“让你们说明什么情况？”

“就是谷涛收贿赂的情况。”

叶满枝下意识皱了眉，“你们要是有情况，应该找公安说，在这种会议上说什么？”

这样搞不好就得罪哪个领导了。

那谷涛是厂长的大舅哥，要是被一棒子打死还好，就怕因为证据不足对他不痛不痒地惩罚一下，之后又能回来上班。

到时候这几个来说明情况的女工，都没有好果子吃。

薛巧儿说：“谷涛已经被公安喊走了，现在车间里由副主任说了算。而且当初举报谷涛的时候，我们全车间的工友都有份，他应该回不来了。”

因着女工要求产后返岗，谷涛私下没少收好处，有的给烟有的给酒。

薛巧儿虽然没有产后返岗的需求，但她以前是特殊从业人员，那谷涛没少暗戳戳找她麻烦，想从她身上占便宜。

叶满枝踌躇片刻，将薛巧儿拉到一边提醒：“既然领导让你们来说明情况，那你们就如实说谷涛的情况，尽量不要攀扯其他人。你们厂的领导都会出席今天的会议，谷涛有什么背景关系，即使你们不说，大家也清楚。领导层的关系很复杂，咱们基层人员尽量别被牵扯进去。”

因着大舅哥的问题，厂长郑国顺处于一种墙倒众人推的状态。

在公安已经了解情况的前提下，车间副主任还要把这几个女工喊来，在会议上公然揭露车间主任的问题，未必没有其他小心思。

但郑国顺当了那么多年的厂长，不一定会因为大舅哥犯事就被推倒。

几个女工代表要是被人当了枪使，以后难免被清算。

薛巧儿没啥政治智慧，但她能从柳梢胡同走出来，该有的脑力还是有的。

听了叶满枝的劝告，便使劲点点头。

而且她比叶满枝预期的，表现得更出色。

会议开始以后，有位副厂长出面汇报了谷涛被举报的后续情况。

然后就让几个女工代表进来，讲讲谷涛当车间主任时是如何欺负压榨女工的。

女工代表一共有四个，鱼贯进门以后，像是被会议室里的大阵仗吓到了。

有的低头，有的瑟缩着肩膀，有的用手揪着麻花辫的发尾。

车间副主任让她们发言的时候，一个个吓得跟鹌鹑似的，哆哆嗦嗦地说不出话来。

薛巧儿在单位表现得比较泼辣，车间副主任直接点她的名让她先说。

而薛巧儿却像个没见过世面的普通女工一样，颤抖着声线，嗫嚅道：“就那么回事呗，领导和公安不是都知道了嘛。”

然后就低头看脚尖，不敢吱声了。

空气安静一阵后，市工会的领导开口说：“好了，基本情况咱们都清楚了，让这几位同志先返回岗位工作吧。今天会议的内容还是探讨纺织厂女工保护制度的可行性，会议接着往下走吧。”

闻言，几个女工都大大松了一口气，推推搡搡排队走出会议室。

临出门前，薛巧儿还往叶满枝的方向望了一眼。

叶满枝见了，便冲她眨眨眼睛。

会议室另一边，妇联的同志也开口了。

“纺织厂的女工多，足足占了总人数的65%，在妇女保护方面，纺织一厂的成绩总体还是比较亮眼的。像是设置哺乳室、托儿所、妇女卫生室，还在车间里搞了月经卡制度，让专人记录提醒女工的月经时间，这些都是很好的举措……”

市工会女工部的同志也很快跟上，表扬了纺织厂对女工的“四期”保护工作。

叶满枝边听边做着记录，心想今天的会议基调算是定下来了。

总体还是要肯定纺织厂的成绩。

这毕竟是省里和市里树立的标杆，要是因为一颗老鼠屎就全盘否定纺织厂的工作，那确实不合理。

不过，能被老鼠屎钻空子，也有制度上的漏洞。

会议过半以后，终于有人提起了纺织一厂的问题。

女工确认怀孕后被调离一线岗位，休完产假以后，要如何保障大家能够及时返回原来的岗位？

纺织厂工会有人提议：“以防再出现类似情况，可以把安排生产任务的工作交给女性领导。”

课题组里也有人提出过这种设想，此时听到有人提出来，叶满枝和欧阳瑾同时在心里摇头。

要是把这项权力向女车间主任倾斜，那些男车间主任肯定得炸庙呀！

车间主任最重要的工作就是安排生产任务，男同志如果是副主任还好说，要是正主任，他能乐意把这么大的权限交给副主任吗？

果然，这个办法刚提出来，几个车间主任就跳出来反对了。

会议室里顿时嗡嗡嗡吵作一团。

厂长郑国顺一直比较沉默，这会儿就拍了拍桌子说：“咱们的保护制度是好制度，可惜有人念歪嘴经，把好事办砸了。大家都知道，谷涛跟我有亲戚关系，在公安那边没有定论的时候，我不适合说太多。”

“但无论谷涛是否有问题，这个制度存在监管上的漏洞是肯定的。有的同志说，因为谷涛跟厂长有关系，她不敢跟厂领导反映情况。那么以防再次出现这种事情，我提议在厂里设置一个厂长信箱，另外请市委在厂里设置纪律监察室，给工人们开放一个可以大胆向上级反映的渠道！”

他这个表态算是很有魄力了，主动为自己上了一道枷锁。

从目前的情况来看，设立一个监察室，总好过厂长职位不保。

因为谷涛的事，叶满枝总觉得郑厂长不清白，但也不得不承认，这位厂长有手腕，应对得很及时。

至少市工会那边已经有人点头了，会议室里的不少人也都随声附和。