冯书航不止泄愤，也在和对面投诚，不过?事态与他?设想的截然相反，最终沦为?众矢之?的，什么好处也没有得到。

楚扶暄想了想，回到部门扫过?一眼，冯书航的东西被大家打包了，用纸板箱放在走廊上?，电脑等公共财产被IT收走，工位上?已经空空荡荡。

“就这点?？”楚扶暄端起箱子。

山奈愤恨道：“他?也知道自己活不过?开年，春节放假前?收拾过?，我还说呢，这家伙难道怕遭贼？草，他?自己就是最大的小偷！”

大家循着交谈望过?去，见楚扶暄举止如常，纷纷松了一口气，七嘴八舌地和他?抱怨和安慰。

楚扶暄点?点?头，将箱子搬到了人事部门，让冯书航签字的时?候索性带走，别来再来工区污染他?们环境。

“他?说中?午来签协议。”HR道，“赔偿和立案是法务单独处理，诉讼有进度了他?们会和您反馈。”

语罢，她无奈：“一开始他?不肯沟通，我们说报警了也继续装死?，现在也让大家少点?工作量。”

原本冯书航尚有侥幸，期待着陈丹启的相助，然而自以为?的把柄只是套出一张结婚证。

陈丹启老谋深算，看着这点?水花，能买单才有鬼，而冯书航失去背后?的大树，自然不再抱有幻想。

瞧HR雀跃地频频看向时?钟，楚扶暄朝她笑了笑，说过?辛苦便转身走出去。

泄密的追责在流程里，加上?这出恶意造谣，以后?够冯书航好好消化?后?果。

谢屿发消息：[午后?开个会，几?点?钟有空？你?要不要先部门内部聊聊。]

他?无意让楚扶暄感到凝重，问完补充了一句玩笑。

[不是什么严肃的会议，组里讨论一下主策划和总经理的婚姻大事，祁应竹考不考虑来X17入赘。]

楚扶暄扯起嘴角，明白这件事没有那么容易画上?句号，工作室需要提前?有一些准备和共识。

他?答复：[有空的话三点半？请提前强调，让他?入赘的话我太亏，还想赚一笔聘礼早点?从鸿拟赎身呢。]

早上?闹得轰轰烈烈，牵扯到的又是两位高管，再私人的细节也得被放大，处理完手头琐事，祁应竹便被单独喊去集团了解。

据说他?们不是正式谈话，先找他沟通一下具体情况。

即使有心人打算趁此攻讦，拿两人的感情来责难，也需要时?间去酝酿和发作，这会儿倒是一派风平浪静。

楚扶暄下午开了部门会议，回顾年前?的里程碑内容，再按部就班叮嘱接下来的安排。

大家原本状态躁动，因而逐渐稳定?下来，继而慢慢地有些僵硬。

楚扶暄寻常以一个月为?节点?，今天规划得太远了，接下来半年的工作也与他?们仔细讲解。

他?没有多说，不想害别人担心，他?们也没有问，生怕给楚扶暄平添负担。

讲完正事，楚扶暄多说了几?句，感谢他?们替自己澄清风波，散场后?紧接着去下一场，和几?位主管解释自身状况。

庄汀问他?了不了解任职回避，楚扶暄点?点?头，表示结婚前?就打听过?。

那会儿他?们是防着未来被连累，如今竟误打误撞地感到庆幸，幸亏这份警惕得以保全对方。

互联网业的界定?不尽相同，有的禁止岗位交叉，有的不准涉及竞对厂商，也有的不能同在一条业务线。

这和公司风格有关系，鸿拟主张扁平和多样化?，职工的体量那么大，办公室恋情屡见不鲜，条例上?设置得更为?包容。

为?了杜绝隐患纠纷，他?们的规则倒也明确，除了敏感岗位利益输送，还有直属的上?下级，其他?的只需要及时?报备。

说白了，别影响到集团的财产和平允，正经婚恋没人来指手画脚。

“我和Raven在系统申报过?婚姻关系。”楚扶暄说，“我以为?会有人来排查，但是一直没被问过?。”

话音落下，大家纷纷看向谢屿，然后?谢屿举起了双手。

谢屿表示这方面不是业务领导经手，会有专门的纪律部门做确认，他?也没有收到通知需要留意。

“该说的反正提前?招呼过?，这就不会出什么大问题。”庄汀颔首。

“他?俩在架构上?隔得远，按规矩是犯不着调岗。”主程序说，“但冯书航这事儿来得太膈应。”

私生活被迫掀起一阵热议，虽然造成没有实质的危机，论责任也怪不到楚扶暄和祁应竹头上?去，但这般公开之?后?，集团的对待方式可能以谨慎为?主。

加上?陈丹启少不了顺势刁难，后?续估计会很棘手，他?们希望楚扶暄能有预期。

“但凡Raven不是集团骨干，别被盯得那么死?，事情应该可以简单很多。”庄汀琢磨。

楚扶暄说：“这么假设起来，如果我没跑到公司陪他?过?生日，也不会被冯书航发现，到时?候一步步摊牌，也不至于变成箭靶子。”

“哎，说这种?没用。”庄汀愁眉苦脸，“谁让你?看上?他?呢。”

楚扶暄还有闲心吹了声口哨，一点?也不见后?悔，连转瞬即逝的茫然都没有。

“因为?我的审美起点?高，就要泡事业群里位置最高的男人。”他?说，“相应那些代?价我付得起。”

这场交流到晚上?七点?才结束，期间也有其他?组的找来打听。

楚扶暄每提到一次相关的事，等于承认一遍自己对祁应竹的感情，当天回到家，他?回忆着数了数，总共告白累积七八次。

对此，祁应竹颇感荣幸，并说自己也不遑多让，所有董事都很震惊他?没在开玩笑。

贺景延作为?集团的轮值总裁，问他?接下来打算怎么样，祁应竹却?忽地提起一个遥远话题。

那是几?个月之?前?，贺景延来事业群旁听，与他?说到如何突破瓶颈。

祁应竹向来处世疏离，总是站在客观角度进行决策，这让他?能够顺风顺水地晋升到这处，却?也反过?来成为?了他?无法突破的瓶颈。

再往上?，以他?的状态很难抵达，更稀有的机遇看重天时?地利人和，全然超出了理性可以构建的范畴。