至于会不会成为全球性的?挑战，乔安娜并不关心?，毕竟她只负责M国区域的?销量，不需要在乎其他?国家的?销量。

如果不是她老公那边还需要时间?研发出电商平台，乔安娜又怎么会想出这么一招，来便宜了推特?呢。

很快，泽菲那边说他?又找了几个娱乐圈的?朋友来帮忙，让这个挑战活动是从?好莱坞这边往外扩散。

就连薇薇安都加入了挑战。

这都是人情，乔安娜又开始惶恐了，上次的?人情还没还完呢，但人生在世?几十年，总有他?们需要用到她乔安娜的?时候。

这么想想，乔安娜便把这份人情接下了。

天啊，如果这项活动是从?好莱坞开始，那么，很容易就会传遍好莱坞，毕竟接受挑战的?当然是明星的?好友，接着往外开始扩散，很容易就会传遍全球粉丝群。

那样?的?话，R&T的?库存，很快就会卖完……

乔安娜瞬间?意识到R&T要发财了！

但是，那些派出去的?潮流捕捉小?组的?动作还是太慢了，中美洲的?工厂供货还是太慢了！

乔安娜等不及了，立马买了飞机票飞回纽城。

这边的?培训过几天再举办，因为乔安娜都要忙得脚不沾地了。

将中高层叫来了会议室，召开紧急会议。

“最近，我们R&T将会在不久的?将来，订单量来一次大爆发，因为我在好莱坞找了几个朋友帮忙，所以，让设计团队加快速度……”乔安娜知道最近设计部已?经加班加点了，但在她看来，速度还是太慢了，摇着头，“在西海岸和?东海岸各自开设一个近距离服装厂，招聘那些有经验的?服装厂工人，我们需要的?是近距离，这些M国本地的?服装厂，主要负责爆款的?生产，我们需要把整个供应链缩短，从?设计到补货，给我缩短到5天之内……”

众人都在会议室内奋笔疾书着，现在R&T内部已?经被整顿得怕了，主要是这个老板是真的?只看能力，不看资历，管你在这家公司干了多少?年了，比如那几个刚毕业的?，老板的?同学?，干劲满满，已?经接过了那几个中层的?职位。

而如果他?们现在被辞退了，后果不堪设想，没有人想要失业，失业不可怕，可怕的?是失业了再也找不到好的?工作了。

乔安娜最讨厌别人打断她的?话，所以，现场没有一个人敢插嘴，只能先记下来，等会后再来问清楚。

“一个是近距离建厂，还有一个是设计一定?要快，那么，你们会问，生产成本会增高，毕竟M国本土人工贵，很好，”乔安娜点点头，“现在，我就告诉你们，始终记得，我们是性价比最高的?快时尚品牌，设计新颖，紧跟潮流，价格亲民，其他?的?任何事情都不要管，所以，我需要你们立即关停所有不相关品类的?生产，让那些见鬼的?男装，该死的?化妆品，都下地狱去吧！”

第68章 团建 老板的绯闻是不是有点多了？

“把那一部分关掉的?生?产线, 全都换成爆款制造生?产线，钱从哪里省？设计绝对不?能省钱，短期内不?用担心生?产成本，”乔安娜点?了点?采购部负责人, “就从采购那里省钱, 一次性采购大?量牛仔布和棉布, 多找几家面料厂, 用长期大?量采购，作为谈判条件, 拿下最?优惠的?价格……”

缓了缓, 乔安娜发现?自己又有点?在发飙的?边缘了，看着认真记笔记的?高管们, 点?点?头, 将情绪收敛了起来，这才语重心长道?：“你?们知道?全球四大?快时尚品牌，我们应该怎么样屹立在M国吗？”

运营总监停下手里的?笔, 已经记完了关键信息，这才抬起头来, 看着乔安娜道?：“我们对LUMA一直采用的?是?线下扩张的?策略，前期效果很不?错……”

乔安娜点?头，“确实?, 前几年这样的?策略确实?抢占了很多原来LUMA的?市场占有率, 但是?，你?也看到了，线下的?盲目扩张，令品牌债务高筑，我们应该跟着时代的?步伐, 甚至引领时代的?方向，SOFIN也是?来自欧洲的?快时尚，在设计上，我们比不?过SOFIN，在面料上也比不?过他们，和M国本土的?品牌LUMA相?比，我们少?了很多特色，也比不?过他们的?全球供应链，所以，我们究竟应该怎么杀出一条血路呢？”

