间接原因是因为作战指挥处做出了疏散附近所有人员、未留下未成年雌子值守的决定，外部人员无法联系第三军总部进行各项工作，间接影响人员2558674人，1365项事务被迫延后处理。

三、责任认定和处理联系

虽然安格尔·斯特林上将为事件的直接原因，但考虑到信息素分泌在没有使用抑制剂的情况下无法自我控制，且安格尔上将·斯特林上将当时正出于成年前的最后发育期，无法预见到自己的发情期何时到来，我组认为安格尔·斯特林上将无需为此承担任何责任，也不必给与任何处分。

作战指挥处奥兰多中将、刘易斯中将、帕克少将虽然做出了疏散所有人员的决定，但考虑到成年雌子大量发情时紧急疏散为标准处置方式，且三位将官均为第一次遇见雄子信息素外泄事件，自身亦受信息素影响，考量不周情有可原，我组认为三位将官应负少量责任，建议给予记过处分。

作战指挥处参一科参谋人员接到疏散命令时未进行审核直接传达，虽有失职之嫌，但考虑到他们均为成年雌子，受信息素外泄影响，我组认为参一科应负轻微责任，建议给与警告处分。

另情报处在已知安格尔·斯特林上将处于最后发育期的情况下，没有及时跟进并进行预警，同负轻微责任，建议给予情报处处长亚当少将警告处分。

四、事件主要教训

风险防范意识不强，没有准备应急预案，造成了该事件的发生；事中应变能力有限，未能全面分析解决问题，造成了该事件的扩大，我军应吸取教训，总结经验。

五、防范措施及建议

安格尔·斯特林上将希望由我军总医院的研究人员对雄子抑制剂的开发进行立项，以使用抑制剂的方式压制信息素的分泌，但我组在咨询了我军总医院和第六军总医院的医学专家后发现，历史上从未有人从事过雄子抑制剂的开发工作，在没有研究基础的情况下进行开发，必定开发时间长、开发进度缓慢，且开发完成后也无法寻找到合适的志愿者进行药物实验。

且我组经过事后走访发现，受信息素影响的成年雌子精神力波动度均有小幅度下降，下降范围约为一度到二点五之间，与使用一管幻梦的效果相同。

考虑到精神力波动度对军雌战斗力的重要影响，我组认为信息素外泄事件的影响的收益远远大于弊端，无需通过使用雄子抑制剂的极端手段进行防范，只需在发情后及时转移源头，并以轮值的方式维持办公大楼正常运转。

因此我组建议将办公大楼所有成年雌子分为三组，当信息素外泄事件再度出现时，其中两组雌子进行紧急疏散，返回宿舍解决被引诱发情的问题，另一组雌子则服用抑制剂坚守岗位，会同未成年雌子维持正常工作，附近操场训练人员则采用未成年雌子继续训练、成年雌子紧急疏散的方式。

另外办公大楼附近操场虽为总部驻守部队公用，但使用者主要为第一师第一旅，经调查其他旅军雌后我们发现，各旅希望与第一师第一旅轮流使用附近操场，请上将酌情批准。

情报处后勤处联合调查组

31456年7月22日

【作家想说的话：】

阿奎马林：调查报告交上去之后，经手的人真的不会被打死吗？

同事甲：为什么会被打？报告的每一部分有理有据，结论也合情合理

阿奎马林：但是，对雄子来说发情期是非常私密的事情，哪怕上将性格再好，被你们这么写也会生气吧

同事乙：你要相信上将的自制力，他和你不一样，他有大局观

阿奎马林：……好吧

报告交上去的第二天

同事甲：你们听说了吗，处长被上将罚抄雌奴守则了，就奥兰多中将和凯伦少将抄的那版

同事乙：真的太惨了（故作感叹实则忍不住笑意）

阿奎马林：为什么亚当处长被罚你们都很高兴的样子？他算是代我们受罚吧

同事甲：谁说的，他是被罚抄守则又不是关禁闭

阿奎马林：抄守则和关禁闭有区别？

同事乙：在审判庭关禁闭是以情报处处长的身份被罚，抄守则是以雌奴的身份受罚，上将不高兴的情况下，雌奴分担雌主的负面情绪不是应该的吗？

阿奎马林：？？？还可以这样理解吗？

第一百二十五章 章节编号:6698913

第一百二十五章

对任何一个成熟的组织而言，内部晋升一个人都不是事到临头才由领导宣布，而是经过漫长的考量和激烈的角逐，在考量和角逐中会有某个人或者某几个人晋升的风声被放出，直到组织已经默认了晋升由谁获得，才会下达正式的任命文件或者更加隆重的授勋仪式。

而对第三军而言，被内定晋升仅仅是个开始。

从飞马星归来之后，阿奎马林已经得到了晋升的承诺，他在人事处和情报处中犹豫了许久不知作何选择，直到情报处的亚当少将向他伸出了橄榄枝，才接受了情报处的招揽。

“我看过你的漫画，感觉你挺适合宣传工作的。”亚当如是说。

卡曼帝国的宣传工作有专门的宣传部在负责，但落到某个军团的头上就没有分得那么细致了，第三军的情报处除了刺探分析情报外也兼任了宣传和舆情控制的工作，亚当就准备让阿奎马林负责外宣。

不过虽然有安格尔的内定和亚当的背书，阿奎马林作为一个三等兵进入情报处之后也只能从办事员做起领最低级的薪水，而与此同时，他的工作量和其他少尉同事相差无几。

这就很过分了。

“你们这是在践踏《劳动法》同工同酬的规定！”阿奎马林一边飞速审着新闻稿，一边对坐在他对面的同事吐槽道，“这是违法行为，该上法庭的！”

“醒醒，你以为新版劳动法是谁修订的？”同事看都懒得看他一眼，同样专注于投影屏幕上的新闻稿，“而且我在帝星指挥学院的专业课是全A，进入第三军后才是个少尉，要是你直接授衔少尉那才叫不公平呢。”

他的同事是理查德的同学希恩，本来被理查德邀约参与羽翼项目，结果训练处的考察没通过，直接从训练处调到了情报处，听着阿奎马林的吐槽实在觉得他太过不可理喻，也就一个月的薪水差异七八千星币而已，值得这么斤斤计较吗？

阿奎马林哼了一声，这才没有再说什么。

他也不是不清楚第三军的内部规则，就算是你被内定晋升了，那也不是划水摸鱼就能够一直干下去，晋升之后因为工作失误被调职降职都是很正常的事情，尤其是他身为雄子更是众人的焦点，同事做错一点还可以设法弥补，他做错一点则会被人宣传放大，所以亚当才会让他提前进入情报处熟悉工作。

可是他还是觉得不高兴，同样的工作安排，他的工作量和希恩不说相同也达到了七八成吧，结果两人的薪水直接差了一倍多。

正郁闷间，两个人手上的光脑突然响起。

“查一下第二军的赫托斯·明上校和穆恩阁下。”两个人对视一眼，同时打开通讯频道，是他们上司桑的语音留言，“他们正在总部正门外申请访问。”

“我来查赫托斯上校。”希恩切换投影屏幕，“你去查穆恩阁下，你现在还能进雄子专网吗？”

阿奎马林点点头，赶快切换光脑的身份认证进了雄子的专网。

雌子和雄子的网络并不互通，而是分开运行的，雄子可以在拥有光脑的情况下登录雌子网络，而雌子却不行，所以希恩将查穆恩的事情分给了他。