于艳补充说：“我们买的新办公楼装修好了，月底就搬，那里有很多教室，都是你们培训部负责，所以你要尽快进入工作状态，尽期你的工作重点就是把教室布置好，课桌椅和多媒体教学器材那些，该采买的尽早列清单给行政部，或者你们自己去采购。”

孔令旭说：“这些事你稍后找自己部门的人汇报。我先把主要的培训业务上的工作交给你，你自己拷贝了回去好好熟悉，从明天起就要真正开始做事了。来吧。”

两夫妻你一句我一句，说得严若朝突然就压力山大，那种对上班的恐惧感一下子就来了。

这时于艳对丈夫没好气道：“就叫人去做事，待遇都还没谈。”又问严若朝，“你期待的月薪是多少？不用不好意思，心里怎么想就怎么说，要是要价太高，我也会坎的。”

严若朝早就想好了这件事，她是算了一下子自己每个月的开支和上班的成本，房贷除去租金还要三千，加每个月上班的制装费还有油费，再少也要两款千，所以她右手举了个七，还加了一句：“到手这么多。”虽然七千在长沙不算少，但也不算多，尤其是对比她以前的收入。

孔令旭笑说：“是这样，我们公司原本试用期是不买社会保公积金的，但给你买，原本试用期三个月，但你只两个月，试用期到手六，过了试用期加 20%。”

于艳拿起桌上的计算器按了几按，说：“公司有年底双薪，每个季度还有绩效奖，还有交通补贴，平均下来你一个月到手是这个数左右。”把计算器递给严若朝，“对了，在公司里，工资你要保密，也不要打听别人的。”

严若朝看了数字，还行，微笑着点头。不过，还有很重要的一段话，她在家已经打好腹稿了：“我想强调，我现在上班只求解决温饱，不求升职和发财，希望每天都是到点来到点走，不希望有工作之外的应酬和加班。当然，忙的时候大家一起加班无所谓，但如果是无意义的、教条的、形式主义的加班，或者放假突然喊开会，尤其是 24 小时待命这种，我拒绝。”

可是，她最终没有说出这些“丑话”来。她感觉表姐给她的收入，作为一个入行的新人，又是成立还不到十年的中小公司，算不错的了。去外面打听打听，现在自己这种超过 35 岁且还没有生育的女人找工作多难啊。算啦，人不能要求太多。

孔令旭带着严若朝到几个部门露了面，郑重地介绍了“这是我们新来的培训主管严若朝”，后面还加了一堆并不属于她的辉煌业绩，她听着觉得很别扭，但也只好任他去说。

到了孔令旭办公室，他对严若朝解释说：“因为你是从外面空降来的，所以就把你说得很不一样，你不要介意啊，也不要有心理压力。”

一上午她就在孔令旭的办公室听他介绍业务，听得极认真，因为她是真的想为了房贷认认真真干，而且也不想在亲戚面前丢了自己的脸。

到了十一点多，一个男同事过来提醒孔令旭该出发去某高校了，于是他把资料全都转到一个 u 盘，让严若朝带去自己电脑上看，有什么疑问问一个叫涂娅的下属，最近的工作安排她都清楚。

培训部五个同事，三女两男都笑着迎接自己的上司。严若朝的座位在办公室最后面，用玻璃做成了一个小小的隔间，也算是有自己的独立空间。她才打开门坐下，就长长出了口气。一上午大脑都在高速运转接收自己完全不熟悉的信息，那种对工作的厌烦感，丢失了快三年，不到三小时就又找回来了。她真的越来越确认自己不适合上班，可是为了房贷她又不得不上……

79.允许自己产生不好的情绪，但别做不好的事

第二天严若朝开车上班，她感觉还没有坐地铁快，差点迟到，还好在公司 500 米范围内就能在钉钉上打卡。不过被钉钉追着的感觉，真是上班的一大痛点……

才到办公室，涂娅就来敲她的玻璃，建议要不要开个短会，让大家汇报一下工作。那就开吧。等大家都汇报完，大概去了三十分钟，她记了满满两页，事可真多啊。

涂娅说：“严主管，事情差不多就是这样，你也别焦虑，听着多，其实做起来也不麻烦，只要我们都好好完成自己的事就行。接下来你最重要的就是去 XX 园区进行土建工程师的答辩培训，ppt 我已经做好了，现在就发你。”说着把 ppt 发到严若朝微信上。

严若朝一听就怔住了，昨天孔令旭是说她头一件是要亲自去培训一场，但没说是她以前上班的园区啊！那岂不是要见老同事？现在她再过去可就是乙方了！真的要去吗？

可是，第一个工作就推，也不像样吧。

“你来跟我好好讲讲这个 ppt 吧，然后，”严若朝想了想，说，“然后你们所以人以前培训的视频，都发给我，我学习一下。”

一个男同事说：“严主管，要学习的话看古雪的就行，她以前培训的风采才是真迷人。”

