台下又是一片哗然。

“刚才嘚瑟早了。”

“怎么办，我忽然觉得按照这个打分架势，我们队也得不到分了。”

“妈呀，两个评委这一场动真格了。”

“可不是嘛，余意远这种妖孽才到第二大块都已经被扣2 4分了，扣的分比得分还多，这样下去我们能好到哪去？”

“我命危矣！”

党咏歌看着下面选手的反应，十分愉悦的眯起眼睛，再次拿起话筒，“下面我再继续讲第三个大块。”

全场自发安静如鸡。

“第三个大块，就是利润。正如南老师刚才所说，我们不赞成个人英雄主义一样，我们同样不赞成为了情怀为了热爱不在乎利润。水至清则无鱼，干餐饮就是要赚钱，不赚钱的餐饮难以有良性发展，生存都成问题，情怀何以为继？

不过利润虽然重要，也不代表赚的越多越好，不代表我们为了利润，就要牺牲菜品的质量，无底线的节约餐厅的成本。如何将利润把控精准，在保证菜品质量，保证我们能良性发展的前提下赚到应得的钱，也是我们考量的重要标准。

虽然各位是为了比赛，只做这一餐宴席，但既然选择了对应的定价，就需要做出符合定价的宴席。下面我们来看一下第一队在利润方面的表现。”

党咏歌一边说一边做出手势示意，和南荣全将桌面上一人一份的文件夹翻开，同时将老花镜戴上。

贺西也在此时开口解释，“由于大家这是比赛，只经营一餐，我们利润这一块就只能去除应有的营业量，单算我们选手选择的这几套席，从营业额、毛利润和纯利润上来计算，并且纯利润这一块我们也只能将这两天的水电消耗、材料购买、人力消耗除以2来当做固定成本计算。同时人力这一块，因为大家都是厨师，所以忽略技术成本的差异，统一按照厨师和服务员的平均工资20/小时，将每队的十名厨师各自的时间消耗当做成本来计算。

这样的话，我们就只能算个大概，相对没那么精准和科学，会有些偏差，但比较简单，方便各个选手队之间的对比。”

贺西说完继续退到一旁，对一边的助理做出手势，助理拿出和党咏歌手上文件夹一模一样的文件夹，开始宣读。

“第一队，营业额18552元，食材购置成本7995.36元，毛利10556.64元，毛利率56.9％，总成本9718.07元，净利润838.57元，净利率，4.52％

其中，除去食材成本之外其他成本除2前为3445.42元，包含水电物料等消耗品693.42元，人力成本2752元。

人力成本包括：余意远19.5小时，390元，裴烨煜15.3小时，306元，江良才15.2小时，304元，晏宏14.9小时，298元，彭……汪卓，9.3小时，186元。

各套宴席详细成本如下，叱咤风云桌，食材成本……”

助理将长串数据念出来的同时，大屏幕再次出现一份详细的计算公式和清单。

饶是赵晓婧常年当老板自己算账，听见这一大串数字也感到力不从心头晕目眩，直接略过助理的背景音，一目十行的在屏幕上寻找结果。

一群选手基本也都是赵晓婧同款。

“还好这只是比赛，这毛利率看着还正常，净利率要真做成这样，饭店离倒闭也不远了。”年福晟看着屏幕直咂嘴。

“毕竟无法计算营业量，也没办法分摊成本，净利润低也正常，反正节目组要的只是比较值。这几项就算了，没看其他组成绩也不知道正常应该达到多少，但是人力成本那里离谱了吧？”赵晓婧示意年福晟往下看。

“哪里？人力成本……”

“卧槽！”年福晟还在看，胖子已经先一步口吐芬芳，“余意远这也太拼了吧？19.5小时怎么干出来的？他不睡觉的吗？卧槽！还有一个9.3小时的？差十个小时？这是怎么差出来的？同一个队的，还能差十个小时？”

随着胖子的吐槽，周围原本没发现的选手也纷纷发现了华点。

一片刻意压低还是止不住的惊讶声中，助理念完数据，党咏歌拿起话筒。

“在座各位都是厨师，这组数据应该都看得明白，我就简单解释一下。一般来说，餐饮想要良性发展，毛利率要达到50％ 60％之间，纯利润，在15％? 25％之间，低了难生存，高了是欺客。这组数据，整体毛利润乍一看确实在标准之内，但是呢，细看下面每套席各自的数据，就会发现这其中问题不少。不过现在我们讲的是整体利润，所以这些问题先撇开不谈，稍后评到这些问题我再和大家细聊。

