第二天，她依然去上课，做课题作业，像没事人一样。

三天后，邵南音参加完爷爷的丧礼又来到长沙，他本来因为失去亲人而心情低落，想陪伴父母一些时间，但看到连秋画发的爱情已到达，他十分确信一定是说的他，他要马上回来给连秋画补过生日。可他到了长沙却发现，连秋画并没有因为见到他而高兴，她的情绪甚至比他失去至亲的还低落，问她原因，她说没什么，可明明不是没什么的样子。

自己离开这一个星期，到底发生了什么？于是，邵南音不得不联系严若朝。严若朝也不知道该不该说连秋画和曾宏之间发生的事，便说自己也不知道。可邵南音这个年纪的男生，一定会问到底。严若朝被缠得烦了，就跟连秋画打电话，让她自己跟邵南音说清楚。

“这也是一个看清他人品的事。你看这事发生后，姜程久的反应就很不对，说明他不是一个值得信任的人。这个邵南音，或许会不一样。”

连秋画淡淡地说：“算了，我不相信男人了，不相信自己的眼光。我曾以为曾宏是个儒雅君子，谁知道最后他是那个样子？还有姜程久，我虽不喜欢他，但至少觉得他是个好人，是个真心喜欢我的人，但事实上，他和其他男人一样，只在乎我清不清白。你知道看错一个人是一种多难受的感受吗？会打消我所有对人的信任。更何况我看错两个，我不想再承受第三个。”

严若朝立即劝：“邵南音真的不一样，你跟他说说吧。他现在十分烦恼，他说你以前那么开心快乐，笑容那么美，现在的样子让他很不安。我敢肯定，他你一定没看错。”她不得不劝，她不希望表妹有那种“天下男人没一个好东西”的想法。最后，她用欲擒故纵的方法：“你要真的不相信邵南音，也跟他说清楚，让他回成都去，从此不再联系。人家也有幸福的家庭，为了你才来长沙，你别耽误他。”

连秋画过了很久，才“嗯”了一声：“那，表姐，你替我跟他说吧。我也好奇，他会怎么反应。”

严若朝答应了。她和易朗一起约邵南音吃饭，严若朝讲述的过程中，把连秋画对曾宏拳打脚踢当成了主要篇幅。邵南音听的过程表情有很多变化，但总体来说，很平静，居然不像一个二十二岁的男生该有的反应。最后他无奈地笑了笑：“好了，表姐，我大概知道了。我什么要离开？她受了伤我还离开，那也太离谱了。以后我会对他好的，绝不会再让她遇到这种事。”

严若朝心想，他真的比姜程久好，秋画，你这次没看错。

104.好心帮人却办成坏事，人缘变差转正难

试用期两个月过完，人事经理就通知严若朝，在给她进行转正考核，通过了这个月就算是转正月，拿正式工资和待遇。

这对严若朝来说当然是好事。凭良心讲，虽然现在这工作不是她喜欢的，也不是她擅长的，但她还是很尽心尽力的。主要是在以前的公司磨（折）砺（磨）过，只要拿了以前三分之一的气力在这里，就算是相当努力了，而且每项工作她都完成得不错。没有功劳也有苦劳，再说又是老板亲戚，所以严若朝很自信地去填转正考核表。

可她一看表格，那么复杂，上面有自评、下属评、所有同等级同事评，还有四个是人事随机找外部门的人评，还有直属上司，也就是孔令旭评，最后还有三个是副总、总经理和董事长评。所有评分在 90 分以上，才能顺利转正。

这么一个小公司，一个小主管转正还能这么麻烦？不过她依然有信心，她感觉自己人缘挺好的，填了工作总结和自评后，便立刻交给了人事，人事拿去给表中各个人评。听人事说一般三天就会有结果，可是严若朝忙了一周，听涂娅一句“严主管转正了是不是要请我们吃饭”才想起来，转正表上交都一周了，怎么还没有音信。

所以她就去找人事了解情况，人事说：“表卡在董事长那里了。估计他和于总对于你转正的事有些为难。你下班后到这来一下，我跟你说点事，关于转正评价的。”

严若朝一看这话，就感觉不是好事，内心麻抓一样等了两小时，终于等到下班，到了走廊另一边办公室看到人都走光了，才去找人事经理。

“我就直说了啊严主管，”人事经理一副公事公办的样子，“你表格里的评价，出乎我意料，不算太好。按理说这事我不应该告诉你的，但是我感觉这和董事长卡你有关。因为别人对你的评价，都不高，综合分的话，就算最大的三位都给你满分，你也可能不会超过 90 分。”

