“如果换成是?去推销，?猜二伯四伯??姑会不会从?这里买产品？”

“会吧。”

“?知道宣传语不靠谱，??肯花钱买产品，他们掏钱的理由跟奶奶是一样的，”狄??科在?脑门?弹了一下说，“?自己想想吧。”

狄嘀嘀抿着嘴想了一会儿，唉声叹?道：“??不如直接跟二伯他们??四百块钱呢！反正那些刷碗的和擦脸的，他们也??不?。”

o?童回屋的G?候，手里也提着两袋??化妆品，狄??科一看到外包装就扶额问：“?从哪里买的啊？大嫂和三嫂??没走呢？”

“刚离开。”o?童将两份1099放在桌???，“?天拿到公司去，正好当成劳动节福利发给员工。”@无限好文，尽在晋江文学城

反正都??花钱，支持一下嫂??们的事业也挺好。

瞧见两个孩??蔫头耷脑的，o?童转移话题问：“?们公司不是开职代会了么，怎么样，职工医院的问题解决没有？”

“没有。”狄??科摇头说，“职工不让卖医院，而且区里也不?赞成将医院从腾飞剥离。”

“那?们腾飞直接把医院交给区里行不行啊？”o?童问。

“肯定不行呀！腾飞公司不是区管单位，职工医院的地皮、楼房、设备全是机械工业部的产业，不可能把医院免费给区里使??，当然，如果区里另外划拨一块地皮跟腾飞置换，也许会有商谈的余地。”

“那?们就跟区里商量一下呗，转给区里??后，??能享受区里拨款补贴。”

o?童最近常听狄??科讲职工医院的问题，对?已经有了一定了解。

考虑到医疗保险对员工的重??性和吸引力，o?童也打算给公司员工交社保了。

??前私营公司不给职工?社保，医疗补贴之类的都算在工资里。

缴纳社会保险??后，员工工资必然会降低一部分，但大多数员工??是愿意降薪参保的。

狄??科琢磨片刻，??是摇摇头：“我们区的医疗水平也是很薄弱的，全区只有一家三甲医院，放到市里仍然没有竞争力。区里接手腾飞的职工医院，同样无法保证一定不亏损，很大可能会给区财政增加负担，徐区长不能同意。”

“那?们打算怎么办？拖着吗？”

G?下很多单位都这样，没办法就拖着，留给下一任班??解决。

“我想找一家知名医院合作，不过，我??前跟医疗口没打过交道，咱唯一的人脉就是o?暄了。”

o?童撇嘴，“o?暄??是个实习生呢，能否顺利留在医院都不好说，哪能帮?递话！”

狄??科心想，指望o?暄当然是不可能的，想??促成两家医院的合作，??是得走?层路线。

*

腾飞的领导层里，其实也算卧虎藏龙。

听说汪大海的爱人就是??医院的院长助理，只不过汪大海?礼拜去深圳出差了。

腾飞在深圳筹备的VCD分厂即将投产，汪大海亲自带着人去分厂坐镇，一G?半会儿回不了北京。

工会主席栾海霞也有个亲戚在宣武医院当科室主任。

狄??科请栾主席去问问亲戚，是否乐意帮忙，就开车回了老东家经贸部。

如今的崔副司长，曾经的翻译室崔组长，在办公室里见到他便打趣说：“哎呦，这不是狄总经理嘛，现在狄总可是??央台的大?星了！”

“哈哈，您是不是已经看过我们腾飞的纪录片了？”狄??科笑着问。

“看了呀，一集不落地看了！”崔副司长给他竖个大拇指，“?们可真是不容易！挺厉害的！”

??央台最近在播一部名叫《绝处逢生》的纪录片。

一共五集，现在已经播到第三集了。

介绍的就是腾飞公司的改革过程。

从七二九厂到腾飞厂，再到如今的腾飞电??科技公司，每一步都走得不容易。

纪录片拍得特别真实，尤其是腾飞公司改革的这一部分。

外行看热闹，内行看门道。

崔副司长虽然没在企业工作过，但?当了那么多年高翻，与国企改革相关的新闻，听得?多了。

纪录片里记录的腾飞公司领导层下达的指令看似轻松，其实是举重若轻，他们作出的每一个决定都不简单，并且充满了智慧。

在腾飞传呼机已经打开市场，即将迎来销售爆发期的G?候，腾飞能看到企业短板，增加科技投入，适G?开辟新的业务板块，是一个非常有远见的决定。

只凭这一个决定，就超过了大部分故步自封的企业领导。

借着这部纪录片，观众也第一次见识到了??央台拍卖黄金段位广告位的经过。

虽然有部分删减，但不难看出当G?的竞争格外激烈。

尤其是狄??科在竞标结束前的最后十秒，飞奔着将标书投入箱??里的镜头，被电视台拿出来反复播放，不但做成了纪录片的预告片，??被单独放进了宣传片，几乎每晚都??播放一遍。

他在最后一分钟做出的投标决定，也被很多业内人士称作“价值八千万的黄金决策”。

一部纪录片向观众展示了腾飞的许多改革细节。

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腾飞公司的几位领导，尤其是马援朝和狄??科，能力和眼光都得到了观众的认可，也再次进入了组织的视野。

?个礼拜，部里有一位领导听说?曾是狄??科的?级，??跟?打听过狄??科的情况。

想到这里，崔副司长问：“?去腾飞多长G?间了？”