闻逸尘又何尝不是吓得瞬间萎掉，气冲冲打开门，“大晚上的，你贴我玻璃窗偷看什么！”

小牛亦惊魂未定，捂住胸口蹦跳，“哥，你吓死我了！ 我以为闹鬼呢！”

“滚！”闻逸尘气得大脑充血，更担心好哥们从此萎靡不振，“人吓人，吓死人！”

“可不！我回办公室拿东西，刚见你灯亮着，吧唧又暗了。我趴窗户看好半天，都没见着人！”小牛绘声绘色，伸出胳膊，“我鸡皮疙瘩都起来了！”

闻逸尘不耐烦地撵人，“好了好了，回聊。”

小牛探头探脑，满脸谄笑：“我不回聊，刚听见安工的声音了。闻工，什么情况？”

闻逸尘往外推搡他，“你幻听了，赶紧去医院看看。”

“放屁嘞，我耳朵可精了。”

事已至此，安漾不好再躲门后，打开灯，大方地挥手：“小牛，你好。”

小牛当场吃瓜，激动地推开闻逸尘挡事的脸，“安工，嫂子，你好哇！”

安漾脸皮薄，颇有些应付不来。闻逸尘拧眉板脸，挡到她面前，“看够了，嘴巴闭紧点。”

“我早就知道你俩不对劲！”小牛捉到把柄，底气倍足。他扑通坐下，翘起二郎腿，历数条条状状：“打闻工进 WLD 起，跟女同事同处办公室时，从不关门。可每次见安工，恨不得反锁。啧啧...”

“上次闻工住院，我回回去，安工都在。虽然但是，再好的同事也不至于这么体贴入微啊！到底是送温暖还是爱呢！”

“更别提闻工耳朵刚出事，嘱咐我的第一句竟然是，千万别告诉安工。”

不提倒好，提了闻逸尘气不打一处来，抬腿踢他，“大嘴巴，让你保密来着。”

“哥，真心瞒不住啊！”

“记好了：男人话多，娶不到媳妇。”

“闻工我看你话也不少。”

“嫌工作量不饱和是吧？”

小牛火速抱拳求饶：“您大人有大量，宽恕我吧。”

安漾尚未从惊吓中缓过神，脸上满是尬色。小牛闹腾够了，憨笑保证：“道上的规矩我懂，绝对保密。不过你俩公开就公开咯，有什么大不了？”

闻逸尘装聋作哑，揽住安漾的肩膀，捏了捏安抚。小牛抖抖图纸，唉声叹气：“得，无意间撞破老板的秘密，出什么差？搞不好明天就背包走人咯。”

闻逸尘嫌他太戏精，“拿的什么？”

“M 大楼的图纸。”小牛小心翼翼捋平页脚，按页码顺序塞入文件夹，“为这玩意回来的。安工发话了，得打有准备的仗。回家补习咯！”他不敢再多待，边倒退着走，边做封嘴的手势，差点没撞柱子。

事已至此，安漾无话可说。

先是小叶，现在加上小牛。哎，早知道不浪费时间写《指南》了，花了足足三十分钟！还不如用来准备下周出差的 PPT 呢。

闻逸尘压根没当回事，心血来潮提议步行回家。安漾惦记新任务，听闻立马调转脚步往车库走，“不行，我还得查资料。”

闻逸尘强势揽过她，下巴搁人肩上。他鼻息声很重，语调却轻飘飘的，“安同学，我希望你慢一点。”

“慢慢适应新环境。”

“慢慢上手新项目。”

“慢慢找到新的兴趣点。”

安漾埋进他肩头，跟随对方鼻息调整呼吸频率，“真有很多活没干完。芙蓉村那边圣旨楼马上开建，我好慌。M 大楼是我在这第一个正式负责的项目，我担心...”