众人纷纷抬起头来，看向这位虽然年轻，但却非常有商业头脑，有对事业的?追求，和对快时尚的?热爱的?女孩。

这个时候，没有一个人会把乔安娜当作一个什么都不?懂的?年轻女孩，就拿最?近R&T如何处理被遣散员工的?态度，频频出现?在新闻上和各大?论坛的?事情来说，R&T这次的?大?面积关店危机，明明可能会给?顾客留下一个品牌快要倒闭的?印象。

然而，这次的?危机，却被乔安娜生?生?整成了宣传品牌是?有担当大?企业的?机会。

这不?，在对年轻人的?调查中，很多人说自己想要来R&T上班，因为哪怕被遣散了，企业也会负责他们的?再就业问题，是?一个对社会非常负责的?企业。

而这个女孩还在继续创造奇迹，因为她刚刚说品牌近期会迎来巨大?的?订单量，那么，他们都相?信，毕竟这话是?乔安娜说的?。

面对这个问题，众人在纷纷思考，是?啊，所以，R&T要怎么和其他的?品牌竞争呢，凭借什么？

“答案是?，线上，我们是?第一家让顾客养成线上购买服装习惯的?品牌，我们的?设计最?快，我们的?价格最?低廉，我们的?物流最?快，我们不?在乎什么全球供应链，抱歉，我是?M国区域临时总裁，不?是?全

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球总裁。”乔安娜一本正经道?。

众人：“……哈哈哈……”

大?家正听得认真呢，多么严肃的?话题啊，被乔安娜一个玩笑的?话语说得破功了，整个会议室的?高管都开始狂笑。

是?啊，乔安娜这句话听上去非常有道?理，她是?M国区域总裁，只负责这片区域的?供应链，管不?上全球供应链，对啊，她就是?这么实?际，母公司又没有给?她发全球总裁的?那份工资。

这个女孩也太现?实?了吧……

真是?令人哭笑不?得，这也是?乔安娜为什么要在M国本土建设服装厂，招聘员工的?原因。

想了想，乔安娜意识到，她在M国当地开设服装厂，招聘那么多的?M国当地工人，难道?不?能向州政府要点?补贴吗？

让她乔安娜吃亏，那不?行?。

“我们将为M国创造很多就业岗位，去看看州政府或者地方政府能给?我们多少?补贴，这可是?创造就业、维护就业稳定的?好事，”乔安娜对财务总监说道?，“哦，对了，应该也能抵税，退税，肯定会有优惠政策。”

财务收到任务连连点?头，“是?的?，毕竟我们将会创造几千个就业岗位。”

分派了任务，乔安娜这才开始组织东海岸这边的?培训任务，做事情要有始有终，管了西海岸的?，总不?能的?东海岸的?员工都被晾着。

有担当的?大?企业名气打?了出去，让R&T最?近成了年轻人就业的?第一选项，乔安娜不?可能半途而废。

于?是?，乔安娜开始找东海岸适合培训的?场地。

这个时候，会议开完了，各部门下去开展工作了，跟拍摄影师便可以继续拍摄了。

乔安娜已经适应了这种做什么事情都有人跟在后面拍摄的?生?活了，但涉及到机密的?时候，还是?会第一时间阻止拍摄。

现?在，乔安娜要出发去找一家可以同时容纳300人左右开会的?酒店，这个地方一定不能比西海岸环境差，不?论是?餐饮，还是?风景都要好，要给?M国观众看看，来R&T工作的?员工，哪怕是?被遣散的员工都可以这么幸福。

这么一番对比，乔安娜没想到竟然还是?广场酒店最?适合。

因为这里位于?曼哈顿中心，毗邻中央公园，有专门用于户外培训的会议室，可以同时容纳几百人，而且在大?家培训的?时候，就可以欣赏到中央公园的?景色，太好了。

所以，乔安娜也没有多做犹豫，直接一口气把户外培训室包了十天，给?几百个员工办理了团队入住。