“社区今年预算吃紧，没钱添置办公用品了，你这把椅子还是我和季主任打麻将赢了才逼着他买的好不？你看看这颜色，我亲自给你挑的，时尚典雅地中海蓝，低调奢华有品位！”

这个瞬间，傅峥觉得自己是有必要买一份保险了，因为他很可能随时被宁婉气死。

“宁宁！”

始作俑者却丝毫不知，她捧着杯茶，一派怡然自得“何况你是新人，那就更应该摆正自己的位置了。美剧看过没？新囚犯入狱都要先被老囚犯打一顿的，第一天就和你说过了啊，新人在这儿要识相，我们这条件确实比较艰苦，你都有个椅子坐了还想怎么的啊，我都没打你。”

只是傅峥刚要继续开口，就被一个中气十足的声音给打断了

循着她的目光，傅峥看到了自己的座位那是个一次性的塑料椅子，没有靠背，塑料看起来也很劣质，一只椅子腿上好像还有裂痕，看起来像上个世界八十年代的“遗物”，收破烂的都不会看第二眼的那种。

这么一把破椅子，此刻正摆在宁婉办公椅的边上，分享着办公室里唯一一张办公桌。

邵丽丽是个爽快人，讲起八卦来都不带铺垫的，当即单刀直入道“我听说我们所马上要来一个新的合伙人！美国回来的！”

！！！

别说宁婉，就是傅峥也忍不住从冷漠里剥离出来，微微抬起了头。

宁婉的眼睛都跟着亮了起来，如今正元所里共有十位合伙人，其中三位是高伙，但是不论高伙还是中伙，这些合伙人都有已组建成熟的团队，简言之，除非有人离职，否则团队里不可能有新的空缺位置让人去填补，而已有的合伙人旗下的团队都很稳定，宁婉没有任何机会能加入其中一个，但如果新来一个合伙人，那他势必会需要组建新团队，也就是说……

自己是有机会的！

宁婉的手指都忍不住高兴的颤抖起来“美国回来的话，应该没有带人一起来吧？”

“没有。”邵丽丽也同样激动，“他一个人回来的，会在我们所里重新组建团队，会要三个人。”

“什么背景？”

“肯定是直接加入做高伙的，名字不知道，没问出来，只听说在美国做并购这些商事业务的，回国我猜肯定也还是继续做这块吧，我听高ar讲起来的，说特别特别牛逼，业务能力基本可以吊打目前国内商事市场上的大ar，特别厉害……”

宁婉认真地听着，不经意一转头，才发现傅峥竟然也认真听着，一边听一边脸上还露出了淡淡的微笑，合着像人家在夸奖他似的。

宁婉看他这表情，就有些来气了，这关系户不是听到了这八卦后蠢蠢欲动，也想投机取巧进新来这位ar的团队吧？又想靠关系挤占一个名额了？

“傅峥，你不许笑。”宁婉板起了脸，“一个男人，庄重点，笑什么笑，夸人家和你有关系吗？你听了怎么还好意思笑呢？同样是男人，同样是美国回来的，人家这么厉害，你呢，你也老大不小了，还是个挂实习证的菜鸡，你不觉得羞愧吗？”

傅峥没说话，只微妙地看了宁婉一眼。

宁婉义正言辞道“总之，不要笑了，做人要脚踏实地，自己努力，做事要公平竞争！”这样点到为止，给足了傅峥面子，希望他好自为之不要靠关系又抢占名额！

自己训完，傅峥倒是没反驳，只是嘴角的笑意更重了些，这次笑的意味倒是变了，像是要看好戏似的看着宁婉。

宁婉懒得理他，催促邵丽丽道“小丽你继续。”

邵丽丽清了清嗓子“不过听高ar的暗示是，这个ar虽然业界大牛，但脾气似乎不是太好，就你懂的，特别有能力的老板，对下属也会比较苛刻，会要求高吧，听说生活特别精致，有些吹毛求疵的精致，比如办公桌上不能有一丝尘埃，不能接受屋内有任何异味，吃穿用度都讲究最好最奢华的，只过1的上流人生……”

