与此同时，酒吧客房内，金向棠坐在床边正和林董事通话，林董事问他回国生活是否还习惯，时差有没有倒过来，有空就过来吃餐饭。“你姨妈和你表妹很想见你，还有你小表弟，听说你回来，天天吵着想让你辅导他少儿编程大赛。”

金向棠笑说：“行，过几天我和爸妈一起过去。”

“公司就是之前我跟你介绍的情况，老方他们都会很支持你，你有什么想法，放手去做，期待你给我的成绩。”

金向棠把目光挪向手边文件，纸上记录了自己的学校、工作等经历，是昨晚从任锦欢的包里掉出来的。他把三百元扔在上面，志得意满回复道：“那是当然，我也同样期待。”

金风玉露>>03(上）

周一早晨，任锦欢回了

任锦欢所在的部门是电商事业

组会结束时，任锦欢留下两个小组长，一个叫辛成，另一个叫江耀，

江耀心直口快道：“延哥汇报完后，感觉方老板不是很满意，因为海外用户留存一直没起色。”海外项目启动后，每个月留下来的老用户数确实不达预期，运营组做了很多尝试，但效果甚微。

辛成想了想，将自己思考说出来：“我觉得大老板的意思可能不只是针对留存，因为目前海外新用户主要是从社交那边引流来的，并没有瞄准目标群体，老板们也知道这点，所以可能是想说我们的增长模式有问题。”

任锦欢与他想法一致，海外电商业务其实一直融合在阿拉丁国内电商app“优赏”中，很久之前，CEO方老板曾在会上提过一个想法，希望有独立平台来承接海外这块，而文延当时认为开发资源耗费较多，上线后独立运营成本也高，但如果省去这些，由国内平台带动，能够更快提升用户数。文延说得固然有道

这是个危险信号，大公司高层提出一个想法时，其实背后往往经过了很多考量，作为手下，最明智的做法是迅速执行，而如果这个想法被提出两次，说明这是一个命令，而不是商议。任锦欢曾经暗示文延考虑下海外app开发，但无果，于是也放弃了，这亦是一个难题当你的直属上司与他的上级有想法冲突时，你只能选择配合你的上司，否则便是越界。任锦欢知道，方老板之所以没再说起这事，并不是他放弃了想法，而是他放弃了文延。

想到这里，任锦欢也思考过文延是否是一个适合自己的leader，当初电商事业群还处于“荒芜期”，他之所以跟着文延转过去，是因为他知道对方缺人，去了便是鹤立鸡群，便能更快向上升，是纯纯的功利心驱使，而事实结果证明他赌对了。文延对自己确实有知遇、提拔之恩，可行事风格与自己并不契合，任锦欢愿意配合，但并不舒服。

午休时间，任锦欢带着伴手礼去见其他部门一些熟人，最后来到战略投资部。战投部主要负责阿拉丁对外产业投资并购，招进来的基本是藤校加投行背景，同时，这也是一天经历最大落差的部门，用他们自己的话来讲，早上十点人模人样，晚上十点人模狗样，真正演绎了“金玉其外，败絮其中”，但还好，现在是下午一点。

战投部的人不多，任锦欢来了几次基本混熟，有同事知他来意，开玩笑说：“任经理你往我们这跑这么勤，文老板不担心你转岗吗？”

任锦欢扔给他一袋椰子糕，轻快道：“说不定我是来挖人的，你想去我们部门吗?”

对方连忙摆出“NO”手势，然后指着后方某个位置，说：“时露在那。”

果然，任锦欢在窗边工位看见了一个靓丽身影，乌发浓密齐长，只是现在额顶有些凌乱。他把出差前时露要求代购的两瓶TF香水放到桌上，这才让她从经济效益模型的苦海中暂时解脱出来。

时露是任锦欢本科打辩论时认识的，他俩并不同校，但在华东地区高校辩论圈中，两人有过数次交锋，目前任锦欢险胜一盘。曾有人在校园网上为他俩乱点鸳鸯谱，对此，时露有段时间把签名改成：第一爱赚钱，第

时露和他来到茶水间一个无人角落，说：“两个关于你的消息，第一，文老板处境确实不妙，深圳分部那边新成立的海外供应链组下个月官宣，上面计划从文老板团队抽个人去管。”

这个组成立时任锦欢就有此预感，虽然人员有三百多，但大部分是外包及第三方这种非正式员工，去了主要管人，而且，从总部调到分部，搁古代就是一个“左迁”过程，明升暗贬，日后若想回京可不容易。

“不过你不用担心，到时文延应该会保你。”时露道，“但第二件事，就跟你很有关系了。”

任锦欢问是什么，时露问他有没有看内网论坛，他一上午都在开会，根本没时间去看，于是时露给他发了一串截图：“这是今早的热帖，有人把今朝那篇推文转了过来。”

任锦欢一张张看过去，起因是发帖人在问：“这是我司买的软文吗，今朝这篇风格大变啊……”很快，底下有人回复，说明显是某部门老大想扶自己嫡系上位。没有点名道姓，但指的就是文延和自己。随后有人开始质疑他升职速度，说他凭什么毕业两年就进管理层。当然，也有人调侃：“楼里眼红的是不是晋升失败、职级一直上不去的老白兔，嫉妒年轻后辈呗……”甚至有人点评：“颜值真是无价宝，流言落到普通人头上无异是灾难事故，但在漂亮男女身上，反而被你们赋予悲剧美感。”

最后，帖子讨论风向逐渐转变为老人与新人之间的矛盾，前者被说是在公司里养老PUA混资历的“老油条”，后者则被认为是不懂业务还狂妄自大的“白菜”。

“回复数破百后，很快就被删了，估计是安全管理部办的。”

