有力量的所有员工都是抱着这个信念在奋斗无论是不是因为这个信念感才加入有力量公司，但以后就必须抱着这个信念努力工作！

创业初期, 所有员工有梦想，有干劲，能够严格按照她们制定的最高标准严格把?控产品质量，但以后呢？

理?想信念这种东西是会随着时间和精力的变化?而?发生?改变的。

曲柔不希望从最初一起奋斗到巅峰的人?, 最后因为利益四分五裂，充满遗憾和唏嘘。

为了减少这种可能，从一开始的严格制度的存在就非常重要，不仅是内部的流程制度，还有来自外部的监管压力。

制作一个小程序的费用不算贵，但如何将这个小程序的持续的维持下去?，如何长期运营下去?都是一笔不小的开支。

这么做值得吗？当然非常值得！谁都不希望现在志同道合的同伴会在以后变得形同陌路。

管理?层们一致通过，举报成功的奖金发放来源一部分是由公司独立拨款组成，另一部分则是由相关负责人?的罚款构成。

每一批卫生?巾从原料采购到原料，入库再到投料，以及最终生?产、包装、运输都有相应的负责人?，整个流程都是公开透明完善可追溯的。

哪个批次出现问?题、排查是哪个批次的哪个环节出现问?题，就要找相应的负责人?。按照责任比例分配，一层一层的罚下来，这些罚款就全部交给发现问?题的举报者。

有力量公司内部的生?产存放流程非常规范，每一个环节都有电子存档记录，这不仅是方便管理?，而?且对员工们也是非常有利的最起码在出现问?题后，领导想要甩锅的可能性被大大降低了。

谁工作得努力，谁工作糊弄，大数据一统计，全是明明白白的升职加薪凭证。

原本一些文化?程度较低的员工们是非常烦有力量公司这一套什么都要记录归档的工作模式，但听说自己的工作积分只要满一定数值就能申请升职加薪，一个个恨不得举双手双脚赞成。

工作积分（经?验值）+1+1+1……您以升级至lv.x获得金钱奖励+xxxx……

工作内容数据化?，且引入了经?验值等级的工作模式，也只有那些爱偷奸耍滑的人?才不喜欢。

但在大趋势下，她们根本不敢明明白白的表现出自己的厌恶。

为什么不喜欢？是因为讨厌升职加薪吗？

工作升级制度在燕京工厂试行了一个月，效果?非常好，这也是曲柔敢将有力量卫生?巾产品质量监督小程序面向大众推广的重要原因。

外部人?员不清楚，但后台管理?员权限一开，哪一包卫生?巾从棉花到卫生?巾的整个过程一共经?了几个人?的手，都能明明白白的展现出来，一个回车键就可以将范围缩小到要具体追责几个人?。

这还玩不转监察举报系统，那这个公司也别干好了！

如果?说内部的“升级加薪”工作是正?向鼓励，那么“有力量卫生巾产品质量监督小程序”对员工们来说就是时刻悬在头顶上的达摩克利斯之剑。

要知道有力量公司几乎没有扣工资的选项，即便是上班迟到或是旷工，只要不造成损失、别给同事带来麻烦，那么只要事后补上工作时长就行。

比如说迟到半小时，那么当日晚下班半小时，或是明天早到半小时，将少的那半小时补齐就行，活都干了，那就没必要扣工资。

业绩不达标那也只是按照奖金等级标准发放相应的奖金，活都干了，为什么还要扣工资？

唯有一个商品质量有问?题，哪个环节出现问?题，负责那个环节的员工和负责人都要被扣工资！

连坐制度虽然严格，但效果?是最好的。

主观恶意的还会被索赔，要求赔偿这整个批次的经?济损失。

这个工资扣罚她们是认可的！

卫生?巾虽说是必需品，但使用什么样的卫生?巾是员工的主观选择，有力量公司虽然会每个月发放自家工厂生?产的卫生?巾，但是员工们是否愿意使用，那就是员工的自主选择。

公司只能鼓励比如说每个月发卫生?巾，比如说每个月提交使用感受报告，能够获得一笔50-100不等的反馈意见感谢费。

员工用不用自家的产品，用这种事情?来判断产品好坏还是太过武断。

数据是不会说假话的，冷冰冰的数字从某种意义上来说，反而?是公信力的代表。

曲柔大致地将小程序使用教?程给直播间的吃瓜群众们演示了一遍，哪怕是早有准备小程序服务器，也差点被这巨大的流量冲击的差点404。

【我总算是知道有力量为什么要招聘程序员了，可惜程序员招的太少了，我当时以为是hr不小心写?错，犹豫了一下没冲。】

【曲总不是在闹着玩，她真的很努力的想要把?有力量做成世界第一的卫生?巾公司啊！我哭了。】

【我妈就是有力量工厂的工人?，我之前还不懂为什么我妈每天下了班就念叨着怎么还不上班，我差点以为我妈进了什么传-销公司，原来网瘾少年正?是我妈，小丑才是我自己！】

【妈！为什么你没有把?我生?成女孩，我也想进有力量公司啊，这破班我是一点都上不下去?了！我一个月的工资才3000，迟到一天不仅要扣200块钱，而?且一个月300的全勤也没了，我真的好破防啊！】

【只恨不能艾特?我们公司的老板，天天跟我们说什么大格局，你倒是学着曲总把?格局拉起来呀！别的不说，工作数据化?，经?验槽满了就能申请升职加薪，这一项你学学吧！】

【谁说厂妹不好的，我现在的梦想就是要尽有力量当厂妹！】

曲柔眼看着直播间的讨论方向越来越歪，连忙敲了敲桌子，把?众人?的注意力拉回来。

“小程序上面的那些报告单只是产品质量安全的基础我们是做产品的，那么这个产品好不好用才是关键。”

曲柔大大方方的说：“在第1批卫生?巾大货生?产前，我就已经?试用过了。这一版卫生?巾虽然使用感称不上完美，但是我觉得已经?比市面上绝大多数的卫生?巾都要好用了。”

“当然，这个只是我的个人?使用感受，具体的使用感受如何，每个人?身?高体重都会有影响，得自己亲自试过才好。”

曲柔拆开一包卫生?巾，在镜头前做展示，数据材质方面的一大段介绍她没记住，因此她的眼睛都在打印下来的笔记上，也就忽略了此刻直播间评论区的沸腾。

【不用说了，曲总上链接吧，我一看这个卫生?巾就知道它?好用！】

【卫生?巾好不好我一用就知道！曲总别说了，快上链接吧，我自费来当这个小白鼠！】

无数在看直播间的女用户们都要把?眼睛粘到卫生?巾上去?了。

她们刚才看的可是清清楚楚的，这个卫生?巾比她们日常用的要宽要长，并且尾翼做了加长加大的扇形设计，和绝大多数人?的臀-部弧度是一样的这就代表着只要贴上这片卫生?巾侧漏后漏的风险就会极大幅度的降低。

当然了，这也就是看起来没有侧漏风险，

具体如何还是要亲自试试。