听到这个话，周兴旺顿时酒醒了一大半，这次他对外一致说是回来看看项目的进展，但实际上，的确是为了合同而来的。

定居北京之后，一家人吃喝拉撒的开支明显比在鹿城高多了，他手里虽然还有些钱，但一部分存起来用于应急，一部分留作生活费，剩下的一部分才用来做生意，本钱少，自然做不了什么大生意，周兴旺在妻子的见一下，赁了一间铺面做点心，周兴旺的老娘面案手艺很不错，擅长做豆沙包，千层饼，麻团和烧饼，周兴旺的妻子嘴馋，做的更精细些，绿豆糕豆沙糕枣泥糕都做的极好。

老百姓过日子就是个吃穿，点心铺开业后就很红火，婆媳两个从早忙到晚干劲儿十足，反倒是周兴旺，以前是家里的顶梁柱，现在沦落成了店里收钱和打扫卫生的杂工。

虽然这样的生活也没什么不好，见天儿吃好的还不用操心，但周兴旺还是觉得浑身不得劲儿，渐渐在店里待不下去了，四处串门子闲聊吹牛，说自己投资了房地产，是楼盘的大股东，人家都不信，听了只是笑，他不服，索性把合同拿出来了。

这下子大家都信了，其中有个邻居是个退休的老师，懂点法律，他带着花镜认真的把合同看了一遍，指出来两处漏洞，让他赶紧去改了，不然的话，会吃大亏的。

周兴旺这才急匆匆的回来了。

周日这天，李美芝哪里也没去，和保姆一起把家里的卫生打扫了一遍，又把自己好好捯饬了一番，然后就专门等着赵明山的电话了，但临到中午也没等到，倒是办公室的小职员给她来了一个电话，说是赵科长和周兴旺碰到了，一起出去吃饭了。

李美芝立即感到情况不妙，周兴旺这个人别看长得一副顶天立地的男人相，实际上是个很没有定力的人，三杯酒下肚，几乎什么都能说出来。

虽然她没有什么把柄落在他手上，但估计这笔贷款说不定真的要黄了。

果然，隔了两天，信贷科电话通知，他们云海置业的贷款申请不通过，送过去的所有资料都已经处理掉了。

一只到嘴的鸭子不吃掉是不可能的，李美芝不想与人分食，又贷不到银行的款子，只能咬咬牙，将好不容易攒下的一百多万拿出来，启动了自己的地产项目。

因为用得是自己的血汗钱，李美芝不免就有点小气，不舍得花钱好好宣传，不舍得请专业的规划设计，更不舍得聘请大型的施工队，她的原则就是能少花就少花，能不花就不花。

这种情况下，云海家园的楼花卖的不好，现场施工因为是各种草班子拼起来的，彼此都有意见不说，还因为意外摔死了两个瓦工。

当然了，这是后话。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

鹿城大学机械工程系会议室。

曹主任满面春风的坐在主席台上，说道，“同志们，这次省里的重大科研项目一共有两所高校协助开发，其中一所就是咱们学校，这是咱们系成立以来，有幸参与到的规格最高的实验项目，所以，我们一定要努力，要认真，要珍惜这难得的机会！”

台下坐着的老师们一个个也都难掩激动。

如果这个项目顺利完成了，那他们机械工程系以后在大学里的地位，就会有本质上的变化。

曹主任很满意大家的反应，又笑着说道，“为了便于管理，我和隋主任经过慎重的考虑，决定专门成立一个实验小组，由肖姗老师带队，成员有隋建奎，杨云仙，赵国力，孙丽丽，郑南方。。。。。。”

系里竟然让她带队，而且成员里居然还有系里的副主任，肖姗对此感到特别意外，论资历，很多人都比她厉害多了，隋建奎就不用说了，杨云仙和赵国力可都是副教授呢，若是论专业能力，孙丽丽和她的水平也不相上下。

不过她也没有推脱，而是十分大方的站了起来，半开玩笑的说道，“曹主任，您让我带队，是不是预备哪天咱们资金不足了，让我继续往里面投钱啊？”

曹主任和隋建奎的确是这么想的，虽然省里的项目，省里会统一拨款，但够不够用还很难说，如果不够用，继续申请能否批下来又是一个未知数，系里有现成的女财神，说不定到时能真能救救急。

