几个和林予慈关系不错的同班同学，纷纷搂着他的肩膀，亲热地说着“以后也要常联系”。

“听说你签了方和？厉害啊。”

同班一个男生提到一家在国内规模数一数二的科技公司，这家公司刚好在旧金山也设有分部。

“正好有这个机会，决定试一试。”林予慈说。

“蛮好的，是不是过两年还有机会回国？”

“对。”林予慈点了点头。

男生刚准备再说什么，忽然看向了林予慈身后，然后拍了拍他的肩。

于是他们一同朝着前来拍合照的摄影师镜头看去。

林予慈的头发向后梳去，轮廓已经褪去了年少时的稚嫩，看上去目光沉静，俨然已经是青年才俊的模样了。

直到摄影师按下快门的时候，他的脸上一直带着淡淡的笑容。

但倘若细看的话，还是能够看出藏在眼底的一丝寂寥。

毕业之后，林予慈便进入了方和位于旧金山的分部。

以及很有缘分的一点是，姚子安和他同期进入了方和。

他们不在同一个业务部门，一个在13楼，一个在17楼，两人时常能在电梯里碰见，偶尔也会约着一同在食堂吃午饭。

姚子安话很多，又善于交际，总跟他传播一些公司里密不可闻的八卦。

比如研发部那个很年轻的男同事Jeffrey，其实他是背刺了自己的直属领导之后，又被另一个领导要到了自己的部门。

公司里的水深程度令林予慈目瞪口呆，他也时常感到好奇，姚子安到底是从哪里得到的这些消息。

虽然早就听说过方和的工作强度非常大，但亲身经历又是另一回事。

林予慈刚进公司时候的直属领导R姐，和他同一个学校毕业，是大他很多级的师姐，一直非常看好他的能力。

她不仅将组里一个重点项目分给他，还时常带他出去吃饭见人，帮助他结识一些公司里的人脉资源。

感受到了R姐的有意栽培，林予慈本身也不是甘愿躺平的个性，于是全身心地投入到了工作之中。

他也逐渐发现了一点，当挑战来临的时候，完全不会考虑你有没有准备好。大多数的成长，其实都是源于“赶鸭子上架”。

他入职的第二个月，R姐就安排他在部门例会上汇报项目进展。

对于一个新入职的员工来说，这算是一次难得的公开“露脸”机会。

这是林予慈人生第一次做工作汇报，还是在一百多人的全部门例会上，即便是线上的会议，免了许多面对面交流的紧张感，但他还是丝毫也不敢让自己松懈。

他甚至提前写了一份两千多词的汇报稿，汇报的前一整晚几乎没怎么睡，将自己即将要汇报的稿子过了一遍又一遍。

第二天的例会出其意料的顺利。

兴许是因为他做好了充分的准备，在二十多分钟的汇报过程里有问必答、侃侃而谈，部门的许多领导也对这个年轻上进的新员工留下了很深的印象。

自此之后，他又被安排参与了好几个重要的项目，甚至作为其中一个长期项目的owner，成为了部门例会上的“常客”。

全身心地投入到工作中后，他渐渐地发觉，工作和读书还是很不一样的。

读书的时候，他可以全身心地投入只做一件事，而在方和，即便手头有再重要的工作，也没办法专注地只做这一个项目。

因为，总会有其他各种计划之中和计划之外的活儿找上门来，多线程并行成为了工作上的基本思路。

他的成长速度很快，不出两个月，就已经能够游刃有余地同时推进四五个项目了。

从前做汇报的时候还需要提前熟悉稿子，到后来，他只需要五分钟时间理一理思路，就可以做到会议上有条有理地输出了。

在工作了之后，他从前的很多想法也或多或少发生了改变。

他以前也和同学合作做过不少项目，那时他觉得，做好一个团队项目，需要团队中的每个人各司其职，每个人都要完成好自己的任务。

进了方和之后，他与不少同部门或是不同部门的同事打过交道，发现工作上的“踢皮球”是常态。

有些活儿对于自己来说很急，而对于别人来说不算紧急，对方就会千方百计地推诿和拖延。

他渐渐学会了许多原本不需要掌握的技能，开始学着自己处理数据、画流程图、写ppt。

与其指望着别人完成，倒不如自己搞定来得更快。

九月份他承接的项目，在第二年的八月终于“瓜熟蒂落”。

在超额完成原本计划目标的同时，林予慈也正式地被任命为了项目组长。

此后，他更是带领团队完成了公司的诸多重大项目，甚至由他牵头，建立起了供公司内部人员交流的知识库。

他在专业方面的洞察和理解，更是得到了顶头上司的极大肯定。

很多同年毕业的同事，在刚进公司的两年时间里，才刚刚适应了方和的工作节奏，他却已经完成了职级的三级跳，并且迎来了晋升主管的机会。

荣升针对国内业务的主管职位，就意味着他可以回国发展了。

没有在毕业之后第一时间选择回国，表面上看，是因为他有了很好的工作机会。

毕竟进入方和的核心部门，是在国内求都求不来的宝贵offer。

然而，只有林予慈自己知道，他留在美国工作这两年实际是在逃避着什么。

高中时那些形影不离的朋友，自他当年仓促出国之后，几乎都没有什么联系了。