“啊？这么低？”听了这话严若朝心都冷了，拖了椅子坐下来，准备认真谈的样子。“具体评份是怎样的？哪一块的评价最低？是不是同级别的同事？总不会是我下属，他们对我都挺尊敬。”

人事经理笑了笑，说：“说实话，所有评价都不高，你几个下属算是评价最高的，但是最高也只有 92。具体评分是怎么样我不能跟你说太多，我只是提醒你，你工作中是不是有什么问题。”

“没有啊，挺好的啊。”严若朝说，“我又没得罪什么人。”

人事说：“财务，你得罪过没有？我记得你有报不了的单，就直接找了于总，她帮你找财务立马就报了。她一开口你们部门就可以不在规定的时间报账，是不是有这回事？”

严若朝一愣：“那真是急事，人家培训讲师的劳务费……”

人事打断：“那是你们部门的事，是你们没有预先支付，所以你们得自己先垫付，等下个月再报，而不是让财务改变流程，你们部门一变，别的部门也会拿你们做样子，财务就难办了。类似这样的事应该不止一件，你自己可能没注意。”

严若朝被说得无法接话了。

人事又说：“还有那么多课桌椅子，以及多媒体教室器材，市场部总监给你介绍了一个原木原厂的，你没听，你自己在网上找了一个，说是更便宜，但别人就会以为你在这其中有好处。”

“没有！天地良心！”严若朝有口难辩的感觉，“而且我不只拒绝了市场总监，我还拒绝了销售经理介绍的，我当时想着两个人介绍的我都不用，省得用了哪一个的得罪另一个。”

“那你就同时得罪了两个。”人事又笑了笑，“还有啊，最近公司里搞的企业文化，老板都公开表扬说你出力不少，古雪也谦虚地说是向你学习的。你看看你带来的都是什么繁琐的事，什么不许在办公室吃早餐穿拖鞋，上班必须淡妆，还有居然全员工都做春夏秋冬的工装，”说到这人事笑得大声了，“那工装，你自己身材好人时尚穿着不觉得，但不是这气质的人穿了就像卖房产和保险的。还好每天穿工装这个规定被我们给挡下来了。我们都不喜欢穿那么束缚，那工装连鞋子都得是有跟的皮鞋，在办公室还不能换拖鞋，真不适合我们。我们这的氛围就是随意松散，你一来就要这样改，搞得我们是你以前的国企一样，没有个性，每个人都只有服从，多没意思。对了还有，”人事笑得更大声了些，还笑得捂嘴，“还每天上午十点半做操，天啦我们当时看到这个真是笑了好久，我们又不是学生了，还要做操？跟古雪说了别搞这些，叫她去跟两位老板反应，可是老板说这是好意，是为了员工的身体健康着想。现在好了，一到十点半音响就响，最开始还有人做，现在哪有人做啊？只觉得这音乐刺耳。”

严若朝的脸色越来越难看，她恨啊。恨知道了这些情况，更恨自己，当初为了让古雪有内容可做，就把自己在国企的那一套全告诉她了，也没想到她会都采用。要知道，她自己当初也是很厌烦工装的，一样的衬衣一样的裙子一样的黑皮鞋，她不喜欢。尤其是做操，她烦透了，不做被抓到还要通报批评，她当时就想，有这十分种做点什么不好，刷手机都比做操让人放松。

人事又说：“还有现在还未执行的轮流红旗，听古雪说是每个月每个部门要布置自己的办公室，要在白板上画下创意的漫画写下有意思的语录和月度目标鼓励自己，还有检查办公桌整洁卫生。每月古雪从每个部门挑一个人组成考评组一起打分，打分最高的部门就得到红旗，那个月就有一千的奶茶钱。姐啊，我们是打工人，又不是学生，忙得要死，哪有那时间？为这一千的奶茶钱真不值得。”人事见严若朝头微低着头不说话，她又笑着说：“严主管，不是你人不好，只是你来了对我们的影响太大了，这些都不适合我们这里知道吧。最开始的创意照片墙拍摄确实有意思，但后面的一系列都太费神了。我现在就是希望那个轮流红旗不要被两位老板采纳，我们真没时间。打工人嘛，只想做工作上的事，其他的闲事都免了吧。”