闻逸尘浅笑亲吻她额角，“小牛贪玩，但专业技能没得说，做事非常靠谱，会是你的得力助手。下周出差，该使唤使唤。翻新办公楼能有多难？难得过咱们芙蓉村？”

“我知道。”安漾前额蹭蹭他胸口，“强迫症犯了，生怕做不好。”

“你不会。顶多是 99 分和 100 分的区别。别说外行人，连内行人都看不出你偷那一分的懒。”

安漾抬起头，认真求解：“我为什么要偷一分的懒？”

闻逸尘低头吻住她，“多陪陪男朋友？走回家？”

“要走半小时…”

“这都嫌久？”闻逸尘揪揪她鼻头，“我俩的路还长着呢。”

??第八十六章 我俩不熟吗？

M公司算是WLD的老合作伙伴。 欧洲老牌药企，大中华区总部在申城，两年前刚翻新主园区。现下有意全面升级分公司。 刚到羊城的头两天，安漾每天置身于宽敞明亮的会议室，见了一批又一批业主代表：大中华区负责人Mike，项目对接人Cindy，部门助理团，普通员工，连保洁团队都没放过。 也是实地考察后，安漾发现主园区风格和分公司大相径庭，完全无法拿来作参考。主园区面积大，建筑平铺直开，最高建筑楼不过五层。分公司则位于核心商圈，时尚吸睛，足足占了七个楼层。 每层楼归属不同部门，各部门自成一套风格体系：市场和销售人员全国到处飞，临床试验员工辗转于医院、药监局和实验室，工位无需固定。数据分析、药品研发、HR、财务等部门常年扎根公司，工位最起码配备三个显示屏。 助理服务部门同事和老板，位置既不宜离老板办公室太远，又不能脱离其他人视线。而每位老板对办公室的采光、布局都有个性化要求，不少人因信奉风水，对破土动工一事颇有微词。 小牛统计完业主需求，愁眉苦脸：原以为是项轻松活调剂大脑，没成想是份苦差。分公司乌泱泱几百号人，怎么可能想出一劳永逸的方案，确保人人都满意？ 安漾倒挺乐观，一语中的：让老板满意就行。Mike是大老板，签字付钱，却顾不上细枝末节，所以关键在于搞定他的助理Cindy。 “得学会抓大放小。”安漾收拾桌上的文件，三言两语点拨，“保洁说躺椅不好擦，按摩椅容易坏，难道我们真往休息区放几排长条板凳？谁有决定权，我们听谁的。” 小牛长“哦”一声，茅塞顿开：“芙蓉村项目，我们尽量照顾家家户户的意见，因为村民们出资，都算业主。可M公司不一样。” “没错。” “害！脑袋僵化，都没想到这茬。” “我也是工作好几年后，才慢慢理顺背后的逻辑。”难得不用加班，安漾眺见天边粉红色彩霞，心情不错，“慢慢来。” “妥嘞，跟着安工闻工后面好好学习。”小牛立马举手保证：“绝不辜负二位的期待和栽培。” 安漾笑笑，依然…

M 公司算是 WLD 的老合作伙伴。

欧洲老牌药企，大中华区总部在申城，两年前刚翻新主园区。现下有意全面升级分公司。

刚到羊城的头两天，安漾每天置身于宽敞明亮的会议室，见了一批又一批业主代表：大中华区负责人 Mike，项目对接人 Cindy，部门助理团，普通员工，连保洁团队都没放过。

也是实地考察后，安漾发现主园区风格和分公司大相径庭，完全无法拿来作参考。主园区面积大，建筑平铺直开，最高建筑楼不过五层。分公司则位于核心商圈，时尚吸睛，足足占了七个楼层。

每层楼归属不同部门，各部门自成一套风格体系：市场和销售人员全国到处飞，临床试验员工辗转于医院、药监局和实验室，工位无需固定。数据分析、药品研发、HR、财务等部门常年扎根公司，工位最起码配备三个显示屏。

助理服务部门同事和老板，位置既不宜离老板办公室太远，又不能脱离其他人视线。而每位老板对办公室的采光、布局都有个性化要求，不少人因信奉风水，对破土动工一事颇有微词。

小牛统计完业主需求，愁眉苦脸：原以为是项轻松活调剂大脑，没成想是份苦差。分公司乌泱泱几百号人，怎么可能想出一劳永逸的方案，确保人人都满意？

安漾倒挺乐观，一语中的：让老板满意就行。Mike 是大老板，签字付钱，却顾不上细枝末节，所以关键在于搞定他的助理 Cindy。

“得学会抓大放小。”安漾收拾桌上的文件，三言两语点拨，“保洁说躺椅不好擦，按摩椅容易坏，难道我们真往休息区放几排长条板凳？谁有决定权，我们听谁的。”