古雪？严若朝有印象了，昨天孔令旭介绍她给同事时，带她到过一个一人间的小办公室，里面只坐着一个女同事，长相很有记忆点，嘴唇饱满，眼睛大，皮肤白晰，一头长长的头发发质很好，说话的声音温温柔柔的，笑容也很大方。

严若朝问：“她啊，确实是个美女，那怎么不做培训了？”

一个男同事说：“不知道老板们是怎么想的。原本我们以为培训主管的位置就应该是她的了，谁知老板调她去做企业文化工作，说这个工作目前在公司还没有起步，需要一个有创意又很细心的人，所以就选了她。可惜了。”

一个女同事说：“也不可惜吧，让她去开荒，那她以后自然就是这个部门的负责人。”

“可她适合干培训啊。”

“适合干什么，还不是老板定？老板看人不会错的。”

严若朝听出点问题来了，难道是自己抢了本该属于别人的位置？

“那严主管，我都发你看吧，你重点可以看古雪的。”涂娅说。“现在我先帮你分析培训 ppt 吧，下午我还有别的视频网课要准备。”

“好，好啊。”严若朝觉得好笑，下属给她安排工作倒是井井有条。这里上班的人还真是不一样啊，这种“我知道我要干什么并且会让别人配合”的精神状态真不错。

这才正式上班第一天，严若朝就加了班，因为涂娅的 ppt 她要按照自己的想法修改，改成更便于自己记忆和讲解。她研究了大半天古雪的培训，首先一点，她穿着打扮很得体大方，不像公司里其他女员工，都穿得很随性。其次，也是最重要的，她不看 ppt，ppt 上的内容她全能背。而且她的 ppt 做得很有趣味，有不少表情包和网梗。严若朝不管那么多了，既然别人已经有了好方法，那就复制吧，能复制出原创的效果也不错了。

涂娅她们是一到点就下班走了，而且是大大方方跟严若朝说“严主管，我们先走了，拜拜”。在这里没有“领导不走你也不能走”的不成文规定，下班就大大方方地下。

“还不走？”于艳拎着包过来。

严若朝抬起头，手自然而然地去按按自己的脖子：“等会走，现在正是堵车的时候。你还没走，这都……”严若朝一看时间，“七点半了，你两个孩子谁接啊？”

于艳走进来，靠着玻璃门说：“咋都要问我这种问题？要是孔令旭，你还会问他谁接孩子不？”

严若朝一愣，笑说：“不知道诶，可能不会问吧。”

于艳摇摇头：“就是啊。每次我出差去谈业务，总是被问你这么忙，家里孩子怎么办。我烦这种问题的程度就像你烦‘你为什么不结婚’一样，问的人没有恶意，但是我被问多了就有点烦了。孩子又不是我一个人的，孔令旭出去好多天都不会被问孩子怎么办。”

“那是因为，姐夫有老婆，而你没有。”严若朝开着玩笑缓和气氛。她很理解于艳的那种烦，可确实也没有恶意，便说：“我跟那些人不同，我是作为小姨，关心两孩子。”

“你就放心吧，都去托管班了。我以前没跟你说过这事吗？”

“没有吧，可能我忘记了。那孩子也挺可怜的。”

于艳一笑：“可怜什么？那里有的是伴玩，还有老师辅导作业。我们这种夫妻都要上班又没有老人带孩子的，都是这样，而且这也是很好的选择。不然我赶回家还得做饭，还得辅导作业，那会累死去，工作上的事就够我忙的了。”

严若朝也笑：“看来你也不是三头六臂，我妈在我面前夸你就说你是三头六臂，样样能干。”

“哪里样样能干？我只是一个普通的女人。好了，早点回去，别让你们家易朗等……”这时于艳瞄到严若朝的电脑上，是古雪的视频，她一愣，话也没说完就打住了，问，“你这是？看视频学习？”

“对啊，这个古雪是真不错，我要是能模仿到她的八成，那也就没问题了。”

出于严若朝的意料，于艳不太爽气地“呵”了一声：“行，那你看吧，我走了。”

严若朝心里又一个咯噔，之前心中那点疑惑一下子解开了，于艳不喜欢古雪！可是，为什么不喜欢呢？于艳也不是那种小心眼的女人，也不会嫉妒比自己长得好看的女人，她反而是很欣赏美女，她俩以前都单身的时候出去逛街，帅哥不怎么看，但一看到美女就会盯着看个够。

突然，严若朝心里猛地一惊！她猜到了那唯一的可能，那就是，古雪和孔令旭之间，是不是有点什么事让于艳知道了，所以于艳才不喜欢古雪！不会吧，那个表姐夫看上去老实憨直，绝对的好男人一个，不可能在外乱来的。别说在外乱来，就是在家里对自己老婆，他都不像是会乱来的样子。怎么可能在外和别的女人勾三搭四？

不可能，表姐一定有什么误会。要是她有确切的证据，那就不是调古雪去开荒了，而是让她直接走人。

直到易朗打电话来，严若朝才从别人家的麻缠事中回过神来。而且她还有一种自己从来没有预料到的情绪，她甚至都不敢承认这种情绪，那就是，看好戏。她居然想看于艳的好戏……