肖力没有当上一把手倒也罢了，他就当他的副行长也没有什么不好。可是就因为原来一把手的极力推荐是他遭受到了意想不到的排挤。他从薛行长对他的态度上就能感觉得到。表面上对他一团和气，可实际上他们之间存在着很大的天然隔阂，这个隔阂还是来自那条无形的“线。”

米燕和薛瑞有过一面之交，那就是在前几年上级行组织的一个学习班上认识的，虽然谈不上什么深交，但必竟有过交往，都知道谁是谁。一听到薛瑞的任命消息，米燕激动的一夜没有睡着，她也在思考着这个人来了以后，对自己会是什么样的态度？她的为人、她的秉性原来的行长是不喜欢的，可不一定这一任行长就不喜欢。再说她和他毕竟有过一面之交。这是她独有的一个关系资源，她一定要把握好这次机会。她相信曹操、诸葛亮，脾气不一样。她把希望寄托在新一届领导班子上，具体地说是一把手身上。

薛行长上任的第一天，首先召开了一个中层以上干部会议。在会议开始的时候，他首先做了自我介绍，简单说了几句上任后的感想。然后下来是各部室经理，都作了一个简单的自我介绍，并粗略地谈了谈本部室当前的几项主要工作情况。在别的部室经理介绍的时候，薛行长只是认真地听着，并时儿拿起笔记录一下，就过去了，可轮到曹欣悦的时候，她刚说了一句：“我叫曹欣悦，是资金营运部的经理……”他好像有点吃惊似的问了一句：“你就是曹欣悦？”

“是，我……”

“没什么，你继续说吧。”

曹欣悦又继续她的汇报。勉勉强强说完以后，她心里很不是滋味，这分明是给她这个名子，说具体一点就是给她这个人搭了一个记号，这个记号到究的意思是好还是坏，她一时说不清楚。

再过了两个经理，接下来就轮到米燕了。米燕刚刚开始说：“我叫米燕。”

薛行长就是接着说：“我们认识，在省上学习班上。”

“对，你还记着？”米燕问。

“这样说我们是老同学了。没什么，你接着说吧。”

米燕兴奋的把原来准备了一摊子，不知道从何说起，她语无伦次地说了几项工作，总算过了这一关。

会后，米燕为在会议上和薛行长的几句简单对话十分得意，这等于当着全行精英的面，加重了她和薛行长的关系的筹码，这是她比别人多出的关系资源，她相信这对她今后是有益无害的。

第十章 划线用人 初显分水岭

聪明的领导者，都知道玩弄权术的重要性。玩弄权术就是对不同的人施展着不同的权法。领导叫你上天你就上天，领导叫你入地你就入地。

权术的核心是用人。新领导上任一个多月后，他名义说要保持全行的稳健运行，可实际心里筹划着用人的步骤。作为任何一个一把手，不管到什么时候，他着眼的都是单位的几个主要部门，比如人力部、财务部、计划部、资金营运部、筹资部等。开始他是毫不犹豫地把人力部和财务部的原经理全给换掉了，换上了他信得过的人。同时很快就把米燕从副经理的位置提升到行政部正经理的位置。剩下的资金运营、计划、筹资三部门他想还是缓一缓，凡事总要有一个平稳的过渡，暂时没有动。但他仍旧用观察的目光看着他们的一句一动。

这一次人事变动后，全行的人都变的神神秘秘，甚至人见了人都不敢多说话，不敢打招呼，曹欣悦就明显的感觉到和她主动打招呼的人少了很多。特别像曹欣悦这样被领导划线划出来的人，更没有人敢和她走的太近。她感觉到不对劲，但也说不出个所以然。就是觉得平时并不起眼，常常爱嚼舌头的那些人活跃起来了，他们都爱往行长那里跑，而且跑的次数越来越勤了。有的人跑来是想找行长安排子女的，有的跑来是想要调工作的，还有的跑来想分房子的等等。可后来事实证明，凡是跑了的人都没白跑，能和行长说上话的，问题一个一个地都解决了。没有跑的人在那里干瞪眼。对此，曹欣悦和好多人都感觉到什么事情都没有了章法，权力在党内高度集中。不管召开什么会议，只能听到一种声音，那就是只有赞成声，没有反对声。一个人说一句话，就可以定乾坤。权利的威力逐渐显露出来，对有些人来说解决问题，就这样容易，就一句话，甚至是一个眼色。

