第二章 初创

曹欣悦头一天上班，基本上是熟悉情况，第二天她才开始了正式工作。每一项工作对她来说都是新的，而且充满了形形色色的好奇和深密。

行政部门的工作量大面宽，四通八达，可以说是全行运转的一个中枢输纽。米燕虽然比她大了一岁，早一年参加工作，可在她跟前嫣然一幅副经理的样子，老马下派的各种工作任务都是通过她传达给她的，给领导分送文件，通知人开会等等跑腿的事都是她的。每年的部室工作安排和季度总结这些关键性的工作都是米燕在那里搞，她作为一个新手倒也省了好多心。

成天出入在各个领导和部室之间，不到半年时间，单位上的人很快就混熟了，单位上好多人见了她都和她热情地打着招呼。特别是隔壁筹资处的女经理李毅，看上去比她妈妈小一点，她就叫她李阿姨。她非常喜欢她，没有工作的时候，她就凑到李阿姨办公室，一坐就是大半天，她像一个天真的孩子一样，常常有问不完的问题。每天下班她都是和李阿姨一起，给她拎着包，说说笑笑走出单位的大门。时间长了大家都开玩笑叫她们是母女俩。这时候，曹欣悦才感觉到她才真正是单位的一员了，大家都认同她的存在了。

每天按部就班的工作很快就形成了一个习惯，时间一长，曹欣悦感觉到枯燥起来，工作带给她的没有多少生气，一天除了收文件、发文件、送文件、跑小腿，没有多少是可以和自己的专业挂上钩的。她想这就是自己日盼夜想的工作？照这样下去，自己学了一肚子的专业不就废了吗？可想归想，眼下就还得这样在行政部打转转。这期间米燕仍然是她的副领导，说实话她一天请示米燕的工作要比请示马经理的多。

那天，在闲余之际，曹欣悦顺边翻了翻各部室送来的资料，无意中发现这半年多的各种经营数字很不错，可她作为本行的一名员工怎么就没有感觉到，她想这里面一定是缺少了一个环节。她想多少年来，行里的大小领导只重视的是月报、季报和年报。除此之外，没有人动脑筋去总结和提练工作精华。曹欣悦打开电脑，弹动双指，闪烁的光标随着顺畅的思路一路高歌。不一会，一篇题为：“全行总动员，旺季工作开门红”的报道就写成了。她再仔细检查了一遍，在确认无误的情况下，她给市日报社发了过去。三天以后，这一篇报道在市日报头版上登出来了，这下全员皆知。郑行长拿着报纸翻来覆去看了几遍，他觉得用词得当，语言流畅，把当前全行的形势说的既鼓舞人心，又扩大了影响。看来这小曹的文笔还挺不错。他抓起桌子上的电话：“是小曹吗？你过来一下。”

曹欣悦推开郑行长的门问：“行长，你叫我？”

“是，进来，坐、坐。”郑行长用手示意。

曹欣悦坐在他对面的椅子上，心里忐忑不安。

郑行长指着报纸说：“这篇文章是你写的？”

“是啊，怎么啦？有问题吗？”曹欣悦担心地问。

郑行长又端起茶杯慢慢呷了一口茶说：“这篇报道很及时呀！在行内外引起了不小的反响。这几年咱们行在注重宣传方面是个弱点，看来今后还要大大加强这方面的工作。”

听郑行长这么一说，曹欣悦的心跳慢了下来，她暗暗地庆幸自己没有做错事。

郑行长站起来一边踱步一边说：“由你的这篇报道，使我想到了我工作上的缺陷。我这个大老粗一天只知道盯数字，看报表，忽视了数字以外的东西。你的这篇报道出来，产生的影响比我在大会上声嘶力竭地吼叫多半天产生的效果还要好。因此，从今天起我决定在行里开辟一块宣传阵地，办一个内部宣传资料，这个名子就叫《经营快讯》，你看咋样？”

“行长太好了。我觉得咱们既然是一个团队，就要有一个团队的作战精神。这样不仅能有效地激发全行的人气，同时还能起到凝聚人心，增强全行战斗的的作用。”

“好吧，那就这样决定吧。回头我给老马交待一下，以后的《经营快讯》就由你们行政部来主办。”

“好吧，那我以后注意多收集一下经营方面的情况。同时我还有个建议，就是以后召开有关业务方面的会议能不能给我们开一点绿灯？这样就有利于我们掌握全行的经营情况。”

郑行长用十分肯定的口吻说：“行。以后除了行里的党委会你们不能参加，其余的你们都可以参加。”

“好了，那我走了。”曹欣悦正欲出门，郑行长有喊住她：“不过，欣悦，我还要提醒你，以后凡是向外边发的稿子，最好还是让老马或者是那几位副行长过过目，他们不在，你就来找我，这样稳妥一点。”

曹欣悦回答：“知道了。”转身走了。

两天后，行里召开三季度业务分析会，马经理隔着门喊：“曹欣悦，把会议记录拿上，去三楼会议室参加会议。”

随着老马对曹欣悦喊声的增多，坐在对面的米燕觉得浑身不自在起来。原来曹欣悦不管问她什么问题，她都从没有正眼看过看过她，常常是耷拉下眼皮斜视着她，有时候问的多了声音也就不耐烦了，就没好气地说：“你多看看资料不就什么知道了吗？”今天，三楼上召开的业务分析会，这按照常规都是经理去参加的，今天破例让曹欣悦参加，米燕就更加觉得不舒服。女人就是这样，永远都不愿意让别人超越自己，尤其是女人。她拿起桌子上的报道看了看，又扔到一边，心里狠狠地说：“有什么了不起，不就是一篇报道吗？”

米燕嘴上妒忌，可心里也在暗暗地问自己，我怎么在这方面就没有动脑筋？却让这个黄毛丫头抢了头功。

第一章 步入社会

金色的太阳，光芒四射，像一个活力充沛的年轻人，蓬蓬勃勃当空高照。今天，曹欣悦的心情特别好，因为她毕业后要去新的单位去报到。她要去的单位是市上一家国营金融企业实力雄厚的xx商业银行。像这样的好单位，说实话，一般人是不容易进来的，她是经过父母托了不少熟人才把她硬塞进来的。

八十年代初，改革开放正在全国不断推进。随着一系列改革新政策和新举措的出台，包括劳动制度的改革都向原国有大集体提出了挑战。随之各单位纷纷提出砸烂“铁饭碗，”实行合同用工制。就在各个国营企业不断地向合同制转轨的过程中，银行这股幸运儿却顺着改革的浪潮跃上了一个新的高地，把“铁饭碗”换成了“金饭碗，”成了人人都羡慕的好单位。

A行是本市的一家国有商业银行，摊子大，实力强，人员众多，业务经营初具规模。现在的一行之长是一位五十出头从事财政工作多年的从市财委调过来的郑兴民。他高高的个头，方圆脸盘，有一双敏睿的大眼睛。从表面上看他既稳重、威严、而又从容、和善，给人一种非常大度的气表，全行人没有一个不敬重他的。

刚上班，郑行长就把人力部经理叫到办公室问：“上次咱们研究接受的那个大学生还没有来？”

人力部经理肖力端端正正坐在他对面的椅子上回答：“前几天她来过一次，这两天正在办手续，估计快来了。”

郑行长又说：“听说是学财务管理的，你看放到那里比较合适？”说完他用征询的目光看着肖力。

肖立思索半天回答：“现在业务部室人员都满满的，目前要说缺人，还就是行政部缺人手，我看先放到行政部用一段再看吧。”

郑行长说：“也行，她来了，你就先这样安排吧。”