推文这事到底还是发酵了，任锦欢暗道，看来短期内他得先稳定好文延对自己的信任，另一方面，得赶紧找到能上的新船。

这时，时露神秘对他道：“我还有一个最新消息，今早从我老板那儿套到的。”她扬起满是炫耀的笑脸，似乎接下来这个情报价值不菲。时露五官明艳大气，是标准的大美女，在工作办事上，也是灵活妥当，是任锦欢所认为的聪明人。

“香水费用给你打八折。”任锦欢知趣道。

“海外产运的负责人下周一就会来。”

“下周一？”任锦欢惊讶道，一想到前天和对方在酒吧的尴尬照面，就觉得之前计划付诸东流，从原本以为的完美开局掉到地狱难度，他还没想好后续补救措施。

时露见他脸色凝重，遂问怎么了，任锦欢只道最近工作有些多，但这次实在是个难题，于是抱着不确定的心

“对方是男是女？”时露问道。

“这有区别吗？”

“当然，是女的就让她侮辱回来，让她产生打脸的爽感，是男的就继续侮辱他，激起他的胜负欲。”早年打辩论时，时露尤以金句出名，所有人都以为她情史丰富，但只有任锦欢知道，全是

时露不做理睬，开始拆封香水，任锦欢这回替她代的是烟草乌木浓情版和意大利丝柏，时露是一个狂热的TF香水爱好者，尤爱这种木质调，任锦欢忽而想到那天夜晚金向棠身上的香水，虽然无法重现当时气味，但那种感觉他还记得，于是问时露：“TF有没有哪瓶乌木香水是类似珍珠一样的圆润冷腥感？”

时露说没有闻过，任锦欢便作罢，其实他也无法保证自己描述的准确性，只是那阵香水味让他有隐约的熟悉，脑海中闪过一些似曾发生、又好像没有发生的场景，譬如，暖气升腾的雪夜、浓烈醺然的酒味、逼仄的狭小空间、发出暗黄光的简陋灯泡，还有，修长温热的手指和夹杂着欲望的喘息。

和短暂的嗅觉记忆一样，这些模糊片段难以追寻，如今倒有些彩云易散、好梦难圆的遗憾。

金风玉露>>03(下）

一周时间很快过去，周日晚上，文延来到任锦欢小区楼下，开车带他来到一家粤菜饭馆，也就是之前说到的几位高层聚会地点。

饭馆坐落在一文化胡同深处，创立已有多年，老板和店内伙计都是广东人，做出来的粤菜十足地道，故在这北方城市里脱颖而出。

研发中心的余副总订了一个包间，他和这里老板是熟识朋友，平日也经常来这。文延将任锦欢带进去的时候，里面还有另外两位，分别是市场品牌部和战投部的负责人。文延帮忙给这几位高层介绍了任锦欢，余副总因为之前项目合作，对他印象还不错，其余两人虽与他没有交集，但也在公司内听说过任锦欢的名字，毕竟两年成为大组leader这件事算得上是优秀罕见。

余副总马上要被委任为CTO，加上他是组局人，位置被安排在上位的中间，市场品牌部的沈丰老板是公司前十号员工，可谓是传说中的元老人物，故在他右边，战投部负责人Clair Zhang，也就是时露老板，是位美籍华人，以顾问的身份加入到阿拉丁，坐在余副总左边，但中间留出一个空位，似乎在为谁专门准备着。而文延和沈丰有同校渊源，所以带着任锦欢坐到沈的下位。

几位老板开始聊起孩子教育问题，以及国际形势，工作相关谈论较少，在说到一些年轻新娱乐时也会偶尔问下任锦欢，而任锦欢更多的注意力则是放在文延身上，像这种高层饭局，通常默认由资历最浅的下属承担一些琐碎餐席服务，文延会不着痕迹地递予他眼色，让他通知服务员添茶、补充小食，以及房间温度调节等问题。

二十分钟后，话题转到数码相机上，余副总感叹得服老，设备再贵也无法把自己拍得跟年轻时一样，而后话锋一转，对众人道：“我看上次今朝那篇文里，锦欢就拍得挺好看。”

余副总说得随意，但任锦欢却不由直起身子，而Clair Zhang则打趣说：“人家二十多岁当然比咱们这些中年男好看。”文延适时帮衬一句：“余老师心态年轻。”

但话题并未终止，Clair Zhang忽而问向对面的沈丰：“沈老师，今朝那篇文是我们买的吗？”

沈丰抿了一口茶，慢慢道：“我们只委托了几家发布，其他媒体嘛……虽然平时他们没少写黑稿，但海外这次也是个大热点，估计都想蹭，那就当互惠互利吧。今朝的软文在业内是出了名的难买，锦欢那天表现挺不错，我猜可能是‘自来水’。”说完后，他面露和蔼地看向任锦欢，Clair Zhang也笑着投来意味深长的眼光。

关于品牌部的沈丰老师，任锦欢听过一个知名故事在进入互联网之前，沈丰曾在电视台及新闻通讯社工作多年，地位极高，也因为这些人脉缘由，林董事很早就请他过来负责

任锦欢微微敛眸，回道：“那段讲话并不是我的原创，是之前我在公司发行的那本传记里看到的，有一篇是关于如何做有温度的企业，当时觉得里面这句话说得特别好。那天现场提问，其实我很紧张，怕说得不严谨，然后下意识就想到了那句话。我对外发言经验远没有同行老师丰富，100分的句子估计只被我说出70分的效果。”