街道的家庭手工业工作是她独自负责的。光明街去年第四季度的家庭手工业收入在全市所有街道中排名第二。因着今年有了反帝大集这个销售渠道, 光明街的家庭手工业收入又有大幅增长，第一季度的收入位列全市第一！

另外，刚刚建成的“反帝小学”是全市第一所“公办民助”小学, 在市财政吃紧、学龄儿童入学极其困难的严峻条件下，他们没用一分财政拨款, 靠着自筹资金的方式，将学校成功建了起来，她在其中也是扮演了重要角色的。

叶满枝没说建校指标是她找来的，水泥也是她换来的，她觉得这样说话太直白了。

如果听到其他人这样说话，她会觉得对方在抢功劳。

除了以上两项比较亮眼的成绩，光明街的成人扫盲工作也卓有成效。

尽管脱盲人数不是全区最多的街道，但是从扫盲班结业后，选择继续深造，攻读成人高小班的人数，却是最多的。

她挑着重点，将主要工作都大致介绍了一遍。

至于学习情况，副部长问的肯定不是文化课成绩，而是思想政治方面是否进步。

叶满枝已经递交入党申请书了，而且党校的基层干部进修班也结业了，她的考试成绩位列全班第五。

虽然没能挤进前三名，但她多年轻啊，叶满枝自我感觉这个成绩已经很值得吹一吹了！

所以，尽管她只是个第五名，可是那语气听在林副部长耳中，好像她考了第一似的。

之前穆兰曾说过，这个小叶同志积极自信，工作热情极高。她当时还不以为意，此时倒是有些体会了，叶满枝确实有旺盛的革命精神。

林副部长不动声色地打量这位年轻同志，笑着问：“除了在基层干部进修班上课，你还进行过哪些方面的学习？最近读过什么读本？”

“最近有两位同志调离了，单位里工作比较多，我只大致翻看了《怎样做一个共产党员》，还没时间精读。不过，我提交了入党申请书以后，读过党纲党章和政治常识读本，还看了一遍《钢铁是怎样炼成的》。”

叶满枝其实挺想说几个她在吴峥嵘书架上看到的高级书名，可她没读过那些书，万一领导让她谈谈读书心得，她一问三不知，岂不尴尬！所以她还是老老实实的，读过什么就说什么。

“嗯，年轻干部读这些书是可以的，以后还能看看《社会主义与共产主义》《论共产党员的修养》，逐步深入学习。”林副部长提了几个书名，而后依照程序问，“你觉得自己还有哪些不足吗？”

叶满枝一时半刻还真找不出像样的缺点。

她在某些方面并不十分“优秀”，但也能达到“良好”的水平，“良好”算不上缺点吧？

要是非让她说出一点不足，那就是她太年轻，工作时间太短了，选拔调干生的时候，工龄就是她的短板。

然而，她不会主动提这一点，万一领导也觉得她太年轻，不提拔她了咋办？

所以，叶满枝斟酌了半天，只说展开自我批评的力度还不够，而且她基层工作经验丰富，善于与群众打交道，但缺乏机关工作经验，来区委改革办工作时，由于不了解机关情况，闹过很多笑话，误把公车当成小轿车之类的。

她本来就是基层干部，缺乏机关工作经验是正常的，她觉得这点不足无伤大雅。

*

谈话进行了半个多钟头，叶满枝从区委办公楼离开时，手心里全是汗。

通过林副部长透露的信息来看，之所以会有今天这场考察，是因为穆主任向组织部门推荐了她。

她突然就理解了穆主任给她介绍对象时的心情，感激和喜悦之情实在是溢于言表呀！

叶满枝回到单位以后，又找穆主任单独谈了一次话。

“主任，是您跟组织部推荐的我吧？”

“嗯，不论最终结果如何，你都放平心态，继续为光明街的居民们服务。”

穆兰与组织谈话时，推荐了张勤简接替她当主任，也推荐了叶满枝当副主任。

叶满枝年轻，既是缺点也是优点，年轻人头脑灵活还有冲劲儿，这是不争的事实。

穆兰能走进上级领导的视野，一部分原因也是得益于年轻人的奇思妙想。

小学的建校指标和去年的二等模范，都是叶满枝弄来的，她把叶满枝推荐上去也算是“筹功”了。

而且她以后还要在正阳区工作，光明街是她一拳一脚打拼下来的，既是她的成绩，也是她的大本营。

穆兰需要让光明街的辉煌成绩延续下去，而张勤简比较沉稳老成，守成有余、进取不足。

现在全市都在大搞社会主义建设，别的街道都在进步，如果光明街原地踏步，就相当于退步，用不了多久就会被其他街道赶超过去。

因此，穆兰想给他选一个有进取心的搭档。

外单位调来的人未必会听她招呼，而叶满枝是她一手培养起来的年轻干部，放到副主任的位置上正合适。

叶满枝迟疑地问：“主任，我太年轻了，工作年限也不多，组织上恐怕不会同意吧？”

“能被组织谈话，已经说明了组织上对你近期工作成绩的认可。你不要思虑太多，先认真工作吧。”

穆兰没把话说得太满。

她能向组织部门推荐叶满枝，当然也考虑过她年龄上的短板。

如果是在其他时候，刚参加工作的年轻人未必有机会被提拔。

但今年市里刚提出，要组建一支由主席思想武装起来的、有旺盛革命精神的、密切联系群众的干部队伍。既要有久经革命锻炼的领导骨干，也要有优秀的年轻人。

而且着重要求某些老同志克服论资排辈，右的保守思想，广泛培养无产阶级接班人，层层育苗。

现在培养革命接班人是各级党组织的政治任务，每个层级都有规划。

叶满枝是工农出身，又是做出过成绩的年轻干部，很可能会被区里选来“育苗”。

而当事人小叶干部完全没想到，自己可能进入“苗苗班”。

穆主任让她放平心态，她就真的放平心态，不再琢磨升官的事了。

关键是，这种事情不是她能左右的。虽然有穆主任的推荐，但张勤简也是她的顶头上司，组织部门肯定也要征求他的意见。