当时的池谷加奈子简直不敢去看母亲的表情，只能低着头自己去帮忙把事情做了。

而妹妹和弟弟这样，也不是平白无故的，说到底都是向父亲学的实际小孩子都是非常势利眼的生物，他们能很敏锐地感知到一个家里每个人的地位。在他们还非常需要仰仗成年人照顾和保护的幼儿阶段，他们就会通过向家里最有权威的人靠拢的方式，获得生存上的安全感！

所以一旦父亲的家庭地位明显压倒母亲，两人处在绝对不平等的位置，小孩子就很容易感觉到。从而通过欺凌母亲、倒向父亲的方式得到父亲的‘认同’...很多时候，看起来是小孩子对母亲无理由的苛刻，实际是有这么一套心理机制的。

总之，这样的家庭关系给了池谷加奈子很不好的‘榜样’，即使她不至于就不结婚了，但对成为全职家庭主妇，还是有一定戒心的。

“什么时候才能发掘出属于我的‘钻石’呢？”叹气之后，池谷加奈子对着镜子里的自己又自言自语了一声。

‘钻石’算是《文艺杂志》的编辑对好作者的一个代称，如果有谁发掘出了一个出色的新人作者，大家就会说他挖到一块钻石了。

在编辑部这种地方，作家和编辑的相互绑定的，属于一荣俱荣、一损俱损的关系。作家靠编辑争取更好的待遇，处理写作外所有作品相关杂事。编辑也要靠手下的作家确定自己在编辑部的地位，如果手下没有能打的作家，一个编辑的地位就始终是可有可无的。

而到现在为止，池谷加奈子手下虽然也有了几个作家，但都不是那种独当一面的。这既是因为池谷加奈子年轻、缺少资历，不能得到作家的信任。也是因为她的性别，不管怎么说，女性职员就很容易让人担心‘寿退社’的问题。

一旦‘寿退社’，作家要更换合作的编辑，对作家和杂志社都是麻烦事，于是索性一开始就不要安排重要的作家给她们了。这就是摆在明面上的现实。

面对这种一筹莫展的局面，就算池谷加奈子心性坚韧，也偶尔会有一种实在不行就混日子的想法。反正女性从业者的天花板就有这么低，这也不是她自身的问题，她能怎么办呢？

也只有这种时候，她才理解那些‘寿退社’的女性职员，毕竟女性混职场实在是太难了！

但也是那些‘寿退社’的女性职员，又增加了新进职场的女职员的困难。

不过池谷加奈子到底还很年轻，还没有丧失希望，所以那样的念头就是一闪而过，很快就又积极起来了她想到了最近正在举办的‘文艺赏’，她和其他年轻的编辑都是审稿人，这正是一次好机会。

‘文艺赏’本来就是给新人作家的奖，旨在发掘新人。其初步审稿工作交给社里的年轻人做，一方面是这方面的工作很繁重...两千多份稿件，每份至少15万字，虽说多数都不会看完，只看开头部分就知道是要筛除，还是继续了。但还是足够看得人头昏脑胀！

所以这种工作还真就只能是年轻人做，上了年纪的编辑，体力、注意力都不支持了。

另一方面，这也是对年轻编辑的培养。那些已经成名的大作家，难道给他们安排年轻编辑吗？不说作家本人会对此有意见，社里也不会放心的。但也不能一点儿机会不给年轻编辑，那样年轻编辑就永远不能成长起来了。

所以‘文艺赏’这类征文评选，就是年轻编辑的机会之一了。他们会是外围的审稿人，而原则上只要是他们提名的候选人，一旦最后入围并获得连载机会了，就会成为他们名下的作者能获得优胜的作家只有一个，但被看好从而获得作品连载机会的作者，一次往往能有几个！

之前池谷加奈子就忙着审稿，然而很可惜的是，虽然她也尽力挑选出了几部她觉得不错的作品，但她始终觉得希望不大。也不是那些作品不好，就是缺乏那种让人眼前一亮的感觉。按照《文艺》杂志登载作品的标准来说，就是那种好像可以试试看，又其实没必要的水平。

这大概就是‘平庸’吧...即使是可以发表级别的平庸了，那不也是平庸吗？

而《文艺》杂志好歹是博闻社旗下数一数二的通俗文学杂志，‘平庸’显然达不到拿他们奖项的要求。

“希望今天能交好运，看到更好的作品吧。”出门之后，经过租房附近的小神社时，池谷加奈子还忍不住祈祷了一次。

之后才搭乘拥挤的早班地铁，到站后步行两三分钟，抵达了神田区小川町三丁目西6番2号的博闻社总部。

池谷加奈子熟门熟路走进办公室博闻社作为出版大社，内部分为多个‘馆’‘局’，如儿童局、文艺馆等，负责不同类型的图书业务，而每个‘馆’‘局’又会下辖至少两个出版部。

像《文艺》杂志就属于文艺馆，文艺馆下有四个出版部。第一出版部出版纯文学类，第二出版部出版大众文学（除推理外），第三出版部主要出版推理作品，第四出版部就出版文艺类作品里的‘其他’了。

《文艺》杂志属于第二出版部，办公室在西面办公楼二楼靠里位置。

先稍微整理了一下办公桌，又给自己的水杯添上茶，池谷加奈子就开始工作了托最近为‘文艺赏’审稿的福，编辑们都忙极了，所以日常很多繁文缛节都省了。连早会都暂且免了，所以才可以一来就投入工作。

