原本他以为陆北辰只是一个市长，没想到还是个学霸。

他都这么多年没上学了，结果化学知识还能记得这么清楚。

傅云寒觉得，陆北辰讲解试题比他们学校老师讲解的更容易听懂。

陆北辰则是笑着回了句，“不客气，若是还有什么不懂的试题，有机会的话还能找我问。”

傅云寒只当对方是和自己客气的。

人家可是堂堂的市长大人，每天需要处理的大事小事不知道有多少。

这一次还是陆市长正好在他家，不过是闲着没事指点他一下。

换做平时，人家那么忙哪有时间辅导他？

其实今天能得到陆北辰的辅导傅云寒已经很激动了，估计这样的待遇也只有他拥有。

陆北辰进了堂屋，看到饭桌上摆着的饭菜，在傅家像是和在自己家一样，一点都不带客气的吃了起来。

陆北辰觉得傅云瑶做的饭菜非常的合他的胃口，比清水市本地菜要好吃多了。

当然，可能他是北方人，和清水市这边的口味原本就差异很大，吃不惯这边的口味很正常。

在傅家吃过了午饭后，下午陆北辰还有会议要开，便离开了傅家。

傅云瑶则是在跟着陆北辰的车一道，去了一趟市政府，正好把接手阳光服装厂的相关手续给办好了。

相关的手续签订好了之后，傅云瑶又去了银行一趟，将这一次转让的五十五万的费用转到了政府的账户上。

现在手续办好了，钱已经给结了，接下来政府这边再处理一下后续的手续，要不了几天，阳光服装厂就会转到傅云瑶的名下。

现在傅云瑶只需要慢慢的等着，等着阳光服装厂其他的手续办完了，她就可以正式运营。

傅云瑶又等了几天，终于，在一个星期之后，市政府这边将阳光服装厂的所有权还有经营管理权限全都登记到了傅云瑶的名下。

厂子一接手，傅云瑶便去了厂子里，通知原本的老厂长召开一个员工大会。

既然从国营厂转为民营厂子，往后的各种福利，制度自然不一样。

现在国营厂子存在的最大的问题便是效率的问题。

因为没有一个多劳多得的制度，造成了大部分的员工们消极怠工。

因此傅云瑶一接手厂子，首先需要调整的就是之前的制度。

召开一个员工大会，她一方面需要向员工介绍她就是厂子新一任厂长，而且阳光服饰得变更为风华服饰。

另外一点就是动员员工们的积极性，如今现在的服装厂不是以前的服装厂，所有的员工必须积极的投入厂子的生产当中。

若是他们还是按照以前的工作态度来，他们这些消极怠工的员工们还是有下岗的风险。

阳光服装厂的老厂长接到傅云瑶的通知后，便积极的安排了这件事，通知厂子的员工们，明天上午得开一个员工大会。

而此时阳光服装厂的员工们在接到这个消息之后，才肯定原来之前传言的阳光服装厂被私人接手这件事不是假的。

大家都好奇这个接手阳光服装厂的人到底是谁。

不过不用想，能接手阳光服装厂的人肯定不简单。

毕竟这一次厂子的转让费用都大几十万，这要是没点儿经济实力的人，哪里有能力接手阳光服装厂。

傅云瑶便在第二天，去了阳光服装厂。

到了厂子后，傅云瑶先去找了阳光服装厂的老厂长，对于厂子的领导层，得做出来一些变动。

既然傅云瑶已经接手了阳光服装厂，那就得她来担任这新一任的服装厂厂长。

第190章不敢相信是她的前妯娌

不过之前的老厂长因为有着这么多的年的管理经验，傅云瑶不至于直接说把人开除了。

而且老厂长对厂子的情况更加熟悉，傅云瑶将人留用，往后才能更加方便的开展后续的一系列工作。

老厂长姓梁，名叫梁振宏，在阳光服装厂当了十来年的厂长了。

这个梁振宏的管理能力是有的，但是他今年五十多岁了，上了年纪的人和年轻人不一样，接受新事物的能力弱。

在市场改革的浪潮中，容易固步自封，不能及时的调整经营对策。

一旦不敢大胆的创新，再加上国营厂子原本就不太高的效率，想要不被时代淘汰自然不容易。

考虑到梁振宏的管理经验，还有工作态度比较认真负责，傅云瑶只需要自己把握大方向，让他配合她的工作便可。

当然，如果梁振宏后续的表现不好，傅云瑶也是会考虑换下来这个管理者。

傅云瑶到了阳光服装厂，先是给几个部门的领导开了会。

往后她就是阳光服装厂的厂长，梁振宏变更为傅厂长，其他的各部门领导的人事安排暂时不变动。

但是傅云瑶给这些老领导们打了预防针，厂子以后会对职工以及领导的表现进行考核，谁要是敢消极怠慢，不认真办事儿的，她会考虑换人。

现在城里找一个工作不容易，这些领导层的员工再想找一个像现在这样福利待遇的工作更不容易。

所以在傅云瑶敲打之后，谁也不敢消极怠工，都表示会积极的配合她开展厂子的工作。

傅云瑶又和这些领导层的员工们提出了往后的发展计划和对策，等着会议开完，已经一个小时了。

到了召开员工大会的时间，傅云瑶便让梁振宏通知厂子所有的工人集合。