他说：“去过几次，有一次还见到陈述了，但他没认出我。”

闻又微：“……什么时候的事？”

周止安说了，闻又微想起来，有一回陈述抱怨公司搞许多傻逼培训耽误他时间，太和花了大价钱请人讲课，但陈述其实没听，他那时在工作群里忙审批。当然也没机会认出那是跟他有过一面之缘的周止安。

她其实……有点明白陈述为什么会这样。用周止安的理论来解释，陈述是一个笃信“工具人假设”前管理学阶段对人的看法。资本家把人当做会说话的工具。的人，对他来说，员工是会说话的工具

想要人干活儿就给够钱，然后当工具一样用，不好用了就拿赔偿走人。有时间琢磨下属心理、让下属保持心理健康斗志满满，他还不如多干点事。所以这种培训课，对陈述来说就跟太和提倡的 work-life balance 一样，属于说是要说但谁也不会当真的东西。他当然听都没想听。

周止安说起陈述去了，闻又微觉出味儿来，语气平平开口：“打扰了，您这计划没成功是因为我级别还不够。”

周止安噎了一下，他今天无意中伤害闻又微两次，这很不好。立马抓过她另一只手盖在自己右胸，诚恳道：“我不是那个意思。”

闻又微脸上出现可疑的红晕，声音可分辨地软了起来：“我明白。”

温情时刻又回来了。

周止安感叹：“但我没想到是命运带你到我面前。”

“不是我带她到你面前的吗？”

“……”

忽然出现的人声，把两人都吓了一跳。闻又微盖在他胸上的手倏然紧了一下，周止安但凡差点定力，都得“嗷”出声。

两人面面相觑，再看看刚开门进来的 Oscar。Oscar 无辜道：“路过球场我跟你们打招呼了，谁也没理我。”

闻又微：“……”不好意思，她当时正跟周止安手拉手回忆过去，哪能注意到这些。

Oscar 一脸郁闷：“我看到你们往这个方向走，猜是回家。我还发了消息，食堂有新的夜宵窗口，问你们要不要去吃。”

闻又微乐了，见他头上还挂着汗：“行，你快去洗个脸，待会儿我们一起去。”

拿起手机才发现，Oscar 不知道什么时候拉了一个三人群，叫“关爱 Oscar 健康成长”，他在里面说不想一个人去吃夜宵。

“他真的很需要家人是不是？”Oscar 走进卫生间，水声响起后，闻又微悄声问周止安。

周止安：“每个人都需要良好的社会支持，能表达需要是健康的。”

“那你需要我吗？”闻又微盯着他。

“我需要你。”他坦然道。

闻又微有点不敢看他的眼睛，故作平淡开口：“如果你的计划一个也没成功，我跟别的什么人在一起了呢？”

周止安：“不会，我知道。”

“这么笃定？”

“我相信命运。”

闻又微：“哈哈，你怎么，这可一点也不唯物。”

不得不掏出这个秘密时，他像是认输，又像松一口气：“那几年，我一直很想知道，最后我们还会不会在一起，我忍不住去‘翻了答案’。”

闻又微被这回答打败了：“灵媒？还是什么……算命的？”

周止安对她腼腆笑起来：“他们都说我们天生一对，前世就很相爱。”

闻又微一边说着“教授你的钱可真好骗啊”，一边将他拉近自己，小心翼翼凑上去，亲吻他的唇角。

Oscar 刚从卫生间出来又退了回去：“你们继续，我干脆冲个澡吧。一身汗，我需要很久。”

两人停下了。

Oscar 又探出头来：“也别太久，夜宵窗口开放有时限。”

闻又微恼羞成怒：“窝莎了泥！非错字，意为“我杀了你”，互联网潮流表达。”

第51章 像个正常人那样生活，才会有正常人的同理心和好奇心

当闻又微身处新的办公室，强烈的不真实感涌上心头。她喜欢挑战没错，但也并非盲目乐观。初到 S 市，所有这些大大小小的问题，对未知的恐惧，也使她觉得一团乱麻，心头有或多或少的不确定。

真上手之后却发现，按部就班，一点点做，也能进行下去。等过段时间再回头看，原来事情已经被解决很多了。

小时候她听过两只钟表的故事，旧的钟表跟新的钟表说，不要想每年要摆三千两百万次你做不到，其实只要每秒钟滴答一下。甚至偶尔不想滴答也没关系，停下来花点时间想一想，不要放弃，它最终就不会差太远。

近来想最多的是人的问题。早先有陈述在，他扮演了她职业生涯里的一个“反派”，但这反派陡然不见人影，闻又微意识到他其实还是一个瞭望和兜底的人。至少只要是陈述确认过的事，他会说砸了算他的。

眼下她听着办公室里键盘的声音，新成立的部门，新组在一起的同事，大家看起来都很在状态，闻又微偶尔会带着点不安去想，再过三个月、六个月，我会让他们觉得在这里工作很值得吗？

起步阶段闻又微在外面跑的时间多，还没有整天整天跟大家待在一起。

今日她做完手头的事，一抬头发现已经六点半，谁也没走。天气不好，外面黑压压的，里面已经开了灯，整个办公区灯火通明。白而亮光线构筑起一种结界，大自然有日升月落和刮风下雨时，但写字楼里没有，这里的一切是非自然的，走进去的人好像不懂疲倦，也不下班。

闻又微走过去，挨个问：“不回去吗？”

都很客气，说不回去。

闻又微站在工位之间的过道环顾一圈，清晰开口：“这里的事情才刚起步，已经需要加班来做了吗？”气氛顿时尴了一尬。人们面面相觑，不知这位远调而来的新老板是对什么不满，但她语气听上去又不像在阴阳谁，只是单纯困惑。是以这个情形显得更加诡异，都只好在心里慌乱地猜。

闻又微深吸一口气：“如果大家都不打算走，那我们就开会吧。”

那个瞬间，她看到有几个人脸上写着“果然如此”。其中有个叫沛洋的男同事，他年纪稍大，先前主要做物流管理，在一线城市做过几年后回到当地创业，没成，闻又微招人时看中他经验和对当地的了解。但接触后发现他大概是看自己年轻，总想指导她做事，她交待的内容他总得讨价还价几番。后面她就不太爱听他说话，以简单把事情交待完为好，目前他负责的具体内容不多，主要在跟当地果农的联络沟通。

闻又微目光掠过，看见他听到开会后翻了一个幅度谨慎的白眼。她心里有数，对于她这种年轻管理者，年纪大点的并不服气，只是冲着太和的名头和薪酬来此。但他有他们能用得上的经验，专业上她目前没有什么不满，亦无更合适的人替代，能先把事情做完就成。

想想她之前也还不十分喜欢陈述呢，但不影响她把陈述交待的事情做好。