原来单位平静的生活被好多新鲜事情所打破，在那神秘的权利心中，总是有新的消息不断传来。今天听说某某从基层调上来了，明天又听说谁家的儿子或者是女子招进行了，后天又有人说张三找了行长后又分到了房子等等。总之，一行之长的形象突然在人们的心中高大起来。有的说：“看人家薛行长多会办事，没有几天就给职工办了多少事。”有的说：“权利嘛，就是要用的。有权不用，过期作废。”但也有不少人担心，这样滥用权利，往往会失去公平和正义，照这样下去，这堂堂的国有企业还会不会是**党的天？

行里几位领导的工作又进行了重新分工，一把手抓全盘，主重抓人力和财务。肖力主管行政、宣教、后勤，把原来分管的资金运营和计划部都让了出来，让葛明来主管。李总主管筹资和信息管理。纪委书记主管监督部门，也就是纪检、监察。工会主席主管群众工作，也就是工会自身。

一种环境，总能适应一种人。肖力的失落，反到给葛明创造了有利的时机，他不断地附和着薛行长的声音，开会表态常常是第一。在有时候的发言中，总要把赞扬领导的话说上一大半。听得曹欣悦、王杏梅等几部室经理心里直恶心。她们觉得人不管是你职位高低，但总要有一点起码的尊严。像葛明这样为了讨好领导，常常说些叫人听起来虚无缥缈的话，觉得他实在是有失体面。

新行长到任后，有几个方面发生了新的变化。一是各种制度增多了。从抓机关事务抓起，先后制定了一百个多规章制度。其中有行政提案制度；经营评审制度；工作考评制度；财务管理制度；车辆管理制度；服务考核制度；劳动竞赛制度；员工教育制度；信息通报制度等等，光各种制都就合订了厚厚的一大本子，几乎含盖了全行业务管理的方方面面。二是从基层到机关各种标语口号多了，什么“三个代表统领全局，”“开拓、创新、务实、求真。”“团结拼搏，实现业务的新跨越。”“清正廉洁，执政为民”等等，叫人猛的一看，不仅叫人热血沸腾，更叫人耳目一新。其三是工作中耍出的花样多了，从基层到机关走到处都能看见什么“党员示范岗、”“服务标兵、”“雷锋窗口”等等，这一切都成为了新领导政绩的新亮点。半年多来，凡是来这里视查工作的上级领导和市委领导，看到那厚厚的制度和那耳目一新的标语以及和那紧跟形势的各种花样，无不对新一届领导班子的工作起色大加赞赏，都说多少年也没有见过A行有过这样好的局面。一年以后，岂不知这些新的亮点，很快就成了新的领导以权谋私的绕眼法，本来制度定了那么多，就是供人来执行的，可没有想到有很多事情在制度以外就决定了。特别是涉及到像行里像米燕、白三芳那样一些特殊人，碰到制度就可以绕道而行，该做的、该要的没有任何东西可以约束得了。人们不免觉得，在那空洞的口号和耀眼的光环笼罩下，正在有一出酝酿已久的大戏就要上演。它的剧终是一个什么样的结果，人们不敢妄加断言。

任何权力下的制度都有一种操作弹性，它可以管人，也可以治人。在这众多的制度当中，有一条是最厉害的，那就是对部室的经理、主任制定的考核办法。每个年度都要评最佳经理和最差经理，实行末尾淘汰制。办法规定每年考核进入前三名的，行里给予通报表扬，并给每人奖励一级工资。被评为后三名的，行里要进行戒免谈话，并通报批评。没有想到，这一办法对一些人来说是天梯，可以从地上达到天堂。可对另外一些人来说，就是滑梯，从天上可以滑到地宫。谁上谁下天知道，被捧在上面的人，高兴的能跳起来。被那条无型的线划出来的人，手里老是捏着一把汗。

