检验科的科主任说过他好几次，他嘴上应的好好的，背地里还是经常趁着?没人看见?，偷偷戴上蓝牙耳机听歌，还美?名其曰，有科学研究证明，听音乐可以提高医生工作时?的注意力。

结果上午的时?候，他先取了前面一个病人的尿液按理来说，取完样?，录好信息之后，剩下的尿液就可以直接处理掉了，结果他一边听歌一边唱，随手就把那根已经取过样?的采集管又放回到?了架子上。

然后他大概是又觉得音乐的声音不够大，于是他看都没看，就拿起?那根已经取过样?的采集管，又取了个样?放进了尿液分析仪里，然后直接把那根采集管扔进了垃圾桶里，紧跟着?就迫不及待地去调节耳机的音量去了。

调节好音量之后，他发现他刚才取的样?品还没有录入病人信息，正好后面就是那名尿道炎病人的采集管，加上那名尿道炎病人取的尿液比较少，他直接就以为他刚才取的是那名尿道炎病人的尿液，只是取完之后，随手又放回到?了试管架上。

于是他直接把那名尿道炎病人的采集管上的条码录入了进去，然后就把那根采集管扔掉了。

因为那名尿道炎病人的名字比较特?别，叫郑大钱，詹志国在给他拿检查单的时?候，多看了他两眼。

所以等?到?那名尿道炎病人再拿着?一份样?品送去检验室的时?候，詹志国一眼就认出了他来。

也正因为如此，他立即就意识到?自己?刚才可能出错了。

他担心会被方洲追究这件事情毕竟方洲可不是其他的医生，又心存侥幸，于是趁着?另一名医生去上厕所的间隙，从垃圾桶里捡回来了一根检查结果显示是正常的采集管，从里面取了一些尿液，代替那名尿道炎病人的样?品，放进了尿液分析仪里……

做完这些之后，他就后悔了。

因为他想起?了检验室里前不久刚刚安装了监控的事情。

但为时?已晚。

得知这个结果，方洲的眉头彻底皱了起?来。

对此，钱宏一等?人只说道：“你是知道的，我?们中医院本来就只是一个二乙医院。”

“最主要的是，因为之前没什么病人，医院没什么效益，政府也不愿意再拨钱，所以医院里有能力又有后台的医生基本上都调走了，剩下的这些医生……唉。”

所以中医院这剩下的一百来号人里，不是所有人都像钱宏一他们一样?的。

“也就是方老师你很少给病人开检查单，所以直到?今天?，才发现了这件事情。”

丁院长对于这件事情自然也是心知肚明。

丁院长当然也想清退他们。

毕竟眼看着?住院部每天?都人满为患了，旁边那栋新的住院部也已经快要封顶了，但是一部分医生护士却还在原地踏步。

但是怎么说呢。

“毕竟是在一起?共事了七八年?，度过了最艰难的日子的同事……”

方洲当然能理解他们的心情，但并不代表他赞同丁院长的优柔寡断。

“可是如果不清理掉这些碌碌无为，还没有一点医德的人，中医院就永远都别想进步，我?们这么多人的努力，迟早也会付诸流水。”

听见?这话，正准备敲门进来，丁院长直接就停下了手上的动作。

因为他不得不承认，方洲说的是对的。

而也就在这个时?候，荣梅眼角的余光看到?了他，所以她第一时?间站起?身来：“丁院长。”

听见?这话，其他人也都转头看了过去。

丁院长这才反应过来。

沉默了几秒钟之后，他只说道，语气里全?都是斩钉截铁：“方医生，钱医生，你们都在啊，我?来找你们商量一下，在全?院定期组织专业技术考核，以及人才引进的事情。”

结果就是，方洲原本定下的，星期三这天?和祁谢一起?去山里采野菜的计划，直接破产了。

对此，祁谢：“……”

他承认之前是他想多了。

因为方洲现在连去挖野菜的时?间都没有了。

一个星期后，照市县中医院召开了新年?的第二场全?体职工大会。

在大会上，丁院长当众宣布了对这一事件的处置结果。

经照市县卫生局裁定批准，对詹志国违规操作，伪造报告单的问题，处以吊销检验医师资格证，开除出照市县中医院的处罚。

对负有监管责任的检验科主任彭凯康，处以警告处分，并降职为检验科副主任。

同时?，医务处还查出检验科副主任潘弘存在高值医用耗材管理不到?位等?问题，给予通报批评，并免去检验科副主任职务。

还有检验科检验医师曾滨、郭梦两人，也存在迟到?早退，工作时?间刷短视频等?问题，给予诫勉谈话，扣除季度奖金，以及取消年?底评优资格。

听见?这话，一部分人露出了果然如此的神情，但也有不少人的脸色直接就变了。

更有不少人下意识转头看向了一旁的方洲。

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丁院长：“其次，为提高本院医务人员的业务水平，从下个月开始，除卫生局定期组织的考察之外，每个季度末，医院将定期组织一场涉及全?院职工的考核，考核内容和考核标准已经发到?医院的大群里面去了，大家可以看一下……”

听见?这话，众人连忙拿出手机，打开了医院大群。

时?间紧迫，所以他们全?都直奔最后面的考核标准而去。

只见?上面写着?，普通医师一次考核不及格，扣除半月奖金，取消年?底评优资格，主管医师扣除两百元奖金。

主管医师一次考核不及格，扣除当月奖金……

普通医师连续两次考核不及格，扣除当月奖金，带薪停职一个月，一个月后重新考核，考核通过恢复职位，主管医师扣除五百元奖金。

主管医师两次考核不及格，扣除当季奖金，无薪停职一个月……