但即使是这样，该有的麻烦还是会有，就在池谷加奈子沉浸到一部投稿小说中时，社里的前辈就叫了她的名字：“池谷小姐？池谷小姐，麻烦你帮忙倒杯茶来好吗？”

虽然有后勤会帮忙做些端茶递水的工作，但后勤又不是全天候待命？一般他们服务好几个办公室，本身又还有别的工作，所以也就在几个固定时间点出现而已。其他时候需要人干杂活儿，大家就会叫办公室里的年轻人。

这没什么奇怪的，全世界都有论资排辈的倾向，老人支使新人做些杂活儿，这也算是职场历练的一部分了。只是让池谷加奈子很不爽的是，一般这种时候，支使的都是女性职员，好像就认定了她们该多承担这部分似的！

《文艺》杂志社的编辑部这两年倒也招募了三个女编辑，其中一个池谷加奈子本人，另一个则是她的同期。这位同期好运地早早有了不错的作家在名下，于是在社里的地位直线上升，这种杂活儿一般也就略过她了，十次里面最多轮到她一次。

还有一位是去年毕业季后新招的，作为真正的新人，她和池谷加奈子平分了剩下的杂活儿社里的男人就是比较喜欢支使池谷加奈子，所以即使有了资历比她浅的女职员入社，还是会频繁叫她。

这倒不是对她有意见，相反，某种程度上是池谷加奈子长相颇为出众带来的影响之一。即使池谷加奈子的英气长相不是日本人的主流审美偏好，但不可否认，她的确是个美女。尤其是在审美比较多元化，独立的职场女性越来越吸引人的当下，她就更引人注目了。??ΖL

按照杂志社里男职员的理论，加奈子是个美人，当然要多多召唤她，这样也‘养眼’嘛！

对此加奈子丝毫没有受宠若惊，只会觉得他们讨厌一个前辈叫了加奈子后，紧接着就是其他人也加上了自己的要求，这个要茶，那个就要咖啡，咖啡还要加糖加奶什么的。

加奈子很有职业素养地露出微笑，去了一旁的茶水区准备他们要的东西。一会儿后端着托盘过来，一个个送到。期间还帮忙倒了两次烟灰缸，天知道上班才这么会儿，烟灰缸怎么就满了。

“诶，对了，池谷小姐你今天的内衣该不会是黑色的吧？”倒完一个烟灰缸放回去时，副主编笑着对加奈子点了点头，然后就问起了她内衣颜色。

“讨厌，每次都要这样说吗？”加奈子忍耐着没有露出不满的表情，连那种脸上的‘厌恶’都是恰到好处的，让人觉得她是有点儿介意，但又不到真正生气的程度。

没办法，对于此时的女职员来说，这种程度的性.骚扰也算是工作的一部分了。不，应该说此时的人们缺乏职场性.骚扰的认知，普遍直觉是，既然决定要进入男性为主的职场工作了，这种事就算是事先默认的。

有的女职员已经不在乎这种事了，反而几天之内一次‘性.骚扰’都没有，还会想作为女性是不是完全没有吸引力，实在是大失败！

但加奈子并不属于这种，她本来就是美女，从小优秀到大，当然不会因为少了性.骚扰就自我怀疑。而且接受过足够教育的她，看事情更清楚，自我感也更强烈...这种明显越界的行为，当然会让她感觉到受冒犯。

只是现在的职场就是这样的，大家对这种‘错误’习以为常。而如果女职员对此反应很大，大家就会认为她小题大做、缺乏协调性和服从性。这种情况下，职场性.骚扰反而会更加严重，甚至演变成职场霸.凌！

勉强回到自己的座位，加奈子又低头看起稿件来。之后直到吃午餐时，她都再没看到什么能读完开头后，继续往下读的稿子了虽说送来参与评选的稿件，已经经过一些隐形门槛了，但在专业人士眼里，多数依旧毫无价值。

这不需要审稿编辑从头看到尾才能做出判断，一方面是因为他们有经验，看一个开头就能判断出很多东西了。

另一方面，那毕竟是两三千份的稿件，每份至少15万字！审稿编辑总共也才十来人，等于是每个人就要几天之内看完两三百份...全部看完，那是不吃不喝不休息也不可能的啊！

“就不能像样一点儿吗？”午餐时，加奈子和平时比较要好的同事坐在一起，一个同样负责审稿的年轻编辑就忍不住抱怨起来：“连语句都不通顺的文稿都送来了...话说，那家伙不会是读纯文学读傻了吧？”

“只是别人是真的高深，他就只能装作高深了！”

纯文学的阅读门槛是挺高的，所以在一些人读来就会不知所云、云山雾罩，根本读不下去。但问题是，在专业人士眼中，是优秀的纯文学作品，还是装模作样，那还是分得出来的。而且，他们这里还是通俗文学的地盘，对作品的要求，可读性更是第一位的！

“是啊，读的好痛苦。”一旦开始抱怨起来，加奈子也忍不住加入进来，说起了自己上午读到的一些‘奇葩’。并最终总结道：“...不过，最常见的还是无聊的作品吧？故事的点子很无聊，叙述很无聊，一切都无聊透了。”

毕竟是跨过隐形门槛的作品，让人印象深刻的糟糕作品也是少数，到头来多数还是读过后，让人想不起来任何具体细节的无聊之作。说实话，这对审稿编辑来说才是最折磨的，还不如多看几篇奇葩作品，既能娱乐，又能迅速过掉，不会浪费时间。

“神明大人啊，就不能赐给我一块钻石吗？”一边去年才加入的后辈还祈祷了起来。