推开会议室沉重的玻璃门时，经纪人坂本美香正焦躁地来回踱步，而总经理石川直人阴沉着脸盯着平板电脑。空气里弥漫着浓重的咖啡味和压抑的紧张感。

"情况比我们预想的更糟。"坂本将平板推到神矢面前，屏幕上显示着热搜榜单前十条里有六条都与他有关：#神矢苍介助理杀人案#、#天城娱乐涉黑#、#水谷翔太恋爱绯闻#...每个词条后面都跟着刺眼的"爆"字。

除了昨天神矢苍介遭遇的杀人案外，《周刊真相》今晨爆出了天城娱乐CEO与极道成员的合照。尽管公司第一时间施压撤稿，但截图早已如病毒般蔓延至各大论坛。再加上其他几条热度极高的负面新闻，舆论热度不仅未退，反而愈演愈烈。

石川直人烦躁地扯松领带，调出一张数据图投影在墙上，曲线断崖式下跌的红线触目惊心。"你的代言品牌已经有三个发来问询函，其中服饰品牌暗示可能启动解约条款。"他的手指重重敲在另一组数据上，"更麻烦的是NHK那部时代剧，制作人半小时前来电要求紧急会议他们开始考虑换角了。"

坂本美香几乎要把指甲咬出血来："最棘手的是《娱乐速报》今早的独家，你昨天综艺现场有工作人员提供了他偷拍的案发现场的那张照片，现在娱记更是连绘里和水谷翔太的酒店登记记录都被扒出来了。"她划开平板展示实时数据，水谷翔太的粉丝数正在以每秒上百的速度暴跌，"他的核心粉丝群已经疯了，现在所有相关话题下都是控评在刷屏..."

舆情监测屏幕上的词云不断膨胀，#神矢团队阴谋#和#水谷遭陷害#的标签正在热搜榜上厮杀。神矢苍介的粉丝坚信水谷利用助理关系设局，而对方粉丝则坚定指控神矢方早有预谋。这场粉黑大战如同被浇了汽油的野火，连路人围观都能被溅射的火星灼伤。

神矢苍介沉默地翻看着舆情报告，指尖在"涉黑传闻"的页面停留。他突然想起昨夜海边的凉风，那种短暂的宁静此刻恍如隔世。窗外阳光正好，而会议室里的三人却仿佛被困在一场越演越烈的飓风眼中，每个决策都可能让事态走向更危险的境地。

神矢苍介突然意识到一个问题：这几个标题中，除了"天城娱乐涉黑"这条，其他几项正式新闻基本可以确定是真实的。那么，公司是否真的与□□有牵连？如果传闻属实，他又该如何应对？

回想起来，穿越到这个世界后，原身刚刚与天城娱乐签约，虽然合同条款还算合理，但公司的作风一直颇为强硬。他们不由分说地给他安排了助理，单方面更改他的活动安排和行程地点，直到他迅速走红后那种强硬的状态才有所收敛。或许是因为他所签的合约中违约金数额并不算高，公司担心过于紧逼会失去这棵日渐茁壮的摇钱树，态度才逐渐软化。如今，双方的关系更像是一场微妙的博弈神矢在非原则性问题上保持妥协，而公司则步步为营地争夺话语权，整个合作状态始终维持着某种危险的平衡。

"苍介？"坂本美香的声音将他拉回现实，"公关部建议你先发声明切割与绘里的关系..."

