许希言见到有人进来，立刻收回目光，一本正经坐好，当做什么都没发生。

人事部经理：“董事长，许厨，如果没什么要交代的话，我们现在就开始面试了。”

陈安衍：“我就来旁听，主要在他。”

看陈安衍一副将主场拱手让人的姿态，人事部总监虽然十分陌生，但还是面不改色问许希言：“许总，现在开始？”

许希言点了点头，“总共25个人呢，早点开始早点结束吧。”

人事部总监：“许总，只有24个了。”

许希言：“？”

人事部总监看向陈安衍，笑而不语。

陈安衍动了一下，解释：“刚才有个人说，没什么意思，我就让他走了。”

人事部总监面带微笑：“……是的。”

许希言：“哦，态度不端正，确实不能要。”

陈安衍点头：“嗯，是态度不端正。”

人事部总监面带微笑，但嘴角微微抽搐：“……”

一号面试者进场。

人事部总监先问了一些他关于心理素质和应变能力的问题，再到许希言问了很多关于专业技能的问题，那人都对答如流。

许希言和人事部总监都很满意。

人事部总监出于职业素养，问陈安衍：“您还有什么要问的吗？”

陈安衍清了清嗓子，一本正经地问：“我有个问题问一下。”

面试者：“您请问。”

“你结婚了吗？”

？

许希言正在琢磨着，这人怎么会问出这么个风马牛不相及的问题来，就听见面试者铿锵有力中带点求生欲，回答道：“结了，必须结了，而且还很恩爱！”不可能是冲着总厨的颜值来的！

第90章

一上午，24个人就面试完了，许希言陈安衍和人事部总监三人分别打分，人事部负责汇总。

一上午的面试，陈安衍只问一个问题，问了24遍。

许希言这时也意识到了，他哥不是来面试的，是来站岗的。

面试结束，人事总监无法忍受董事长和许厨两人的你来我往，一分钟都不想多呆，收拾东西准备走。

许希言：“总监，统计的时候，董事长的分不作数。”

人事总监心里再为难，还是努力保持微笑。

陈安衍：“我的意见权重40%，安排吧。”

许希言：“我看到你给那个蛮精神的小伙子打了0分。”

精神小伙各方面素质都不错，只不过是说了句“我要成为和主厨一样又帅又优秀的人”，就被陈安衍打了0分。

陈安衍：“不存在。”

许希言：“？我明明看到你打了0分！”

陈安衍沉吟片刻，一本正经道：“确实我打的分不高，公司里搞个人崇拜，影响工作效率。”

许希言：“……”

“但不至于0分。”

人事总监笑了笑，识趣退出面试间。她退出的时候，正在争论的两人并没有发现。

她把材料带回办公室，叫助理来统计。

小助理统计着统计着，有点不对劲。

他抽出一份简历，递给总监，“总监，这个人您和许厨打分都挺高的，怎么董事长打了0分？”

总监看了眼简历，淡然道：“哦，董事长说这个人搞个人崇拜，思想不端正。”

小助理心直口快，“啊？公司还有这规定？那将近半个公司的人都崇拜董事长吧？他还能把所有员工开了？”

总监：“你就当它有这个规定。”

“……”

人事总监叹了口气，凭这么多年磕cp养出来的嗅觉，再加上过硬的职业素养，要是董事长和许总厨之间没有点特殊感情，她这人事总监就不用当了。

小助理也是人事专业出身，看到这闪闪发光的简历和董事长这个大零蛋极度不匹配，就问：“总监，那听谁的？”

“听谁的还用说？谁是董事长？”

“可是，上次董事长开会说了，许家的家产都会给许厨。”

“……”