“嗯，每周一天，在车间参加劳动。不但厂长要下车间，所有干部都要下车间。”冯副厂长说，“我们厂现在实行的是‘两参一改三结合’制度。”

叶满枝了然地颔首。

看来啤酒厂已经适用鞍钢宪法了。

前几年省里有段时间在推广鞍钢宪法，不少大型国营工厂响应号召，用这种方式来管理企业。

所谓的两参一改三结合，就是干部参加劳动，工人参加管理，改革不合理的规章制度，然后让干部、工人和技术人员相结合。

第一食品厂曾经也搞过这种改革，让干部下车间劳动，让工人参加工厂管理。

不过，只看如今厂里的情况就知道，当初的改革并不成功。

牛恩久是掌握话语权的，怎么会愿意让工人参加管理？

叶满枝在市里开了一上午的会，在市人委机关食堂吃了午饭，下午就将“工业学大庆”的精神在班子会议上传达了。

自打厂领导被追了责，牛恩久每天都要召开班子会议，听取相关科室车间的整改汇报。

叶满枝传达了会议内容以后，本以为今天的主题又会是跟各部门整改有关的。

结果牛恩久却在会上提出，最近厂里的工作千头万绪，要尽快补足供销科副科长、生产计划科长、保卫科长，以及成品三车间主任的空缺，让人事科负责提名几个人选。

叶满枝心说，人事科长是被牛恩久提拔起来的。

他提名的人选，不就是牛厂长中意的人选么。

那这次整改的意义是什么？

叶满枝笑着接话说：“最近咱们厂里的各方面工作都有了明显改善，厂里一派欣欣向荣。”

“哎，”牛恩久叹气说，“就怕有些职工不理解我的苦心，看我一口气开除了那么多监守自盗的职工，估计还要在心里埋怨我呢！”

叶满枝笑道：“大家都是为了厂里好嘛。不过，我觉得咱们的办法还是太温和了一些，抓几个典型，开除几个工人，只能暂时止痛止痒，等到过段时间风声过去了，也许又会故态复萌。食品厂的产品对大家的诱惑其实还挺大的，一瓶罐头一块多钱，很难不让人动心。”

“要我说，咱们最好能在制度上彻底堵住漏洞。亡羊补牢为时未晚，应该尽快想办法，让上级领导看看咱们这次改革的决心。”

牛恩久问：“既然叶厂长主动提了出来，是不是已经有什么好办法了？”

他最近做的这些大动作，一半是为了堵住厂里的漏洞，一半也是做给上级领导看的。

捅出那么大的篓子，食品厂的领导班子总要拿出一个态度来。

叶满枝说：“我在省工业厅工作的时候，省厅的干部从上到下，每年都要进行为期三个月的基层劳动，要去生产队实打实地下地干农活。但是来了咱们食品厂以后，我发现厂里并没有干部要去基层参加劳动的相关规定。除了几位厂长每周都要下车间包干，其他干部几乎是不下车间，不深入基层的。这样做工作，其实非常脱离群众！”

“另外，这次咱们厂里出现了一起倒卖罐头的窝案，金额巨大，而且长达一年之久。在此期间，真的没有任何一个人发现他们的可疑吗？其实很多事情是瞒上不瞒下的，有些人也许发现了，但是想着多一事不如少一事，索性选择了沉默。”

“我觉得会出现这种现象，一方面是干部与基层的联系不够紧密，脱离了群众，另一方面是，咱们工人阶级的主人翁意识还不够强烈，以厂为家的观念还比较薄弱。这几年，省里的不少大型工厂都推行了鞍钢宪法，让干部参加劳动，工人参加管理，人人既是管理者，又是生产者。咱们厂不妨也尝试推行一下鞍钢宪法，让上级领导看到咱们改革的决心。”

机会就摆在面前，叶满枝可不想眼睁睁地看着老牛继续搞一言堂了。

第154章 最小童工上线~

牛恩久能在厂里搞一言堂, 除了那所谓的威信，主要是因为有人肯听话。

厂里很多科室和车间的负责人，都是被他一手提拔上来的。

这些人是牛厂长的亲信, 得到了厂长的充分信任和放权, 当然也能将厂长的意图贯彻下去。

从某种程度上讲, 这样确实提高了厂里的工作效率，让食品厂在短短几年时间里飞速扩大规模。

但凡事有利有弊, 牛恩久这种工作作风, 必然会让一部分人感到憋屈。

比如, 铤而走险倒卖国有资产的何大力, 又比如其他副厂长。

所以, 当叶满枝提出在厂里试行《鞍钢宪法》的时候，并没有遭到其他副厂长的强烈反对。

陈谦甚至还明确表示了支持。

一场2.27大火案，让他这个分管生产的副厂长被上级连罚三次。

要是再闹出一次重大事故, 他就可以直接卷铺盖走人了！

《鞍钢宪法》未必能有立竿见影的效果, 但是最起码能给牛恩久的一言堂打点折扣。

瘦死的骆驼比马大，叶满枝刚在厂里站稳脚跟，并不想与牛恩久撕破脸, 所以在介绍《鞍钢宪法》的时候，她没在工人参加管理的事情上说太多，只道：“我最近去罐头车间比较勤, 不少工人向我反应, 厂里的一些规章制度不合理。”

“前几天二车间那边有一盏电灯坏了，需要重新安装。但是从申请到安装，居然要经过十四道手续！安装一个灯泡, 不但需要车间主任签字，需要后勤签字, 还需要我这个包干副厂长签字，需要分管设备的蒋厂长签字，最后还需要牛厂长签字。”

“不但车间工人跑断腿，厂领导也无法提高工作效率。我每天至少要拿出两个小时的时间，给各种申请签字。我以前是给夏厅当秘书的，来了咱们厂以后，每天要签的字，比夏厅还多呢！”

“安装个电灯而已，其实让车间保养员申请，由车间主任签字，然后去后勤申请新电灯就差不多了。其他流程完全可以简化，提高咱们的工作效率。”

王士虎附和道：“有些流程确实可以简化一下，像那个事假条，病假条什么的，要么统一交给包干副厂长，要么统一交给生产副厂长，没必要让两个副厂长同时在单子上签字。”

他最近忙着为几款糕点申请市优评奖，忙得不可开交，每天回来还得给一大摞单据签字，搞得他苦不堪言。

副厂长们一个个大倒苦水，口中说的是规章制度不合理，其实都在从侧面支持推行《鞍钢宪法》。

牛恩久吹着水杯里的茶叶，心里清楚副厂长们的用意。

他沉吟片刻说：“《鞍钢宪法》在咱们厂里试行过一段时间，但是当时的落地情况不理想。有些工人反应，大家不会管理工厂，而且参与管理耽误了生产。当时有个老工人还说过，‘让我们工人管理工厂，那还要厂长和干部干啥？’哈哈。”

叶满枝笑道：“刚开始实行《鞍钢宪法》的时候，质疑的声音肯定很多。但是《鞍钢宪法》在咱们省里已经推行三年了，据我所知在很多工厂都取得了不错的成绩，咱们厂不妨效仿一下。”

“……”

几位副厂长都等着牛恩久的答复，同时也在心里感叹，叶副厂长真会把握时机。