【细思极恐。话说这件事闹得真的挺大的，前两天汪天王发新歌都没上热搜榜！】

【是啊……假如陈露真的是为了热度的话，那这件事，真的很难评了。】

看到这里，迟语嫣眉心微动。

她把几条评论截图发给阮瑶和江回，缓缓道：“陈露那边有动静吗？”

“还没有，她那条视频点赞好几百万了，但她本人一直没有动静。”江回低声道。

迟语嫣挑眉：“那就继续找人，打舆论战，逼的陈露不得不采取下一步行动为止。”

阮瑶闻言忧心忡忡：“要是，她提起诉讼怎么办？”

江回冷静发言：“目前来看，提起诉讼倒是破局的办法。因为这件事上了法庭，最后的判决不外乎就是我们赔付衣服的金额，而我们从最开始的时候就把态度讲得很明了了，未必会到最后庭审的地步。”

迟语嫣点点头：“对。现在就是耐心等待了。”

阮瑶沉吟片刻，问道：“那，刘玉那边，我们还要再问一问吗？问出她，到底是不是棠颂在背后指使她和陈露？”

闻言，迟语嫣神色微顿，良久她才轻叹般的开口。

“等她自已想说的时候，自然会来说的。”

第482章 翻了天了

打出舆论战的第二天，陈露方有了动作。

陈露的粉丝不在少数，拥护她的人自然很多，纷纷都让陈露报警。

然而陈露却没有采取行动，只是发了个日常视频，配文她绝不会向强权屈服。

阮瑶看到这视频的时候又气又笑，“她以为自已是在演电视剧吗？”

迟语嫣不紧不慢：“不着急。一会儿让江回再去陈露家门口转两圈，万一碰上人，记得留录音。”

江回接到吩咐，麻溜地就去了。

下午时分，事态有了新变化。

江回给迟语嫣打来电话，说陈露报警了。

迟语嫣和阮瑶也很快接到了警局的传唤电话。

抵达了警局之后，迟语嫣先被警察带走，在调解室跟陈露见了面。

陈露这次倒没有像之前那样裹得严严实实了，露出素白姣好的一张面容，看到迟语嫣时满面的防备不屑。

比起陈露的紧张，迟语嫣便从容淡漠了很多。

警察也察觉不对劲，看看陈露，再看看迟语嫣，一时间都有些分不清，哪个才是事件中强硬的那一方。

“好了，说说吧。”警察翻开记录本，“这两天我们相关人员在网上也看到二位的事迹，闹得沸沸扬扬的。陈露小姐今天报警，是有什么诉求？”

陈露当即开口，声音有些尖利：“警官，我家附近一直都有迟语嫣的眼线，他们跟踪窥探我！就是因为我发布揭露了他们公司粗制滥造，欺骗消费者的视频，他们就一直跟踪我！”

做记录的警察一脸严肃地看向迟语嫣，“迟女土，请问有这回事吗？”

迟语嫣一脸无奈：“警官，您也说了，这几天网上的事情你们相关人员已经看的差不多了，想必也看到我上门道歉的视频。我的诉求一直都是希望能跟陈露小姐面对面聊一聊，至于什么跟踪窥探都是无稽之谈。”

说着，迟语嫣一脸真诚地望向陈露，“陈小姐，既然今天见面了，我们能否好好聊一聊了？”

陈露冷哼一声，漂亮的丹凤眼在此时看着有些锐利的刻薄：“有什么好聊的？我告诉你，我不会向你们屈服的！别妄图用钱掩盖你们做下恶事的错行！”

那警官也稍稍皱了皱眉，看向陈露：“陈小姐，你先别激动，这件事总得有个解决的结果，总不能一直占用公共资源。”

陈露脸色稍变，不情不愿的闭了嘴。

迟语嫣朝警官露出个感激的笑容，复又看向陈露：“陈小姐，我想你是误会了什么。我从来没说要用钱解决这件事，我从一开始上门致歉时就说过，想把这件事解决清楚。您收到的那件衣服用料或许真的粗制滥造，但您不觉得奇怪吗，为什么迄今为止，只有您的客制化出了问题？”

陈露脸色一僵，一时间没有吭声。

迟语嫣的笑容越发淡然自信：“这件事闹得沸反盈天，可事到如今也只有您声称衣服质量出了问题，如果我们就是专门挑出一件定制服装做的粗糙以节省成本，为什么偏偏给了你，一个又有一定公信力，有超高社会影响度的客户？这未免，也太奇怪了些。”

第483章 灰色地带

这一番话让警局警察也陷入沉思。

半晌后，警察也正色看向陈露：“所以陈小姐，你能否把那件衣服拿来看一看？如果真的是迟女土欺骗消费者，她的确应该赔偿。”

陈露忽然炸毛似的，瞪着那警察道：“怎么，你的意思是说我骗人？假如这件事是她手底下的人瞒着她做的，难道就不算数，不赔偿了？”

警察一愣，随即眼底划过几分严肃，沉声道：“陈小姐，你注意言辞。”

“所以，陈露小姐也觉得，这中间是有误会的了？”迟语嫣莞尔轻笑。

陈露瞬间噤声了。

她瞪着眼睛，恨恨地看了迟语嫣一眼，而后油盐不进般转过头去：“你少在这儿跟我玩文字游戏！我说了，这事没完，不是赔钱就能解决的！”

“嗯，既然陈露小姐不接受和解，那就提起诉讼吧。”

迟语嫣淡淡然地说着，看向警官：“能否让我司的副总过来，我有事情交代她。”

警察顿了顿，道：“调查还没结束，你只能在这里交代。”

“当然。”迟语嫣勾唇一笑。

阮瑶进来后，迟语嫣慢条斯理地道：“你现在回去通知一下之前找的那位律师，告诉他陈露小姐不愿意和解，准备上诉。你们也准备一下材料和证据，把我们没有主观欺骗消费者的事实整理出来，方便将来开庭使用。然后清查公司内部员工，看看到底哪一个环节出了问题。”