于是,名单里便先定下了这一位,只是现在还不好宣布出来。@无限好文,尽在晋江文学城
潜淆一看,知晓这名信徒是会被留下来了,放心了许多。
团建餐推出后,可以发售相应的团建票。
目前的套票最优惠的也是十人?以内的小团游,要是人?多了,一是不好管理?,二?是赚头少了。
可是将?来有了餐厅,团建票的优惠可以用团建餐的优惠去抵,这样?一算,邪神殿也不会亏。
而且主神殿占地面积大,就?算是来了五十人?以上的大型团建集体,也是完全可以在不影响其?他?游客的前提下接待的。
说不定,连学校出游也可以负责,不过除了宗教学的学生之外,估计也不会有学校能带学生来圣地里参观游览。
想到这里,他?也找到了更多方向。
原本仅仅是打算顺应游客们?的提议建个餐厅,没想到还能引出这么多新想法。@无限好文,尽在晋江文学城
他?算了一下账,要是这些?设想能落地实施,那未来的账面上一定是好看的。
主神殿若是能做好这个榜样?,那有一些?对主神殿不满的邪神殿也能安分下来。
潜淆之前收到了几?条匿名的留言,留言者自称是某世界知名城市的邪神殿神职人?员,在留言中表明自己和同僚们?一致认为,比起现有的主神殿,他?们?才是更能带动?众邪神殿稳中向好发展的神殿。
那条留言虽然傲慢了一些?,但看上去行文还挺正经的,是他?信徒中少见的风格。
但是主神殿是一早定下的,千百年来虽然不是没有变动?过,可那也都是基于灾害和战乱这种对于人?类而言难以以人?力进?行抵抗的事。
如果无辜变更主神殿,那可是大忌。
而且现在的主神殿发展地很好,他?也一向是将?其?视作邪神殿中典范的。
近几?年主神殿更是起到了许多带头作用,中邪神殿对主神殿也是信得过的,也会将?其?作为榜样?来学习。
留言提到的那座神殿,虽说也是一座大神殿,人?流量也排到了世界前几?,可是和主神殿的差距也不可谓不大。
他?不明白为什么对方会那样?自卖自夸,这或许也是人?类的一种行为模式,只是他?不太了解。
邪神认为现有的主神殿已经很好了,没必要另选出一座来带动?其?余邪神殿。
许多邪神殿都各具特色,如果只有主神殿一座做得好,而其?余邪神殿都只会模仿,那也没什么好发展旅游业的了,毕竟去哪一座都一个样?。
那样?,就?不会有那么多人?“沉迷”于去到不同地区的邪神殿打卡,他?因?为这一带动?了各地旅游的模式,还得了人?类那边颁发的奖项。
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当时有不少同事冷嘲热讽,但心里可是嫉妒极了,这些?他?还是记得的。
【不就?是个带动?旅游发展的小奖项吗?有什么好得意的。】
【就?是,而且是人?类颁的奖,那能有什么含金量?顶多是说出来好听而已,可是谁还不会自我吹捧两句呐。】
【这就?得奖了?我为那么多世界级景区做出过贡献,连我都还没得过那奖,区区一尊让信徒去管理?景区的邪神,有什么好得奖的?这里面,一定有黑幕!】
潜淆记得,人?类有一句话叫做“吃不到葡萄说葡萄酸”,估计就?是指这种了。
他?不觉得得了那奖的自己有多厉害,有同事说的确实是有几?分道理?的,邪神殿的旅游能有今天的成就?,主要功劳是在自己的信徒身上没错。
邪神认为,能有这样?的一群信徒支持自己,可真是太幸运了。
他?一直觉得自己的运气算不上多好,可能就?是都耗费在了这上面。
将?菜品都品尝得差不多了,有神职人?员奉上了初步的结果。
这时候那些?来展示厨艺的信徒基本都离开了,不过还有少数留在现场的,因?此也不好直接公?布内部名单,毕竟这只是临时的“选拔”,正式的方案还未出。
神明将?那名单看过了一遍,上面写着信徒的姓名和所烹制的菜品,其?中有不少都是重复的几?道菜。
他?想在餐厅出售当地特色菜这一点,是不是被谁“泄露”出去了?
邪神倒不是觉得自己的主神殿里会有“内鬼”,只是想着这一条件可能是他?们?开出的,于是那些?信徒做出那么多相同的菜也就?毫不奇怪了。
而且从食材的量上来看,主神殿也是想到了会出现这种情况,本地菜里常用的几?种食材都准备了不少。
信徒能做到这一步上,也是有心了,他?不好多说些?什么。
这本身也不是什么值得追究的事,只是他?之前还未想到那么多,现在倒是清楚了。
他?将?自己有印象的几?道菜和几?名信徒标注了出来,希望能给神职人?员做个参考。
虽说他?认为自己的意见并?不重要,但是他?清楚主神殿要是没有得到他?的示意,那是不敢聘请那些?信徒的。
这里需要的不是单纯的厨师,而是对邪神绝对虔诚的信徒。
万一有心怀不轨之人?凭一手好厨艺混了进?来,那可就?糟糕了。
那份名单上除了姓名外,还写上了每一名信徒的信徒籍编号,非常有利于邪神“查找”到对方是谁。
于是,潜淆便筛选了一遍,确认名单中的都是自己当之无愧的虔诚信徒后,神职人?员也便放心地退下了。
邪神回味了一下今天尝过的菜肴,有几?道十分费工夫,像是专为展示准备的,到了实际的工作中不太可能都做出这个水准。
这也是需要信徒们?注意的,来展示不是来炫技,虽然有的人?认为这两种说法没有多大的不同,可他?却是分得很清楚的。
要是所有信徒都这样?做,那餐厅还能不能开下去了?
用比赛的手法来面试,等到正式入职了又说稳定发挥没那个水平,那就?不妙了。
不如就?先加上限制,规定不能有这种做法,那就?好解决多了。