这也是为什么?她最?后跑路了的原因,自己给自己打工再?累那也是丰俭由己,不是给人作嫁衣裳。
这辈子算是风水轮流转, 她没给人打工, 反而招了不少?人给自己打工。
“宋家那闺女”成了“宋老板”,宋明瑜却不打算步前世那些老板的后尘。
强扭的瓜不甜, 打工也是这样,人心都是肉长?的,哪个老板好, 哪个老板不好, 员工心里能没数?
往小了说, 这些员工背地里搞点小动作,当老板的不一定知?道,最?后坑得一头包还蒙在鼓里。
往大了说, 就知?道抠员工那三瓜两枣的老板也没什么?出息, 三流公司才连员工碗里的饭都抢呢!
宋明瑜想把蛋糕做大。
她对自己有这个信心,这不是狂妄,而是超越时代?的眼光, 就是她最?大的金手指。
如果知?道未来会发生?什么?,都不能把自己的事业做大做强,还要靠欺负员工,那她的生?意也别做了,还是趁早收拾收拾进厂当工人吧。
蛋糕要做大,少?不了员工的齐心协力,所以宋明瑜上来什么?都没说,先把员工持股计划给抛出来,让员工们看到实实在在的好处。
从员工们激动得窃窃私语的模样,她也能看出来他们的确是被这个计划震惊了。
别说他们,就连林香知?道这个计划的时候,都觉得宋明瑜步子会不会迈得太大,太疯狂。
但林香很快就接受了这个做法,甚至主动和宋明瑜讨论起来具体的实施细则。
作为一个在厂里拿过死工资的工人,没有人比林香更明白这一步棋走出去?,对员工的刺激有多大。
就在这种气氛之中,宋明瑜缓缓开口,继续说道:“我要宣布的第二件事就是,关于?两个公司1986年的扩张计划。”
宋明瑜偏了偏头,征询林香的意思,林香摇摇头示意她先说,宋明瑜收回目光。
“那么?,我就先说说明瑜酸辣粉的扩张计划。”
“明瑜酸辣粉今年最?主要的任务就是,完成在南城九区都拥有分店。”
九区,是三年前提出来的南城区划,也就是南城最?主要的九个主城区,囊括了南城人口最?多、也是经?济最?发达的地区。
宋明瑜这手笔不可?谓不大,如今酸辣粉只在江北有一家总店,这意味着今年还要开整整八家分店!
宋明瑜静静观察着众人的反应,继续说道:“Venus,今年的计划是要在九龙坡再?开一家专卖店。”
Venus的员工是最?少?的,就民族路那么?一家店,对很多顾客来说一来是远,二来店面不够大,有时候试衣间不够,甚至结账都要靠抢。
宋明瑜考虑过,但是都否决了。
Venus到底要走什么?路线,她也一直在思考。
她自己的明瑜酸辣粉没什么?好说的,她打算做成小吃快餐这个赛道里的霸主,走连锁版沙县小吃的路子。
所以铺张速度要足够快,影响力要足够广,要让客人慢慢习惯
“不知?道吃什么?的时候,就去?明瑜酸辣粉。”
餐饮品牌的发展路线比较好安排,但这年头服装正是整个行业刚刚开始起步的时候,Venus选什么?赛道,关系到整个品牌以后的市场定位。
宋明瑜最?终给Venus定下的发展路线是走中高端时尚品牌,对标她前世见过的Zara,U&R之类的牌子。
所以Venus的扩张,贵精不贵多,在南城的两大核心商圈都有一家专卖店足以。
林香这才接过话头:“开设新店铺,扩张规模,不仅仅是公司发展最?重要的一步,同样也和大家每个人息息相关。”
“从这次新店扩张开始,公司将会为每个人确定职级。”
“大家应该还记得,刚刚提到的员工持股计划里说过,股份多少主要取决于职级和入职年限。”
“入职年限,大家都明白,就是从你们和公司签约的时间开始计算,进入公司几年,那就是几年,大家应该比较疑惑的是,这个职级是什么??”
林香的声音很温和,有种安抚人心的力量,她语速不快,咬字很清晰,下头的员工们听得全神贯注。
“简单来说,可?以把咱们公司想象成一个学校,职级,就是学校里头不同的班干部。”
“咱们每个人进入到学校班级里头,都是普通同学,这就是职级里面最?基础的一级。”
“随着大家学习时间久一点,有的同学学习好,热心帮助其他人,那么?这个同学可?能就会被老师提拔为小组长?,也就是二级职级。”
“再?往上,可?能还有课代?表,还有学习委员,有班长?。”
在场员工许多学历都还停留在初中,这个比喻非常浅显直白,一下就让所有人都明白了过来。
宋明瑜干脆趁这个机会活跃气氛,顺着林香的话说了个冷笑话。
“比如说我就是‘小饭馆’这个班的班长?。”
这算是个冷笑话,胜在轻松,老板拿自己打趣,底下坐着的员工纷纷会心一笑。
林香也笑了,她其实还有些紧张,但宋明瑜这么?一打岔,她也放松了许多。
“之前我们没有强调过职级的问?题,不过现在公司成立,我们又要开那么?多新店,职级体系就要建立起来了。”
“以明瑜酸辣粉为例,前厅职级体系暂时分为四层,一级服务员,二级领班组长?,三级店长?助理?,四级店长?。”
“后厨也是四层,一级为厨工,二级为厨师,三级为厨师长?,四级为总厨。”
“这个职级具体还会细化?,大家可?以大概比对一下现在的情况,心里有个数。”
“职级越高,工资福利各方?面都会有所增加,能拿到的股权分红比例也会越高。”
同样的,权力越大,责任也越大。