季润泽回答：“我看啊，不过我看的是普通话版的。”

两人?你一句我一句，这一桌的氛围一下子热闹了?起来。

“那多谢季老?板招待了?。”既然今晚不是明汐请客，梁见铖自然要向季润泽表达感?谢。

季润泽连忙回应：“梁哥，你就?别?跟我客气了?，我都?叫你梁哥了?，你叫我小季就?行。”虽然季润泽不知道梁见铖具体多大年纪，但今天梁见铖从高?级饭局赶过来，一身笔挺有?型的西装，瞧着不老?，但的确像一个哥。

“我不是跟你客气，称呼这事儿简单，就?怕有?些人?会比较敏感?。”梁见铖这样解释。

季润泽怎么说也是北大毕业出来的，思维敏捷，反应很快，他笑说：“我是明汐的朋友，和明汐一样，做人?比较简单，不太讲究这些。”

梁见铖点头，没有再多说什么。

这时，季润泽的妈妈亲自端来一壶普洱茶和三个杯子。

明汐确实渴上了?，她给自己倒了一杯茶，一口就?喝了?下去，然后她抿出亲人?笑容，分别?给梁见铖和季润泽倒上茶，一边倒一边说：“我感觉今天我把这个星期要讲的话都?讲完了?。”

“我也是！”季润泽愉快地附和，“明汐，我真没想到你理解能力这么强，很多还只是概念性想法，你不仅能听懂，还能跟得上我的思路。”

被人?夸奖自然是开心的，尤其是被北大的高?材生称赞。

“有吗？我觉得还好啦……”

明汐难得地露出羞涩的神情?，原本?干净清爽的脸庞，突然显得格外温柔动人?。

梁见铖目光冷静，端起茶杯轻抿了?一口。这茶煮得时间太久了?，口感?寡淡，不仅没有?了?茶香，还有?苦涩味道。

对于喝茶这件事，梁见铖不是有?意挑剔，一直习惯喝好茶的人?，真的很容易分辨出茶的好坏。不过，就?算难以下咽，他也不会轻易皱一下眉头。

待放下茶杯之后，他不仅皱了?下眉，还凝了?下脸。

因?为?明汐歪过头，特意跟他交代一句：“我今天一直待在泽哥那边，还没有?回去过。”

这个交代，还不如不交代。

明汐暗自觉得好笑，心里臭美地想着梁见铖不会是吃醋了?吧？要是这样的话，等会儿他吃虾饺是不是就?不用加醋了?？

明汐嘴角微微上扬，心中无端涌起一丝隐秘的快乐。像她这样怀揣野心的小人?精，又还未实现自己?野心，但这会能掌控一位高?阶男人?的情?绪，的的确确产生了?三分不太符合道德观却?无比真实满足感?。

“梁见铖，你今天的饭局还顺利吗？”明汐问。

梁见铖简短得很：“顺利。”

晚上因?为?季润泽在一旁，梁见铖无论?是回答明汐的问题，还是主动找话题，都?比平时少。

不过，今晚季润泽格外健谈。因?为?在自家店里。

同?样季润泽的母亲，也是热情?洋溢，一笼虾饺刚吃完，马上又送上一笼。

明汐感?动又感?激，对季润泽冒出一句轻松

春鈤

话：“要是我在你家里长着，肯定不会像你这么瘦。”

季润泽听了?很开心，回明汐说：“那你以后常来吃呀，我爸妈肯定能把你养得白白胖胖的。”

原本?正常的对话，莫名有?点歧义?……

明汐微微低下头，都?不敢去看梁见铖了?，怀疑是不是自己?心里有?鬼，才曲解了?季润泽这句话的意思。

梁见铖：“……”明汐没曲解，是这个北大实在过于狡猾了?。

梁见铖本?来晚上已经吃过饭了?，加上此刻没有?一点胃口，即便季家的广式粥铺味道十分不错，他也吃不下一点东西。

无奈，季爸季妈真像是交代未过门的儿媳妇似的，把店里所有?的小食小菜都?端来一份，只要他们尝了?觉得好吃，马上又上一份。如果明汐是未过门的儿媳妇，他是什么，未过门儿媳妇随身带的车夫么？

不行了?……

明汐也吃不下了?，吃到一半几乎撑着趴在桌子上，感?觉连喘气的时间都?没有?。

“还剩下那么多……”

“没关系，带回去给彩妮。”季润泽提到明汐的闺蜜称呼，比梁见铖顺口多了?。

“那我就?替彩妮谢谢你啦。”明汐也不再假客气。

“客气什么，下次让彩妮、德子和俊俊都?一起来。”季润泽提议说。

“你还别?说，只要你跟他们说你家是开餐馆的，他们肯定会来。”明汐笑着回。

季润泽又看向梁见铖，带上说：“梁哥也常来啊。”

梁见铖很有?态度，十分礼貌地找着理由说：“要是有?人?带我来，我肯定来。”

明汐听了?这话，心里一下子紧，一下子酸，一下子又觉得甜，她和梁见铖现在什么关系都?没有?，又存在一种好像在恋爱的真实感?受。

最后，明汐两手空空地来，走的时候不仅两手都?拎着打包带回去的虾饺和烧麦，脑子里还带走了?季润泽分享给她的见识和知识。

“拜……”

“拜拜。”

回去的路上，梁见铖表现得一切如常。如果之前在季润泽爸妈的店里，明汐觉得梁见铖有?吃醋的迹象，那么这会开车的梁见铖更关心的是她在海鸥公司的工作?规划。

今晚她和季润泽的聊天内容，他都?听到了?。

作?为?一个从利益角度出发的老?板，梁见铖开始违背老?板的角色，对明汐说：“明汐，我接下来的话，不以海鸥竞争对手跟你说，而是朋友，就?算你当前心有?余力也很足，你对贺远都?没有?太多了?解，海鸥还是你人?生第一个外贸发展平台，不管出于谨慎考虑，还是个人?发展，都?不要给海鸥创造太多惊喜。作?为?老?板，只会嫌弃没有?把员工的价值压榨干净，而不是感?恩这个员工已经为?公司带来了?多少利益。”