电梯里，女秘书的手已经松开了，还往旁边走了一步拉开了距离。男人面色不动，只是沉声吩咐，“餐厅管理太差。其他客人太吵闹，已经打扰到我用餐了。”

第0161章 161.何总信守承诺（23000）

161.

电话打给套房管家不过半个小时，酒店经理就已经带着餐服经理上门来“诚挚的道歉”，手里捧着鲜花，还捧着一瓶冰镇的葡萄酒。四个人着装统一，站在套房客厅里，对着林素和站在一边似听非听的整理袖扣的男人鞠躬，为首的经理表示打卡探店的问题其实也已经困扰他们很久，目前已经加急上报，会尽快解决；餐厅后续也会为何先生提供专用的用餐空间。

万分抱歉。

林素看了看何总；男人站在窗边，微不可查的点了点头。林素笑了笑，表示接受了这个道歉。然后又跟在他们身后，亲自送走了客人。

大家都不容易的。

唉。

都是打工人。

送走了客人，很快迎来了barry。

半个月没有见到何总了，barry显然也有很多话说。可能是大家终于熟悉了，barry这次居然主动向她点了点头，林素也微笑回应热腾腾的咖啡放在了桌上，何总的专职助理远远的坐在三米外，拿着笔记本自觉的开始今天免费的听力练习。

好机会，不要放过哒。

哪怕不是金融圈的员工，林素也知道像这样的，实地近距离，听取投资大佬的投资分析和工作汇报的机会是多么的珍贵。除了这里，绝对再无第二家给她这样的机会。虽然不知道Barry的“江湖地位”但是想想肯定也不低了；肯定也能学到很多东西。

何总说会带她见识更多，他也一直在信守承诺。环境有了，机会给了。但是能学到看到听到多少，都要靠她自己。小镇做题家们一路无人指点扶持，往前走全靠自己的机遇自己的领悟甚至自己的运气一路绝地求生，经历打击鄙视嘲讽，最后能走到哪里，也尚未可知。

闲聊了几句，问好。

直接进正题。

很多投资和金融业的专业术语，阳光那么的好，林素坐在桌边沉默，渐渐适应了barry的口音。

“考察绿石化工等五十六家化工企业，依然主要会采用对赌协议的形式”

对赌协议。这个单词在研报里面有背到过，林素满意的写了下来，划了一个圈。

“矿山。”

“地质勘探。”

“行业研究”

“政治因素。种花对枫叶国的稀有元素出口”

“牌照。”

“chou先生，renxin。”

签字笔哗哗的写着，又渐渐停顿了，有人皱了眉，感觉似乎越来越不对劲。这笔质量那么的好，在纸上顿了那么久，也并没有多余的墨迹。

“后续的尽职调查，和实地探访，都可以安排Susan一起，”可是何总并没有说别的，反而提到了她。不自觉的挺直了腰身，林素竖起了耳朵。

两个男人已经侧身看了过来，目光落在了她身上。

安排她什么？

“她有制造业的经验，也有财务管理的经验，对种花的风土人情有很深的了解，”何总笑吟吟的看着她，“合适的项目可以安排她一起去考察，做个向导也好。”

第0162章 162.归墟显然容不得滥竽充数

162.

barry离开了。林素一直把他送到了电梯口，亲自为他按了电梯。

“何总刚才您让我去考察，”

现在时间还早，和采薇资本王总的预约晚餐是在六点。刚刚喜提新任务的打工人回到了房间，心里砰砰的跳着，鼓起了勇气，“可是我都不知道要做什么怎么做”

对于投资业，她真的就是无头苍蝇一张白纸。

虽然对何总的充分信任十分感动，可是她还是必须要承认自己的不足。这肯定是丢人的，但是归墟显然容不得滥竽充数。资本行业个体独立，每个人都能独当一面，不存在混日子的一说。

也要对老板对自己负责。

“只是让你跟着去看看，”

似乎根本不把刚才的建议当一回事，男人还示意她打开了天意新出的TXR真人模拟。这款售价百万的虚拟现实技术模拟机因为过于昂贵的价格，目前只是在富人圈小范围的流行林素站在一边，帮着何总打开了，嗯，高尔夫模拟器，看着对面的屏幕里出现了天空，手臂，和一根高尔夫球杆。男人手动了动，里面的手也跟着动了动握住了那根虚拟的球杆。手一挥，虚空一打，一个小白球从屏幕跃出，拉出了高高的弧线。

“你不想去？”他扭头对她笑。

怎么可能不想去？这种“打工人就要做人上人”的大好机会肯定不能miss。有了这些经验，以后她的简历上是真的可以写“资本公司实习经验”，再加上何总推荐，去M行打工那就是真的稳了。林素咬着唇，脸色红扑扑的，选择实话实说，“我倒是想去，就是怕我不会做，误了您和barry的事儿。”

她根本不懂什么投资的。

打工事小，亏了钱事大。

而且她本来的计划是等barry走了就和何总谈某个“影响她身体健康”的严肃问题的，结果没想到来了这一出。这样待会还要怎么谈？气势就已经先短了一截。

和事业发展比起来，打工人的身体健康也要往后排一排。

“Barry会另外安排团队去的，”

视线在她的红脸上滑过，男人只是笑，神色轻松，“你有空的时候可以跟着他们去看看现场。场地，设备，团队，看他们怎么和管理团队聊。这也是能不能投的一个直观判断。前期的分析数据和判断他们会做好其实主要是赛道正不正确。”

“当然，管理团队怎么样，也是一个判断因素。”

“好的我知道了！”