孩子王本来就是为了泄愤，不想惹上麻烦。他是个打假博主，如果被网友说他发“假视频”，他的账号也就没法用了。他见何嘉琳把侵犯权益的定义、维权路径理得清清楚楚，知道她不是好惹的，主动承认错误才能把损失降到最低，最终答应发布完整视频，并且在视频里跟邵知言道歉。

邵知言很快看到了孩子王的澄清视频，何嘉琳和何嘉轩的“算账姐弟”也发了视频解读这次事件，大批特批孩子王这种恶意剪辑、煽动网友情绪的不良行为。但是意料之中的，就算是花钱做了投流加热，视频也并没有之前那支传播广。

但邵知言还是很感谢何嘉琳姐弟，她说网友就是这样的，看笑话的永远比看真相的多。被网暴后，靠一两支澄清的视频实现完完全全的舆论大反转，这是爽文不是现实。

她没想到的是，她的前领导熊雨姗也看到了之前的视频。

熊雨姗给她发微信：“邵知言真行啊，在互联网大厂干了这么多年都没事儿，回到老家，还被家乡人民网暴了？”

邵知言哭笑不得：“姗姐你就别开我玩笑了，最近正愁着呢。”

“水土不服了吧？正常，休息够了就回北京吧。”

“你休完假了？”

“休完啦，已经回到北京，准备大干特干了。”

邵知言心想好家伙，是谁说玩野了不想工作的？果然工作狂体质的人根本闲不下来。

熊雨姗也是猜到了她的想法，拨通语音认真跟邵知言说了个事情。她之所以选择重返职场，是因为遇到了一个好项目，简直就是“梦中 offer”。

“知道学习强国 APP 吧？”熊雨姗问，随后又骄傲地说，“现在有一个类似的项目，叫‘我的家乡’，为了支持乡村振兴做的，聚合直播助农、文化宣传、旅游攻略、企业探访等等，总而言之是宣传县城和乡村特色。他们找我做总负责人。”

“主旋律？”

“可以这么理解。和学习强国有一点区别的是，这个项目是上面发起和指导，媒体负责运营，我是入职媒体来做这件事，所以在传播推广方面可能会有更大力度。”

熊雨姗说：“振兴乡村、发展县域经济是大势所趋，邵知言，你是靠互联网的发展赚到钱的人，应该知道顺势而为的重要性。赶紧回来跟我一起干吧。”

邵知言没有马上答应熊雨姗，她的犹豫在熊雨姗的意料之外。她问：“你该不会真的在老家谈恋爱了吧？我听周若雪说，上次有个男的陪你去北京。”

熊雨姗是典型的独身主义，甚至有点厌男，邵知言没有跟她展开描述自己的恋情，默认之后只说会考虑考虑这个工作机会。

熊雨姗嘴上说好好好，但心里笃信邵知言一定会答应。她俩共事五年，她知道邵知言责任心和学习能力极强，做事靠谱，更重要的是有欲望和野心，在职场上，有野心非常重要，尤其是在高强度的工作中，支撑人一直往前冲，越挫越勇的就是野心。而且，邵知言是带脑子工作的，遇到瓶颈时会主动思考。熊雨姗知道新项目启动阶段会遇到很多问题，她需要的就是这种能主动想办法、有韧劲解决困难的下属。

邵知言坐在 M+的“工作区”，看着密密麻麻的运营数据，心思已经不在手头的工作上了。熊雨姗说“我的家乡”包括直播助农，那不就是她之前被砍掉的项目？她还有太多想法没有实现，现在又有了付诸实践的可能……

064打开死结的可能性

邵知言的手指无意识地拨弄着鼠标滚轮，直到一个白色物体滚到她的脚下，紧跟着是韩梦琦朝她这边跑过来。

邵知言捡起脚边的白色药瓶，“盐酸舍曲林”几个字让她觉得刺眼，之前有个同事一直在吃这个药。她假装没看见，把药瓶递给韩梦琦，却没想到韩梦琦并没有避讳。

“我的药，抗抑郁的。有日子不吃了，今天刚背这个包，忘了在包里。”

即使早就知道很多抑郁症患者表面是看不出来的，邵知言还是很吃惊，热情开朗的韩梦琦居然也是其中一员。她问：“怎么会……”

韩梦琦随手把药瓶丢进帆布包里：“工作闹的，太难受了。”

韩梦琦说文化馆的“老家伙”们几乎把所有的事都推给她干，干得多也就算了，更重要的是这些事情毫无价值感，工作没有价值感也就算了，她还要每天给老家伙们添茶倒水，不做就是“不懂事儿”、“没眼力见儿”。

