王秘书如实道：“好看是挺好看的，但这种本子，男同志肯定不会买。”

温宁淡淡一笑，解释道：“这个萌宠系列的笔记本是专门针对女同志和小孩子的，男同志们大多艰苦朴素，用的本子也是单位或者组织发的，女同志嘛，天性浪漫，喜欢漂亮的东西，爱追逐潮流，她们才是消费的主力军。”

听到温宁的话，秘书陷入沉思，有那么点道理，但不多。毕竟他身边的女职工，结了婚的哪个不是精打细算，这本子又不是什么生活必需品，谁闲得没事儿买那么多？

温宁对自己设计的东西很有信心，这些卡通封面都是她亲戚文具厂里的爆款，单款出货量超过十万册。

“吴叔，您可以找厂里不同年龄层的女同志过来，问问她们的意见。”

温宁提议道。

吴孟达想起自己带儿子去外地出差，儿子在商店看上一本封面是熊猫吃竹子的笔记本，当时自己不让买，结果孩子直接在地上撒泼打滚，最后还是给他买了。可见小孩子确实是喜欢卡通形象的东西。

听到温宁的话，他认同地点点头，吩咐秘书去办公室喊几个女同志过来。

王秘书领命，出了办公室，想想女职工最多的地方，最后直奔工会和后勤办公室。

王秘书走到一半，正好碰到厂里另一个抓管理的张厂长。

王秘书停下来打招呼。

张厂长微微点头：“小王，这着急忙慌地干什么去？”

虽然都是厂长，但张厂长在厂里比吴孟达资历要老，加上平时负责厂里的职工管理，像什么分房、岗位分配调动这些都要经过张厂长点头，所以王秘书不敢怠慢，如实道：“吴厂长让我喊几个女职工去他办公室。”

喊女职工去办公室？

张厂长第一反应就是吴孟达要犯原则错误！神情顿时严肃起来，追问道，“上他办公室干什么？”

“您别误会。”王秘书赶紧解释，“是这样的，有人给吴厂长画了几张笔记本的设计图，想让咱们厂生产，说是女同志肯定喜欢，能卖出去，所以吴厂长让我找几个女职工过去问问意见。”

原来是这样，张厂长点头道：“行，那你去吧。”

“诶，好。”

王秘书匆匆离开，张厂长越想越觉得不对劲，最近厂里各类文具库存积压，这老吴不寻思把库存商品卖出去，还要重新生产，搞什么名堂？

本来厂子效益就不好，再瞎折腾，把厂子给折腾没了，他还当个屁的厂长？不行，他得去看看！

张厂长抬脚就往吴孟达办公室走。

办公室内。

张厂长背着手，象征性地敲了两下门，便推门进来了，“吴厂长，忙着呢。”

吴孟达朝他点点头，也没瞒着：“看小温同志的文具设计图，张厂长有空一起看看。”

张厂长就是冲这个来的，闻言毫不见外地往吴孟达旁边一坐，凑上去便盯着他手里的图纸瞧。

看到图纸上五颜六色的插话，张厂长挑了挑眉，有些意外，这些笔记本封面图确实很好看，也很新鲜，不过：

“吴厂长，咱们厂里的货一直是供给卫城的国营商店，还有下面乡镇的供销社，我承认温同志的设计很漂亮，但似乎不太符合他们的采购标准？”

吴孟达也想过这个问题，“我们那些库存文具倒是符合他们的采购标准，可他们采购回去，迟迟卖不出去，又给我们退回来，为什么？因为最后买单的还是顾客，销量好坏是顾客的喜好决定的。”

这话倒是把张厂长给堵着了，他皱紧眉头，一言不发。

吴孟达道：“张厂长，小温这批文具是专门给女性顾客设计的，我已经让小王去喊厂里的女同志们过来测评一下这些文具，看看大家的反响如何。”

跟张厂长说完，吴孟达又转头看向温宁：“小温，你还设计了别的产品吗？也拿出来看看。”

“还有一组橡皮的设计”，温宁把图纸往后翻，指给吴孟达看，“目前市面上的橡皮不是白色就是黄色，味道也不好闻，除非是需要使用，否则顾客根本没什么购买欲望，更不可能重复去购买。”

“所以我对橡皮这款产品进行了创新。”

第259章 有没有想问的？

“第一种方案，给橡皮加个封套，把刚才那些卡通形象印刷在封套上。”

吴孟达点点头，这个他懂，一般设计出一组形象，都会运用到各类产品上。

温宁接着说：“第二种方案是把橡皮做成不同的形状，比如各种水果、蔬菜、动物造型等等，甚至还可以在橡皮里面加入香料，让橡皮的味道丰富起来。您看像苹果造型的橡皮，就让它有苹果的味道。橘子的就做成橘子香味。”

温宁指着图纸上一组水果造型的橡皮讲解，“这样顾客有了苹果橡皮，可能看到梨子形状的也会想买，甚至闻到橘子味的橡皮又会有购买冲动，通过不断创新我们的产品，来刺激顾客的购买欲，进而提升销量。”

吴孟达还真没想过一块简单的橡皮可以玩出这么多花样，橡皮在他们厂的各类文具中，销量一直是垫底的，可如果按温宁说的这么一改动，一些女顾客和小孩子肯定会很喜欢。

“不错啊小温！你这些想法很有创意！”吴孟达肯定道。

张厂长看着那些花花绿绿的图纸，却不是很认同，皱眉道：“一块橡皮而已，搞那么多花样有什么用？橡皮就是用来擦铅笔的，就算设计出花来，还不是一样的功能，有什么区别吗？反正我要是顾客，我肯定不会选这些花里胡哨的东西。”

温宁细声解释道：“张厂长，我这些文具是专门针对女性顾客设计的。”

言下之意，他这种大直男理解不了很正常。

张厂长没想到会被一个年轻人质疑，轻哼一声，“我不是顾客，但我好歹也管理文具厂十几年了，我还不了解什么好卖什么不好卖吗？你信不信，你这些东西生产出来，根本卖不出去！大家也就看个新鲜！”

“诶张厂长，我倒觉得小温的设计很有意思，不如我们听听女同志们的意见再考虑采不采纳。”吴孟达出声道。

张厂长笃定道：“我相信我自己的判断！吴厂长，我知道这两年厂子效益差，你着急想要做出什么成绩，但你也不能病急乱投医，拿全厂职工的饭碗开玩笑。”

这帽子可不小，吴孟达脸色郑重起来：“张厂长，我没拿职工饭碗开玩笑，想要厂子提升效益，就必须进行产品创新，否则如何去跟其他文具厂竞争？”

张厂长也来劲儿了：“降本增效啊！与其做些效果不确定的创新，还不如好好研究怎么把原产品的成本给降低，别家卖一块的产品，我们卖九毛，我就不信大家不买？”

吴孟达：“那你说，笔记本这种商品，如何降低成本？原材料价格是固定的，工人每天的产能也固定，你所谓的降本只有两个方式，一是偷工减料，二就是剥削压榨工人！”

剥削工人，那可是资本主义干的事，张厂长脸色一白：“我可没这么说！”