梁沐野脸色变了。

当着其他同事的面，潘雪奕这下等于是彻底把话说死，断绝了梁沐野的选择权，直接把她参与创意工作的可能性无限降低，只能被动执行，做创意工作的下游执行。

梁沐野在心里快速决策：硬刚？成功率并不高，这是潘雪奕的组，创意总监在工作安排上的权限很高，即使是阿杰，也不会过多干涉每个创意组的运作模式。今天跟潘雪奕翻脸，即使气势上不输，对自己也全无好处，以后她一样有的是法子折磨自己。

顺从？好像也不是长久之计，自己这一步退回去了，就落实了任人宰割的局面，恐怕以后更难争取。

权宜之计，她选择避开锋芒，绕过插画师还是创意人的问题，只回复第一件事：“我先按你的修改意见，把画面改出来吧。”

梁沐野拿工作当休战理由，潘雪奕自然不能在大庭广众之下继续发难，叫过许维来，让他把修改意见转达给梁沐野，自己离开了。

许维拖过一把椅子坐下来，指着电脑上的稿子对梁沐野说：“这次是家居生活节，所以画面里的居家属性要加强，颜色是不是可以更缤纷一些？IP 形象是这次联名的重点，是不是应该再放大，然后再加进去点棒棒糖、礼盒、绿植这些烘托氛围……”

梁沐野实在忍不住，皱眉打断：“这是纯手绘的稿子，IP 形象是画面的视觉焦点，画面核心的内容就是这了，放大的话，基本等于全部都要重画，你确定吗？”

“但是我们开会就是这么讨论的。”许维说。

梁沐野心头火起：“我以为你们说的修改，只是细节部分的，这样大刀阔斧推翻原来的方案，就算我能画完，客户会点头吗？何况现在时间根本不允许。”

“那你说怎么办？”

“你说的其他要添加元素和改色的地方我可以照做，改整体画面来不及了，而且风险太大。”梁沐野忍气说。

“那就按你说的办好了。”孙维竟不跟她多说，起身离开了，也不再看梁沐野。

梁沐野憋着一肚子火气改稿，忙到下午四点多，起身去找潘雪奕。

“雪奕姐，画面我改好发给你了，看一下吧。”

“好的，我一会儿就看。”潘雪奕口中答应，人却不动。

梁沐野火眼金睛，一眼看见潘雪奕电脑屏幕的文档界面下面，遮挡着的浏览器页面，是某社交平台网站。

她没走，站在原地说：“不忙的话，要不现在看？我在这里，你要是有什么修改意见，现在咱们就能立刻讨论。”

潘雪奕抬头看看她，没有走的意思，神色之间冷了几分，但还是打开了文件。

只看第一眼，她就皱起了眉头：“许维没告诉你，IP 的部分需要放大处理吗？”

“他说了。”梁沐野说。

潘雪奕一脸“那你为什么不照做”的表情。

“雪奕姐，这是纯手绘稿，不是 PS 文件，放大缩小拖拖鼠标、动动快捷键的事儿。这部分要放大，就得重画，而且为了不让整个画面失衡，其他的很多内容也要跟着重新画。我没记错的话，这套海报周末要上线了，我们还有时间做这么大的调整吗？”梁沐野好声好气，试图跟她讲道理。

“你一个插画师，只负责画面呈现的效果就行了，其他的不用想得太远，我会去跟客户协商进度的。”潘雪奕不冷不热地说。

“正好，我也想说这件事。雪奕姐，插画师是我刚入职 YE 的时候，杰哥定的职位。鸣哥走之前，我一直承担了创意和美术设计的工作，不局限于插画。关于这个岗位职责，是不是还应该再明确一下？”

潘雪奕笑笑：“这样说的话，你就是一个人身兼数职了，不累吗？我安排你专心做插画，也是想让你更轻松，更专注些。”

“但是插画只是整个广告作业流程里比较末端的环节，我只是想参与创意前期的工作。我不用升职，也不用加薪，也不会拒绝插画工作任务的。你让我继续之前的模式，也不需要付出任何成本。如果我只做插画，组里可能并没有那么多需要手绘支持的项目，我的工作反而不饱和了，等于你空闲了半个人力。”

这是最基础的谈判技巧如果希望对方做出你期待的选择，要明确对方能从中获得的好处，起码对方不会因此而吃亏。一味地强调自己的意愿，难免事倍功半。

没想到潘雪奕似乎在心里权衡已久，毫不犹豫地说：“我知道，空闲久了对你的职业规划也没好处。这一点我跟杰哥已经商量过了，以后组里工作不忙的时候，你可能会支持其他组的项目。当然了，你的岗位编制还是在这个组里不变，但工作职责相对机动一些。”

梁沐野极其震惊：“岗位职责变动，这么大的事情，你们都不跟我本人商量一下吗？”

“你知道什么叫，公司安排吗？”潘雪奕加重语气说。