第一年年度终于完结了，神秘的考核小组对三十多名部室经理、主任进行了评分考核。米燕在这次考核中被评为前三名，高兴的口都合不拢。但是多数人对她进入前三名脑子里都有个大大的打一个问号。

在考核结果未出来之前，曹欣悦的心里直捣鼓，害怕的她都不敢到网上去看结果，还是王杏梅告诉了她考核结果后，她才放下心来，她十分庆幸自己没有被列入最后的几名。

第十一章 心有灵犀

一朝君子，一朝天。在薛行长这种以“线”定人的环境下工作，曹欣悦压抑的喘不过气来，她现在心里难受的有话无处说，有苦无处诉。她现在最能说上话的也就有两个人，一个是现任的副行长肖力，另一个是总经济师李毅。从进行的那一天起李毅就像一个慈善的妈妈一样在关心着她。在她工作中遇到难题的时候，李毅总是以理诱导，帮助她解决难题。在她被人愚弄时，李毅总是帮她维护正义，教她如何鼓起勇气和邪恶做斗争。在她情绪低落的时候，李毅总是以一个长辈的身份来安慰她，鼓励她，要她挺起腰板做人。这一响她在工作中受到的冷遇，李毅也是真真切切的看在眼里，气愤在心里。那一天，她看见曹欣悦低着头从她办公室门前走过，整个脸庞消瘦了一圈，她心疼地叫了声：“欣悦。”

曹欣悦回过身走进李阿姨的办公室。她望着李阿姨那张慈爱的脸说：“阿姨，我感觉我现在好像和有了臭的一样，敢和我说话的人越来越少了，你还敢理我？”

李毅把手里正拿的一份资料狠狠地往桌子上一扔说：“我怕什么？大不了我这个经济师不当了。人到什么时候总不能失去做人的原则。我就是看不管现在的人势利的连个狗都不如，真是人没人样，狗没狗样，这叫一种什么世道？”

“阿姨，我做什么事情都觉得心里没底，老觉得自己站也不对，坐也不对，觉得心里很孤单。”

“不要这样。不管眼前的环境怎样，你要记住一点，就是端端正正做人，这样不管到什么时候谁也不能把你咋样。人这一辈子不可能经常生活在顺境中。因为情况会在不断地变化，各种各样的人也会随着情况的发展和变化而升降起落。所以一时身陷逆境也是很正常的事情。任何事情总是有得有失的。现在你要把这个事情反过来看，人在逆境中生活，并不是一件坏事。对人意志的磨练最大，人成熟的也就快，这一点你现在是感觉不到的，可将来你就会有体会的。如果这样来看问题，你心里就可以好受一点。”

听了李阿姨的话，曹欣悦心里暖暖的。她觉得这世界上的好人可真多。她听李阿姨讲话，就好像听自己妈妈讲话的一样，总是教她怎样去做人，怎样去适应眼前的形势。在自己受到冷遇的时候，她曾怀疑自己做人信仰是否出了偏差。今天听李阿姨这么一讲，又把她还原回到到了原来的位置，更进一步坚定了她做人的信念。一下之使她孤单的心里充实了很多。

话在人们的生活当中，不仅是交流的工具，更是解惑励志的良药。自从和李阿姨交谈后，曹欣悦心里爽快多了，她想有时间一定要找肖力谈谈，这样更能鼓起她战胜困境的决心。

那天，肖力去市上参加完一个会议，在回来的路上正好碰见了曹欣悦，两人一见，眼睛里闪烁着同样迷茫的目光。当前同样的处境，同样的情绪，把他们中间的距离一下之拉近了许多，他们俩都是被新领导划“线”划出来的人，自然心有灵犀，不言自会。