至于转正，那就是要烧高香拜好运，要么就得活动?人脉，毕竟厂里头转正就等于拿铁饭碗，金贵得不能再金贵。

没转正的实习生，那就是可以随时辞退的临时工，就算闹到天上去也没用?。

宋明瑜给出的试用?期，不知道能看红多少人的眼睛！

即使在合同里清清楚楚地约束了，如果员工离职没有经过公司同意?，又?或者是造成公司亏损，需要赔一笔不小的违约金之?类的。

但这些东西在王玥、孟露这些年轻人眼里完全就是废话

厂里比这个可严格多了！

直到签完合同，看着红艳艳的公章盖到合同上，两?人还是晕晕乎乎的。

她?们竟然面试上了这么好的单位……天！

如果这俩姑娘在几十年后，说不定会激动?得上网发帖子，“关?于我面试上全南城最神?仙的单位这件事”。

只可惜这年头没有网络，也没有手机，两?个姑娘只能抱头痛哭，恨不得现在就飞奔回家，告诉父母

进不了厂，她?们一样能找到工作，而且是特别特别好的工作，比厂里还好！

王玥和孟露并不是唯二两?个被选上的人，通过这次考查，正式成为明瑜餐饮，或者是明香服装员工的人数不少。

那些落选的人看着满脸都写着失落。

有的人不服气，觉得自己?不比人差，可却没有在现场发作。

因为公司的招聘负责人告诉他们，这竟然不是唯一一次机会！

“明瑜&明香的大门永远为有能力的人才敞开，我们会不定期举办招聘会，同时也非常欢迎各位随时与公司联络应聘。”

甚至那些在最后一步面试被刷掉的人，还拿到了公司提前准备的小礼物。

礼物说不上贵重，却让他们有一种自己?受到了重视的感觉。

不少人当?场就打起?了精神?，决定等着下次招聘会再来，他们一定要洗刷这次面试失败的屈辱，一定要竞争上这个工作！

……

相比起?新员工们的兴奋，宋明瑜却是满意?，但又?不完全满意?。

这一次招聘会的确没白办。

尽管这么大的阵仗，肯定是欠下乡镇企业局和妇联瞿主任不少人情?，但效果确实非比寻常。

公司这边负责招聘的人，仅仅一天就收到了上千份求职信！

求职信本身肯定是需要筛了又?筛，优中选优，上千份求职信不代表个个都能入宋明瑜的眼。

但它却传递了一种很好的信号，那就是她?宋明瑜如今在南城是很有号召力的。

她?的企业，哪怕是顶着“个体户”、“私企”这种八十年代的负面标签，也有足够的本钱吸纳人才！

而不满意?的地方就在于，吸纳来的人才太少太少。

“明瑜姐，这是收上来的简历，我都分门别类归纳好了，有些做得不好的我让他们现场重新填了咱们的制式简历。”

林龄推门进来，她?其实才进“明瑜”半年多，一开始是在明瑜小饭馆上班。

但宋明瑜却意?识到了这姑娘在人事方面的潜力，平时就有意?识培养她?人事相关?的工作，让她?跟着小毛学习。

公司创办之?后，林龄就从门店调到了公司系统里，这次面试她?是主要负责人。

宋明瑜交代林龄，任何一张简历和求职信都不能丢，她?有用?处。

林龄虽然不明白原因，却还是一张一张地仔细审阅和分类好那些简历，交到了她?手里。

林龄甚至将不同水平的求职信归纳了一下，宋明瑜开始看的那一部分还算是有条有理，到后面，那真?是一个五花八门。

在“个人能力”那一栏真?正能写出内容的人是越往后看越少。

大多数人都往上写什么“会洗碗、会传菜、会干杂活”。

这种话，其实宋明瑜都能理解，但为什么会有人在上面写“会做木工活”，又?或者是“会养鸡”？！

她?的招聘内容，应该不包括养殖场和木匠师傅吧？

可偏偏事情?就是这么令人哭笑不得，宋明瑜本来还想好好筛一筛有没有什么“漏网之?鱼”，顺便看看这年头愿意?来私企打工的人都是什么情?况。

但这些求职信实在是太离谱，她?就是看到眼睛酸都看不完。

林龄见宋明瑜一脸无?奈，小声?道：“明瑜姐，要不然我们先做个总结归纳，到时候直接交表给您？”

“好，那就要辛苦你们了。”

宋明瑜果断放弃，把这些事交给林龄去做，专业人干专业的事，她?还是不擅长这些办公室细碎的活儿。

“对?了，之?前让你们留意?多招一点厨师，情?况怎么样？”

林龄犹豫了一下，还是坦诚地摇摇头：“不太好……准确地说，基本招不到。”

果然。

宋明瑜头疼地按着太阳穴。

她?对?其他部门的招聘其实没那么担心，公司和门店大部分岗位其实都是能招到人的。

哪怕是财会这种专业指向性强的岗位，只要福利待遇够好，也不是什么问?题。