“这是应该的。整理好的稿件请第一时间发给我审核。”神矢苍介语气平稳，随后略作停顿，“至于公司的情况……我不方便发表任何言论。”

石川直人点了点头，并未对此发表什么言论，那双浅淡的蓝眼睛紧盯着他的脸，却是话锋一转：“还有件事。绘里突然被抓，你这边不能没有助理，公司决定先给你安排一个。”

咔嚓。

神矢苍介仿佛听见神经绷断的声响。舆论风暴尚未平息，公司却迫不及待要安插新人？这种反常的"体贴"像一根淬毒的细针，精准刺入他最敏感的警戒区。

他在天城娱乐已经待了四年，早已摸透公司的行事风格。强硬、高效、利益至上，绝不会在这种敏感时刻“体贴”地考虑他的助理空缺问题。除非……他们另有目的。

但他没有直接拒绝，只是略微沉吟，修长的手指无意识摩挲着钢笔："这件事先不急。绘里刚出事，我不太想随便接受一个新助理……"抬起眼时，平日里明亮的黑色瞳仁里恰到好处地浮起一丝疲惫，"人选方面，我需要再考虑一下。不如先谈其他安排？比如绘里入狱后，她经手的保密项目要怎么处理？"

石川直人嘴角几不可察地绷紧："所有她接触过的保密内容都已启动核查程序。"他滑动平板调出一份文件，"另外，公司找了律师替她辩护，毕竟她曾经是正式员工。"

不对。

神矢苍介的表面平静，后背窜起一阵寒意。这绝不是天城娱乐的作风。他们日常就缺乏人文关怀，而对背叛者更是冷酷无情，怎么可能主动为一个小助理提供法律援助？除非……她有公司的把柄，或者她一直都是“公司的人”。

这个念头几乎印证了神矢苍介之前某个最坏的猜测。但他面上不显，长年累月的演技训练让他的表情纹丝未动，唇角甚至自然地扬起一个恰到好处的弧度："嗯，公司考虑得很周到。"

会议很快结束，核心方案敲定后，所有人都被各种紧急事务裹挟着四散离去。神矢苍介快步穿过长廊，今天还有三首歌的录音在等着他舆论战要打，但艺人该做的工作一样都不能落下。

在拐向录音室的转角处，他掏出手机，一条短信悄无声息地发了出去。

推开录音室厚重的隔音门，调音师和制作人早已等候多时。神矢苍介熟练地戴上耳机，站在麦克风前微微闭眼。在这个庞大的娱乐机器里，他是最精致的商品，无数人为包装他、推销他而日夜奔忙。而他需要做的，就是让自己永远光鲜亮丽，永远价值连城。

第19章 新的助理 萩原研二看着乖乖跪坐在自己……

萩原研二看着乖乖跪坐在自己家里榻榻米上的大明星，将玻璃杯轻轻放在茶几上，杯中的冰块发出细微的碰撞声。"水。"他推了推杯子，目光却一直停留在神矢苍介的脸上，"加了两块冰。"

神矢苍介接过杯子，指尖触到杯壁凝结的水珠，冰凉湿润。他微微扬起嘴角："别用这种眼神看我，昨天松田已经安慰过我了，我没那么脆弱。"

"那就好。"萩原研二在他对面坐下，手肘撑在茶几上，托着下巴看向他，"所以，突然约我见面是......？"

神矢苍介的手指无意识地摩挲着杯壁，水珠顺着他的动作滑落。

"今天的新闻......"他开口，声音很轻，带着点迟疑"天城娱乐涉黑的报道，你看到了吗？"

"嗯。"萩原研二的眉头几不可察地皱了一下，"你的公司。"

"对。"神矢苍介突然抬头，眼神锐利得与方才判若两人，"我需要你的帮助。有些答案可能只有宫本绘里知道，但她现在..."他的声音低了下去。

接下来的十分钟里，神矢苍介详细讲述了公司今天的异常举动。

"......所以我现在怀疑，"神矢苍介的声音非常冷静，"绘里可能是公司安插在我身边的眼线。而他们急着给她找律师，要么是要封她的口，要么..."他顿了顿，"他们之间有什么交易。"

萩原研二突然前倾身体："她什么都没交代。"他的声音压得很低，"除了坚持是激情杀人，连恋情细节都避而不谈。最奇怪的是..."他直视神矢苍介的眼睛，"她点名要你们公司法务时，熟练得像是早有准备。"

"记得她被捕时说的话吗？'你太天真了'。"神矢苍介的回忆道，"我当时就觉得...那句话别有深意，可能不并不仅仅指的是那段地下情。"