再说到纯利润。因为是参加比赛，大家忙碌了一天半时间，只为准备中午这一餐，不论是几套席，营业量都无法按照正常来计算，毕竟正常也不会因为只做这一餐席面置办那么多东西，水电虽然也会用，但摊下来成本会减少很多，所以低出标准也是正常。不过按照比赛的标准，我和南老师也详细计算过，纯利润应该在6％－12％之间，所以，这一块来讲，第一队是不合格的。”

第490章 最后的分数

党咏歌不合格的话音一落，选手席上的选手再次开始倒抽凉气。

“至于导致不合格的原因，我想大家仔细看这些数据的话应该也能明白，还是团队协作的问题。团队分工不合理，导致个人工作时长不合理，看似只有一个人加班，其实水、电、气、人力，相应的成本都会增加。虽然这一场已经比完，但对大家以后也是一个警醒。”党咏歌前面已经对这一队说过严重的话，因此这一遍点到为止，提过便揭过。

“因此，在利润这一项，第一队扣掉10分，得分10分。”

随着党咏歌第三大块评价完毕，身后的大屏的详细成本数据也再次切换，变成了余意远队伍的得分情况。

南荣全也在此时以口型询问党咏歌，党咏歌点点头，将话筒递了过去。

“下面再说第四个大块，餐品稳定性。”南荣全接过话筒后接着讲了起来，一边的党咏歌开始喝茶，稍事休息。

“要保证餐品稳定，是我和徒弟也常说的话。这个餐品稳定啊，是经营餐厅的根本原则。你不能今天做的好，明天做的差，这桌做的好，那桌做的差，搞的参次不齐，客人也容易投诉。这也是学厨的讲究，一个好的厨师，一道菜能端上桌，那这道菜他必定是做了无数遍，达到了菜品每一遍都能发挥出同样质量的情况下，才能端出去卖给客人的。我们这几套宴席虽然各自价格不同，菜色不同，但同样都是招待客人，菜品的出品质量还是得有一定保证的，因此我们把这一项放在了第四块，作为评价标准。”

“余意远他们队又讨不了好了。”胖子一边听着，一边和赵晓婧嘀咕。

“我们队也够呛。”赵晓婧轻轻叹了口气。

“这一块，我和党老师结合我们给客人的问卷调查，客人的菜品消耗速度，以及菜品的卖相，各位做菜的过程，菜品的盈利，以及我们对菜品的理解，综合来为每桌宴席的菜品评估，最后得出的结果，这一队总体的菜品稳定性只有61.3%，刚刚达到合格线。

在这里我提一下党老师刚刚聊这一队的利润时提到的问题，这一队的毛利润，整体上固然是合格的，但是按照宴席拆分开，

会发现除了商务宴和谢师宴的毛利润正常，婚宴和升学宴都是不正常的，婚宴的毛利润只有20%，如果算纯利润，这一桌不仅白干还得亏本，显然是为了博客人的好感分数没有考虑利润这一块。而金榜题名，毛利润竟然达到了76.7%，菜单制定的时候就是糊弄，上菜更是糊弄！”南荣全说着说着加重了语气，眼中也沾上一丝凌厉。

连续感受到两个大佬的气场，全场鸦雀无声。

南荣全的眼神顺着观众席第二排从左到右看过去，好一会才重新开口。

“虽说一个队有十个厨师，做菜风格都有差异，大家之前也没有合作过，难免有磨合和不适应，但是对于已经走入前50强的你们来说，到底用没用心，心用在哪，这个水平应不应该，你们心里清楚。因此这一块，我们扣除10分，得分10分。”

“又扣十分！”饶是滚刀肉性格的胖子，此时也有些不淡定了。

胖子都如此，场上其他选手就更不用说了，一开始听见余意远队扣分还高兴的众人已经开始瑟瑟发抖。

“下面再讲最后一块。”看见选手席的选手们如此反应，党咏歌眼睛一眯，接过南荣全的话筒，弯着嘴角开了口。

“最后一块，宴席环境。这个宴席环境啊，不是仅仅指表面上布置摆设的这个环境，更是指综合环境。最直观的是装修风格和桌椅布局这些硬环境，还有服务、卫生、安全这些软环境，而服务环境又可以细分，什么客人对哪些菜忌口，什么年龄段的人爱吃什么能吃什么，空调温度合不合适，老人的空调温度要高一点，商务的空调温度要低一点；以及动线设计的合不合理，客人从进门到坐在位置上，挂衣，洗手，就餐是不是方便；还有服务人员的礼貌、专业性、效率等等。卫生嘛，不仅指大厅、包厢卫生，更指后厨卫生、厨师卫生、菜品卫生等等，这些整体的综合环境，就是我们评估的标准。