傅峥脸上的笑渐渐淡了，高远这厮……

傅峥寻思着自己和高远的塑料友情可能是要破灭了。

邵丽丽还在继续“总之，为人很强势，说一不二，坚决不能忍受下属顶嘴，就比较霸道吧，他说什么都是对的，不接受反驳，很少爷做派，业务能力是强，但不太好处……”

傅峥看了一眼宁婉，等着宁婉劈头盖脸的批判和对少爷做派的嘲讽，果然，他看到宁婉一脸激动地站了起来，然后义正言辞道

“小丽，这就是你的不对了！人家从小可能就是接受精英教育长大的，家里可能也有钱，理所当然过的就是那么个生活，又长期生活在美国，怎么能叫少爷做派呢？人家那叫贵族！”

“……”

傅峥从没有见人能双标的这么义正言辞，不禁也有些佩服。

宁婉完全被大ar要加盟的消息给吸引住了“小丽，你能打听到，这个马上要新加盟的大ar喜欢什么样的下属吗？你说我要不要提前先去套套瓷？到时候组建团队，没准把我第一个调过去？”

邵丽丽摇了摇头“其余信息没怎么打听到，好像说三个月后会正式加盟吧，但我趁着高ar喝醉，问他要到了一个邮箱，想着来给你，你要是能被调进他的团队，就不用再在社区蹉跎了！”

邵丽丽说到这里，就没忍住感慨“其实当初金ar不是挺想招你进他团队的吗？他也是做商事的，盘子做的也挺大的，你为什么不愿意去啊？去年听说他给他们团队的律师年终红包都是三十万打底……”

宁婉刻意忽略了邵丽丽的后半段话，打了个哈哈带过了话题。

邵丽丽对她好，她是知道的，她和邵丽丽因为学历问题，在名校林立的正元律所可谓是边缘人物，别的同事基本都和自家校友抱团在一起，仿佛有出品血统验证的高贵品种猫，自动就会找到同类，就她俩像两个没人要在外流浪的土猫。这种境地下邵丽丽还能想起自己，宁婉内心相当感谢。

她觉得自己更加不能辜负邵丽丽的好意，邵丽丽一走，她就望着那个邮箱地址，开始构思写一篇什么样的自我介绍能让这位大ar印象深刻。

可是想来想去，想不出。

“傅峥，如果你是老板，你会想要什么样的下属？”

傅峥看都没看她“你死心吧，反正不是你这样的。”

宁婉不乐意了“别把自己的情绪代入行不行？你就一新人，还能知道老板怎么想了？我觉得我自己挺好的，业务能扛，专业过人，灵活变通，处变不惊，这不正是成功律师应该有的品质吗？”

傅峥瞥了宁婉一眼“你有商事领域的经验吗？”

说到这，宁婉也有点丧气“没有。”

因为二流法学院的学历在总所实在是很边缘化，她根本接触不到这些核心业务，其实她的商事法律学的相当不错，自信也能处理好这类法律纠纷，只是每次一有合伙人选团队成员，宁婉的简历送上去，然后就没有然后了……

一开始她还能给自己打气，像自己这种刚毕业的法学生，老板选人时候看什么？当然看学校出身啊，自己一个二流法学院毕业的，都没有经验的情况下，是个人当然都选名校的了！不过好事不怕晚，自己先好好努力攒几年工作经验，有了经验的加持，一定就能补足自己非名校的瑕疵了。

正元律所每年会招聘一批应届生，这些应届生一开始都会进入一个talent ool人才池。

在这个人才池里度过半年到两年不等的时间，在此期间，一旦有哪个合伙人的团队出现空缺，就会从人才池里挑选，被挑选走的，以后就有隶属的固定团队了，但没被挑走的，则仍然留在人才池里，供正元所其余律师调度使用，有点类似一个全所的助理律师的角色，什么活儿都干，没有专精的方向，哪个团队哪个案子临时缺人了，就调派过去临时搭把手。

宁婉在这个人才池里待了两年，向每个合伙人都递了简历，但从来没有被选上，拒绝的说辞也很委婉在相关领域的工作经验不够。

可是这能够吗？在这个人才池里，根本接触不到专业程度高的大案，根本没有办法拥有漂亮的履历，完全是一个恶性循环。

当然，这期间也不是没有合伙人愿意接纳宁婉，如邵丽丽所言，金建华确实三番几次对宁婉发出了邀请，只是……