从人事那里出来，严若朝垂头丧气。她以为节前于艳对她的维护，会让她以后在工作上没有什么问题的，谁知，现在又有新的问题。人事有句话说得对啊，打工人，只想做工作上的事，其他的就不要浪费他们的时间了。自己以前是多讨厌搞那些没意义的闲事，这开会那开会这材那那材料，搞得人心累。而她现在，就是把心累带给这个原本很松弛的公司。

第二天，她赶紧去找古雪，希望把这个轮流红旗的事给撤下来。古雪却一脸不解，微笑着说：“为什么呀严主管，这挺好的啊，于总也说可以呢。”

严若朝看她的样子，应该还不知道她的企业文化工作被很多同

事 diss 了。当然了，同事们都在 diss 她严若朝，并不认为古雪有错。都能想象得出，同事们认为严若朝仗着自己是老板的亲戚，就在这里当话事人，一来就这改那改，尤其是她还占了古雪了位置，肯定是古雪弱小无助，被逼着做企业文化工作，做严若朝让她做的事。

唉！严若朝在心里重重叹息。这也怪不得别人。

“严主管，你怎么了？”古雪问，她看出严若朝是真的犯愁。

严若朝便把人事说的那些同事们对形式主义的东西反感的事都说了，当然，她没说人事说的，她说的是自己观察到的，自己听下属们反馈的。

“真的吗？”古雪一惊，眼睛大睁，“那，那确实……怎么都没人跟我说？噢不对不对，他们是有怨言，他们找各种理由不做操，我还想等新招的下属来了，叫她们去抓不做操的人，扣分。”

“别，千万别！”严若朝制止，“那大家会对我更有怨言。”

“对对对，现在我知道了。”古雪不好意思地说，“谢谢你严主管，只有你来跟我说这些问题，你放心，我会重新审视我的工作，把那些大家不喜欢的都跟老板反应一下，都去掉。企业文化工作，虽然我以前没做过，也不知道是怎么回事，但我在网上查了，目的是让员工团结，让他们对公司热爱，能够对公司做最大的贡献，现在倒还有反作用了，那可不行。我得好好检查一下我的工作了。”

严若朝一惊，她还真没想过企业文化的目的是什么，刚刚听古雪一说，那不就是培养忠心和服从吗？唉算了算了，不关她的事。

和古雪谈得差不多了，古雪又向严若朝真心发问：“我接下来还要策划一个周末的团建活动，你说，这可以不？这总不会被嫌弃吗？”

“周末团建？”严若朝一听就反感了，要团建不会周一到同五吗？而且团建就是去做一些体力游戏，她一点也不愿意。于是，她问古雪，“非建不可吗？是老板要求的吗？”

“是啊，两位老板都说在元旦前一定要团建一次，他们说这是给员工的福利，不用员工出一分钱，员工还可以带家属。”

严若朝想了想，说：“既然这样你就策划吧，我有三个建议，第一，跟老板商量时间定在周一到周五，周末估计同事们不喜欢，到时候没几个人去，团建的目的也达不到。第二，找有趣的团建公司，去有趣的地方，玩有趣的放松的活动，体力活不要太多，白天玩游戏，晚上一起烧烤啤酒唱歌。第三，团建过程中不要有培训，不要有开会，不要有任何工作相关的内容，也不要有领导讲话，就是玩。”

古雪听得很认真，还记了笔记。

从古雪那出来，经过于艳办公室，严若朝本想进去聊聊，但停了两秒，还是走掉了，怕又被同事说找老板享特权。

总之她现在知道了，提前转正这事，悬了。

回到座位上，严若朝的心情还真的郁闷起来，她才知道她比自己想象的在乎工作。虽然她是躺平了，但既然出来上班了，那就得争得好成绩不是。现在这种局面，真是头疼。

就在这时，严若朝看到义工群里又在号召周日做义工的消息。前几周她都看到报名消息，有一周陆胜还私发信息邀请她一起去，但每次不是因为她有事就是因为易朗有兼职的拍摄而没时间，而且她不想在陆胜去的那一周去。而此刻她正好心情不好，突然想去基地看看狗狗们，便报了名，并且写的“两人，蹭车”，她要和易朗一起去。

谁知她报名不久，陆胜也在后面报了名，报完名还@她，说她可以来接她这里的两个人。