这可是园长的助理，级别比她这个经理还高，相当于总裁办主任级别，给出?的薪资也令人瞠目，综合年?薪高达40-60万，根据个人能力酌情考虑。

看?到?薪酬，党娟的第一反应是很高。

这个薪资放在一些?知名?上市公司或者集团公司属于正?常，然而那些?公司内部错综复杂，分公司林立，需要处理和对接的事务也多如牛毛。

而他们动物园才刚发展起来，员工仅有100人，各部门架构清晰，分工明确，氛围融洽，没有什么勾心斗角的烦心事，这样?的薪资绝对属于高薪，足以超过A市95%的人！

别看?网上人均百万，其实现实中，月薪过万便已?经超过大部分人了?，起码在A市，可以过得相当不错。

而这个职位地位和年?薪都相当高，招聘要求自然不低。

党娟认真看?了?几遍园长亲自书写的职位需求。

学历没有太大要求、本科即可，但要求有对外沟通和独立决策能力，接待林业局、电视台等政府部门的经验，协调统筹各部门的能力......最后加了?一条：最好有一定的动物园或动物引入的渠道资源。

果然不容易。

党娟在心里感叹，尤其是最后一条，直接限定了?行业领域，将范围缩小了?很多。

于是就有了?召集部门开?会?的一幕。

招聘部庄艳：“我先在各个招聘网站放上职位，尤其是高端的网站，自投的简历先筛选一波。”

党娟：“可以，记得人选把控严一些?，那些?不合适的候选人就没必要约了?，这是高薪职位，不是什么人都能来的。”

庄艳颔首：“好的，经理。”

田宇波：“那我就在BOSS和领英上聊，看?看?有没有合适的人选。”

韩笑笑：“我试着找找渠道，实在不行就去别的公司挖人。”

她以前是干猎头的，手里有不少?资源，也有其他同行的姐妹，可以互换候选人，对挖人也很有一套。不说别的，这个薪资一挖一个准，就看?园长那边满不满意了?。

负责薪酬和绩效的两名?同事旁听，表明自己这边有合适的人选会?推荐。

整个部门的人对招聘细节和要求又做了?一番梳理，党娟：“你们尽量联系所有能找到?的渠道推荐，成功推荐的人有3000块奖金。大家也要加油啊，人选入职后，我们部门也有5000元奖金，推荐的人占大头。”

“哇塞。”

“真的吗？”

“那我必须找到?！”

“马上就去刷简历。”

开?会?结束，整个部门像打?了?鸡血一样?忙活起来。

庄艳在各个招聘网站全部挂了?职位，设置筛选条件?*? ，那些?专科、没经验的简历自动pass，发上去不到?两天，后台就塞满了?简历，除去那些?不合格的，还有100多份。

“我去，985硕士，留学回来的海归，还有清北毕业的......”庄艳翻阅着简历，眼睛都睁大了?，这这这、都是什么优秀的简历啊？

随便拿出?一份都是让人仰望的存在。

再想想薪资，也正?常。

在如今经济不景气的情况下?，一个街道办事处的名?额都有很多清北硕士争抢，加上各种补贴、公积金，年?薪才20-30万。

他们虽然不是国企，但薪资可是翻了?一倍！

这下?得好好挑选了?。

庄艳深吸一口气，开?始翻阅简历。

让她一个普本毕业的员工来挑选985硕士，真是亚历山大。等会?儿面试邀约的时候，等好好准备准备，不能堕了?公司的名?头。

……

谭慧能进事业单位，成为副园长的助理，学历方面自然没说的，C9高校本硕连读，成绩优异，一毕业就进入了?A市动物园。

在事业单位基本薪资倒是不高，每月到?手只?有7000多元，但公积金有4000多，加上年?底5-8万的奖金，综合年?薪在税前25、6万左右。

对于这个薪资她还是满意的，比上不足比下?有余，如果没有那么多破事，本来打?算在A市动物园一直干下?去。

可惜人算不如天算。

谭慧叹了?口气，这件事情她还没跟家里人说，毕竟在父母看?来，有个铁饭碗千好万好，一但告诉他们，肯定要面临各种啰嗦和不满，不如不说。

在外面旅游的时候，谭慧接到?了?苍山动物园的邀约面试的电话，先进行一轮电话面试，如果通过，再去现场二面。

谭慧欣然同意，正?好她过几天也要回去了?，流程方面刚刚好。

电话面试比较简单，主要是针对简历方面的细节进行询问，尤其她A市动物园的背景和职位十分符合要求，听那位经理的意思，是比较满意的。

果然，一轮完毕的第二天，她便接到?了?复试邀约，希望两天后到?场。当然，对方贴心的表示，若是不合适，可以再约时间。

谭慧立刻道：“时间方面没问题，我一定准时到?场。”

说完后，她抓紧时间改签机票，把最后一天的酒店退订，哪怕因此损失了?一部分金钱，谭慧也不后悔。

因为她真的不想错过这个机会?。

不仅是因为薪资，还因为在直播间看?到?的那些?鲜活的动物，生动有趣的讲解和互动，以及刷到?的苍山动物园的各种视频。

尤其一部分动物是她亲眼看?着从A市动物园引入，并不是多么优秀的品种，到?了?苍山动物园却成为了?明星动物，被照顾得非常好，几乎辨认不出?。

这让谭慧对苍山动物园产生了?极大的好感。

不去尝试一次，她一定会?后悔。