第80章 已经等了一个多小时了。……

虽然一个实验小组的组长算不上什么, 甚至都不是一个正经职位，但毕竟是系里的第一个大项目，若是顺利完成了, 那可就不一样了。

因此, 年轻的老师比如孙丽丽郑南方对此没有意见，杨云仙等几个副教授心里就不太舒服了, 虽然肖姗毕业名校，能力也不错, 但毕竟太年轻了啊。

不过, 她虽然资历老, 但组员里还有资格更老的, 尤其还有副主任隋建奎，根本轮不到她提意见。

现在肖姗提到了项目资金的问题, 她的脑子才一下子转过来弯儿，这个小肖老师有钱，一下子拿出来六十万投入实验室, 这一点不得不说的确做得很好很到位，曹主任是个滑头, 系里穷得什么也没有, 给不了实际的奖励, 就给了一个虚头巴脑的组长。

其实谁不知道, 搞科研可不兴那一套, 是谁的成果就是谁的成果, 要是顶头领导胆敢侵占下属的科研成过, 如果这样的事情落在她的头上，就是豁着丢了工作，也要一路往上告, 一直到公平解决为止。

想到此，杨云仙第一个鼓起掌来，笑着说道，“曹主任，隋主任，肖老师虽然参加工作时间不长，但能力十分突出，而且思想觉悟高，这个组长非她莫属！”

有人带头，所有的老师都跟着鼓起掌来。

肖姗微笑着说道，“非常感谢大家的支持和信任，我会严格要求自己，做好这个实验组的组长，同时也希望在咱们的共同努力下，咱们机械工程系变得越来越强！”

任何情况下，都是经济决定了上层建筑，肖姗投入了六十万，虽然没有一毛钱的红利回报，但，的的确确有了很大的变化。

不光是曹主任和隋主任对她的态度不一样了，系里大多数老师，见到她也更加的客气了。

尤其是涉及到实验室的使用问题，无论是她本人，还是她带的学生，都有优先权。

这倒不是校方或系里的硬性规定，而是大家不约而同的做法。

担任了小组长之后，肖姗明显更忙了，组里成员不少，几乎涵盖了整个系里的专业老师，不少还是拥有副教授职称的老教师，但他们机械工程系成立以来一直默默无闻，学校连像样的实验室都没有，大家授课几乎都是纸上谈兵，开得科目又少，人的大脑越用越聪明，越不用越生锈，教授们的理论知识没那么全面，动手能力更是不行。

因此，很快就出现了一种奇怪的现象。

譬如，像杨云仙这样的副教授，她进了实验室是不肯亲自工作的，总是拿出一副长者的样子，去辅导那些年轻的老师。

一开始，还真有老师跟她请教，但遇到稍微难一点的问题，杨云仙也答不上来，只是敷衍了事，时间一长，大家自然心里就有数了。

尽管没人请教了，但杨云仙们还是不肯老老实实的制图做实验。

其实，为了避免发生学术上的矛盾，肖姗很花了一些心思，她把整个项目反复研究过了，找出了几个技术难点，把项目拆解成了几部分，征求了两位系主任的意见之后，将老师们又分成几组，分别下发了不同的任务。

这样做的目的，一来效率比较高，二来也防止有人会浑水摸鱼。

真没想到有些人的脸皮这么厚。

如果是钢管厂出现了这样的员工，肖姗作为老板，可以二话不说直接开除完事儿，但这里是大学，不是她的工厂，尤其她不过是个普通的讲师，对方却是如假包换的副教授，年龄至少也长她十五六岁，直接批评是不行的，而且可能还会起反效果。

肖姗很快想到了一个妥当的办法，之前她分小组，原则上用的是平衡术，每个组里都有老中青，目的是让每个小组的实力都差不多。现在她完全推翻了之前的做法，隋建奎和其他两个老教授是第一梯队，以杨云仙为首的副教授等五人是第二梯队，剩下的中青年讲师，按照能力的不同分成第三和第四梯队。

这下杨云仙们不动手是不行了，他们队里谁也不比谁差，个个都是副教授，个个都好为人师，若是还像以前那样去指导别人，因为没有年轻老师，自己梯队的任务没人做，那就势必落后于别人了。

输给隋主任带领的第一梯队不丢人，但总不能输给那一棒子小年轻吧？因此，这些副教授们的态度变得空前积极了，虽然体力上甚至是脑力上都不如青年教师了，但能评上副教授职称，自然个个都是聪明人，聪明人若是认真的话，总会很快有成效的。

杨云仙一般情况下不沾别人的便宜，也最不喜欢别人沾她的便宜，她和其他教授把收到的任务讨论了好几天，硬是又拆解成几个小部分，具体负责到个人。

这么一来，每个人都有自己的任务，谁也不干扰谁，进度反而快了很多。