邵知言听说过事业单位会有这样的状况，但她一直以为有“危言耸听”的成分，没想到现在真实的例子就在身边。

她不知道怎么安慰韩梦琦，问她：“你妈妈知道你……生病吗？”

“我没告诉她，她知道我上班很不开心，但她不理解。她一辈子在饭店里忙活，最羡慕的就是人家有稳定工作。知道我能进事业单位那天，她高兴得都快哭了，以为我终于可以做那种在办公室里喝茶看报，到月就能拿工资的工作了。”

邵知言想起了李天昂妈妈说的那些话，下意识地叹了口气。

“哪怕现在我跟她说‘老家伙’们欺负我，她还是跟我说，年轻人要手脚麻利，能多干就多干。她不觉得我是被欺负，觉得这是应该的。我也想过辞职，去做别的工作，但是一想到她会失望、会担心，我真的是下不了决心。”

邵知言问她：“工作有调动的可能吗？兴许换个部门什么的，会好一点呢。”

韩梦琦摇头：“体制内调动太难了，想想要在这干到老，我真的想死，”她笑笑，“不过等我成了‘老家伙’，就有新人来干活了。”

她这句话让邵知言觉得毛骨悚然，文化馆到底是个什么地方？禁锢一代代人的青春吗？所谓的“稳定”到底是好还是不好？

“借调和遴选也有可能，”韩梦琦说，“遴选需要考试，借调是别的单位忙不过来，有可能来借人，等忙完了再回到原单位，不过也有被留下的可能。”

韩梦琦问邵知言：“姐，人都说职场可复杂了，那些职场剧是不是夸张的？你有很难熬的时候吗？你怎么过来的？”

提起职场，邵知言一时之间不知从何说起，当“牛马”的日日夜夜还都历历在目，巨大的工作强度、复杂的人际关系，成就感混杂着心酸感，让她没办法用一句两句来形容。

韩梦琦坐在邵知言对面，眼神中带着几分憧憬：“我上学的时候想过将来当白领，在漂亮的写字楼里上班，就像电视剧演的那样，有巨大的玻璃窗，每天踩着高跟鞋，雷厉风行的。”

邵知言微笑地看着她，的确很多人对都市白领的想象都来自影视剧。她告诉韩梦琦，实际上她从上大学到工作，基本上没穿过高跟鞋。在互联网公司，男的夏天一半以上是拖鞋，女的即使不穿拖鞋也是踩着运动鞋，总之平底就对了。

邵知言觉得大城市的职场和小县城的事业单位是两个世界，生存法则肯定是不一样的。不过她还是很认真地思考韩梦琦的问题难熬的时刻，她是怎么过来的？她想找到一个相似的突破口，尽量给到韩梦琦一些帮助。

“虽然我在的环境，管理比较扁平，更崇尚平等的职场文化，但是我觉得，职场人想发展，学会替领导分忧是很重要的，这个不是指你刚才说的端茶倒水，而是一种全局思维吧。”

韩梦琦眨巴着眼睛，想听她继续说。

“比如留意部门或者领导遇到了什么难解决的问题，然后主动贡献自己的想法，就算对解决问题没有帮助，也可以让领导看到你的态度。我不知道事业单位的情况，但以我过去的经验，领导一旦认为你是一个能做正事、能解决问题的人，他会让你避开那些琐碎打杂的工作。”

“如果领导瞎呢？”韩梦琦问。

邵知言叹了口气：“的确存在这个可能，不过就算领导不管，你自己也有拒绝的理由，不能让人一直拿着你年轻这个理由欺负你。”

韩梦琦缓缓点着头，像是把她的话听进去了，说：“平时倒是没什么事儿，但最近县里递送了创建文明县城的成果，据说省里不太满意，说做的事情都是一些表面工夫。”

“这事儿是文明办牵头吧？你们文化馆也受到批评了？”

“反正我领导说，上面说我们这次没发挥什么作用。我这个新领导是去年刚过来的，年纪不算太大，我看他还挺有上进心的，”她压低了声音，“其实我们这边汇报的材料是美化过的，要是实事求是，上面肯定更不满意。”

韩梦琦说，领导传达了省里的精神，简单来说就是创建文明县城不仅包括市容市貌的整顿，更重要的是群众的精神文明建设。在建设精神文明的过程中，需要因地制宜，关注当地群众最需要在哪些方面有所提升，同时也要创新方式方法，文明办和文化馆印刷和张贴一些条幅和标语，方法老套，起不到什么大作用。

邵知言目光变得坚毅：“那你主动提案！找领导说你的想法，先避开其他同事，把自己定位成一个执行的角色，注意别抢了领导的风头。”