“不用了，这个周末不是离家老太婆过生吗？虽说还没听说要不要举办，以往年他们低调奢华的举办风格，应该是要举办的。你去最近的拍卖会上，拍点好玉，我要去给我未来老公的外婆过生。”

说完，季少美露出阴笑。

林安然吗？你说，要不你不小心冲撞了最注重礼仪的离家人，他们还容得下你吗？

欧氏集团会议室。

对于一个集团来说，任免一个部门的总监是大事，当然，也不至于大到董事会需要来处理。

只需要董事长，总经理，以及各个部门的负责人都来相互认识，互相汇报各自工作流程，以及可能存在的合作的地方。

此时的会议室，本来讨论热烈的，但随着总经理和董事长一进来，瞬间便鸦雀无声了。

欧笑笑走在总经理后面，总经理坐左边，而欧笑笑按照要求，坐在了董事长的右边。

可见设计部门在公司的地位。

总经理主持会议。

“着急把各位喊来，是因为我们有一项人事任免要宣布于大家知晓。首先，让我们用热烈的掌声欢迎新同事，欧笑笑，欧大小姐做一下自我介绍”

热烈的掌声响起。

欧笑笑站了起来。

规矩谦虚地做完了自我介绍。

接着便是各个部门的总监，部门经理做自我介绍，以及工作内容的一个简介。

欧梅英看到欧笑笑认真在笔记本做着笔记，很是欣慰。

等大家介绍完，欧梅英直接入了主题。

“刚才吴经理已经说了我们今天开会的目的是为了一项人事任免，我呢，也不耽误大家时间了。

咱们设计部总监的位置已经空缺了快半年了，笑笑虽然年轻，但是前段时间，她也到了设计部门从基层开始学起，并且也参与了部门的所有流程。

我相信她已经熟悉得差不多了。接下来便是给她在总监的位置上历练的时间。

希望在坐的各位以后对她多多督促，她要有不足的地方，你们作为前辈，尽管严厉地提出批评，我绝不护短。”

“大姐这话说得可真有意思。你即使真不护短，他们又真的敢批评吗？

您也说了，笑笑需要历练，既然需要历练，笑笑现在就不适合做总监。”

着急忙慌赶到的欧富明刚好听到欧梅英的话，第一时间提反对意见。

听到欧富明的话，欧梅英也不怒，语气淡淡道：“既然欧副董事长觉得笑笑不适合，那么谁更适合呢？你身后的被开除的前部门经理吗？

还是你的女儿欧玲玲？玲玲大学还没有毕业吧。可以来公司实习，但总不能来做全职吧。

没记错的话，我们公司不招本科以下学历的人。”

欧梅英的话一说完，欧富明的脸色瞬间就垮了下来。

“玲玲今日来，只是来长见识的，不参与今日竞选。但是，琳达确实是被冤枉的，我要替她讨回属于她的公道。”

“琳达，你是被冤枉的吗？欧梅英带着上位者的威严，看似在轻轻询问，但是施加的威严不小。

“今日刚好，人事部门的两位都在，王总监，当初你们核批琳达的人事令的时候，查清楚事实真相，前因后果了吗？”

……

第81章 狠呛欧富明

“琳达，你是被冤枉的吗？”欧梅英看似在轻轻询问，但是施加的威严不小。

“今日刚好，人事部门的两位都在，王总监，当初你们核批琳达的人事令的时候，查清楚事实真相，前因后果了吗？”

突然被点名的人事王总监后背汗涔涔的。

如果一个员工被开除，突然再回来闹事，那就是他的全责，是他没有做好善后工作。

但是，他现在也不能发怒，因为琳达正站在欧富明身边。

“对不起，董事长，我想是琳达对被开除的理解有误差，开除了员工，欧氏将不会再录用。琳达小姐，您当时是不是当时没有了解清楚呢？

不过，该交代的我已经做了交代，琳达也是同意公司做出的决定并且签了字的。”

“不知道欧副董现在还有什么问题？”欧梅英语气凌厉地问道。

“王总监简直就是滥用职权。琳达工作做得好好的，即使是出现了错误，可以让她认真反省，不至于开除她。”欧富明义正言辞道。

欧笑笑笑了一下：“欧副董，根据我们公司管理条例三十七条，以及我们签的用工合同上，明确表示：部门领导或者更大的领导人，存在以下任一行为时：以权要挟，以不合理要求辞退下属，公司有权辞退犯事员工。”

“不知道欧副董事长指的错误是哪点？是以权要挟员工还是以不合理要求辞退下属？不管是哪一点，公司决定辞退她，都是合理合法吧？

您明知道公司的管理条例，作为副董事长，直接违背它，不知道这样的行为是不是难以服众？还是欧副董事也想以势压人？

人事王总监完全就是按照章程办事，被您说成了滥用职权，人事总监的委屈该向谁说呢？哎，虽说咱们集团是姓欧，但是，您也不能仗着自己姓欧就不守规矩吧。”

欧富明被欧笑笑几句话呛得面红耳赤的。他在公司什么时候受过这种待遇？

即便是欧梅英，平时也会顾及欧家对外的面子，做出和平共处的样子。

哪像欧笑笑这般，毫不给他面子。