乔书彦摇头，诚实地回答：“不知道。”

“……”这回答出乎人事科副科长的预料，一时有些语塞，半天，才说道：“那条不雅的视频，现在在院里都传开了！”

乔书彦无语：“那找到是谁传的了吗？”

副科长：“……”

乔书彦也挺生气：“这么‘不雅’的视频，这么长时间了，院里还没找到是谁传出来的吗？”

副科长：“不论是谁传的，你在医院里做出这么丢人的事情，难道就没有感到一丝羞耻吗？”

乔书彦道：“科长，我认为，首先，两个人接吻没什么雅不雅的，这是人之常情；其次，我也并没有在大庭广众之下做这种事情，主观上我也不希望这个视频被传得人尽皆知；第三，现在有关我个人的私事在院里闹得沸沸扬扬，我想院里应该赔偿由此给我造成的损失，包括但不限于：侵犯我和我男朋友的肖像权的赔偿费、精神损失费等等；最后，院里还必须要对传播视频的始作俑者进行严肃处理，并将处理结果通报给我。”

第46章 以身相许行不

# 第四十五章 以身相许行不

此时此刻，省二院人事科的副科长面上平静无波，心里却风起云涌。他完全无法理解当年招聘时看起来人畜无害的小白兔怎么此时此刻露出了可怖的獠牙！难道真的是院里给他的压力太大了，才让原本少言寡语的小白兔变成了现在伶牙俐齿的老狐狸？

虽说对方每句话都在点子上，但副科长干了二十来年的人事工作了，最擅长的就是不干人事儿，所以，他很快调整好了状态，拿出百分之一百二的精力对付乔书彦：“虽说当时楼道里没有人，但毕竟还是公共场所，你在那种地方与人做出如此勾当，这也不符合咱们医院的规章制度。

“当然，医院会尽快查出这条视频的来源，但这与你的所作所为是两码事。乔书彦，你要明白，现在是你违反了医院的规定，你要为此负责。”

“敢问科长，我违反了医院的哪条规定？”乔书彦反问。

副科长从抽屉里拿出一份文件，推到乔书彦面前，道：“你自己看。”

乔书彦扫了一眼，说道：“科长，此前我从没有看到过这个文件，入职的时候院里也没有就此作过培训和说明。退一步讲，就算我违反了这条规定，我看这上面写的也就是予以警告。所以，科长今天叫我过来是想给我一个警告吗？”

副科长道：“你仔细看，后面白纸黑字写着呢，‘情节恶劣者，医院有权对其作开除处理’。”

“……”乔书彦无语了一会儿，才说，“科长，我就跟人亲了一下，怎么就情节恶劣了？”

副科长于是又开始说他这个视频传得到处都是，对医院造成了极其不良的影响等等。乔书彦于是据理力争，说又不是他把视频传出去的云云。

两个人唇枪舌战了半个小时，谁也没说服谁。

副科长出了一头汗，然后决定换个沟通路径，道：“还有一件事，最近院里调整人员编制，现在财务科的人员编制超了，要不你先到收费处去吧。”

果然！

乔书彦心说这发展真是跟他猜的一模一样，然后说：“我不同意。”

“你如果不接受调岗，可以离职。”副科长道。

乔书彦：“我和贵院签的《劳动合同》约定的是财务岗，并且去年医院任命我做财务科副科长的时候，还下发了红头文件，这些都是我在贵院担任财务科副科长一职的有效证明文件，在我个人不同意的情况下，贵院不能以不接受调剂为由让我辞职。”

乔书彦说着有些烦了，干脆地说：“科长，我直话直说，如果院里想让我主动辞职，我明确答复您，那不能够！如果院里确实不想让我干了，我要求2N和精神损失费，咱们签订解除合同，双方按照合同履约即可。”

副科长见此，便不再说话，让他先回去了。

现在企业想在员工手里讨到好是越来越难，遥想二十年前他刚开始干人事的时候，想开个员工那是轻而易举的。如今倒好，费尽心机也无法撼动《劳动法》半分。员工除非真去杀人放火了，或者认可主动离职，否则企业想开除个员工，那真是“蜀道之难难于上青天”啊！

其实想要让这孩子主动离职，也不是一点办法都没有，可那需要时间，然而院里现在又给了时限，这“既要又要还要”一通操作下来，再加上《劳动法》这座大山在上面压着，他又能有什么办法呢？

副科长叹了口气，心说自己跟乔书彦也没仇没怨的，前阵子这孩子还跟他换班帮了他一个忙，他也没必要跟这孩子闹得急赤白脸的，便起身去给科长汇报了。到科长那，最多说他无能，但不能说他不尽心。反正只要科长不退休，短期内他这个副科长也没有再进一步的空间。

因为也不准备在医院接着干了，所以中午一到下班点，乔书彦就跑到梁郁公司楼下了。两人在附近找了个快餐店吃了些简餐，乔书彦把上午发生的事情给梁郁讲了一遍，最后说：“你没看到我说让医院调查处理始作俑者时我们科长的表情，虽然看起来十分淡定，但我都能听到他嘬牙花子的声音，哈哈！阿郁，你真的太厉害了！”

乔书彦能说出那段话，至少有梁郁一半的功劳。不得不说，梁郁的逻辑思维能力确实很强，且条理清晰，几乎无懈可击。

被自己的心上人如此夸赞，梁郁忍不住也翘起嘴角，问道：“那你打算如何报答我？”

“以身相许行不行？”乔书彦玩笑道，“小哥哥娶了我吧！我会做饭！”

梁郁被他逗笑了，问道：“会暖床吗？”

乔书彦脸色微红，眼波流转间，低声说：“会的。”

明明两个人早就坦诚相待过了，可每每说起这种话题，乔书彦仍旧会脸红不已，惹得梁郁心痒难耐，不由凑过去在他脸侧亲了一下，而后在他耳边道：“晚上回去我看看，你暖床的水平如何。”

乔书彦的脸更红了，夹了一筷子沙拉送到梁郁嘴里，以免后者再说出什么乱七八糟的话来。

梁郁见好就收，把话题扯回正题上，“估计下一步就是你们那个人事科科长了。”

乔书彦颔首表示同意。

“看这意思，你们医院应该挺着急平息你这个事儿的，是不是有什么原因？”

“我也觉得医院挺着急的，我今天才第一天上班，他们就轮流找我谈话。”乔书彦若有所思地说，“一会儿上班了我问问同事。”

“不管怎么样，还是得调查一下视频到底是怎么传出去的。”梁郁道。

乔书彦点头，“这个上午没来得及，下午我也问问到底怎么回事……”这件事的源头毕竟是因为视频外泄，按理说这个视频当时没有爆出来，就不应该在节后上班突然出现在领导的手机里。

思前想后，乔书彦决定给设备科的赵科长发个信息。在这件事发生并发酵后，他是为数不多对待乔书彦一如从前的同事之一，而且，赵科长虽然只比他大几岁，但已经在医院干了快十年了，也算是省二院的老人，在院里人缘不错，人际关系也很广。

赵科长约他下午见面说。

午休后，乔书彦回办公室打了一晃，在人事科找他之前，先去了趟急诊好像是为了避免被各种药械商骚扰，赵科长特地向医院申请，把设备科设置在了急诊区域里面的两间办公室，非工作人员很难找到。

乔书彦到了设备科，赵科长正在办公桌后面沏茶，见他来了便笑道：“来这么快！”

乔书彦在办公室待客的沙发上坐了下来，道：“再晚点估计就要被人事抓走了。”