萩原研二突然站起身，走到窗前拉上了窗帘，房间内骤然暗下。"听着，"他转回身时，表情严肃，"从现在开始，留意所有异常。特别是..."他竖起手指，一条一条地数，"第一，任何行程变更；第二，突然接触的新人；第三，财务往来的细节。第四，所有你们公司异常的地方。"

神矢苍介沉默片刻，从西装内袋取出一张折叠整齐的纸页，轻轻摊开放在了茶几上。"这是我记忆中近几年几次毫无缘由的行程变更。"纸页上密密麻麻记录着日期和事件，笔迹工整得近乎强迫症，"在这个行业里，行程调整本是常事，但这几次都是由公司单方面决定，且完全不合逻辑。"他的指尖点了点其中一条，"以往在重要业务上我都会据理力争，所以这些小事上通常会妥协。但现在想来这种行为非常的古怪......"

萩原研二伸手接过那张纸，目光快速扫过上面的内容。突然，他抬手揉了揉神矢苍介的头发，力道不轻不重。

"给我吧，我会去调查的。"他的语气突然轻松了些，像是想冲淡些房间里凝重的空气，"真是个让人担心的家伙。"

“萩原，我说要帮你做些什么的，没想到最后又求助你了。”神矢苍介有点不好意思，但是并没有逃避求助，这种事情非同小可，没必要在自己能力之外的地方强撑。

"我可是警察啊。"萩原研二伸手拍了拍神矢苍介的肩膀，"你遇到这种事，无论是作为朋友还是潜在受害人，找我求助都是天经地义。"他的声音温和却坚定，"而且，我很高兴你愿意信任我。"萩原研二的紫色眼睛微微下垂，非常无害，强壮高大的身型又让他充满了安全感。神矢苍介看着这样微笑的他也觉得内心踏实了很多。

在另一处安全屋内，刚拿到任务的两人正分析着天城娱乐突发的丑闻对行动的影响。

降谷零修长的手指划过资料页："神矢苍介作为天城娱乐的顶级艺人，目前助理职位正好空缺。"他抬眼时紫灰色的瞳孔闪过一丝精光，"这是个突破口。"

诸伏景光若有所思地摩挲着下巴："另一个切入点需要我们自己创造。"他调出实时舆情监测图，"看他们糟糕的公关表现，或许需要个'救火队员'。"

"伪造海外归国的公关专家如何？"降谷零迅速列出方案，指尖在桌面上轻点，"国际案例更容易造假，后勤组可以炮制公关精英的履历。"他指尖轻点桌面，"正好避开国内的人脉核查。"

"那我负责接近艺人助理的岗位。"诸伏景光微微颔首，突然揶揄道："至于国际公关顾问这个角色..."他意有所指地打量幼驯染混血特征明显的面容，"某些人天生就适合呢，安室。"

降谷零回以完美的假笑："多管闲事可是会短命的，绿川。"他随手将所需的简历需求发送出去，屏幕上"安室透"三个字在蓝光中显得格外刺目。

窗外东京的霓虹灯渐次亮起，倒映在两人面前的玻璃上，模糊掉了室内冰冷的线条。

"美香姐，关于新助理的事，我已经想好具体的要求了。"神矢苍介语气平和地列出了条件，"需要男性，28岁以下，学历优秀，擅长日程管理，具备基础法律知识，能适应高强度工作。最好还要会摄影，驾驶技术过硬，身体素质好到能兼任部分保镖工作。"他稍作停顿，又补充道："性格要稳重，考虑到可能要跟我同住赶通告，最好还会些厨艺和生活技能。麻烦尽快筛选3个合适的人选，薪资可以高于市场价，从我个人账户支出。"

这番细致的要求既符合他一贯的处事风格，又能有效防止公司直接安插人手。要求3个候选人的安排更是深思熟虑既显得合情合理，又降低了公司安插"完美人选"的可能性。