她引进新的设备，改进生产流程，提高产品质量，厂子的效益在她的带领下逐年攀升。

可如今，却因为一个新员工的迟到，她的计划就受到了挫折，连李厂长也否定了她。

孟主管闭上眼睛，深深地吸了一口气。

她不能就这样放弃，她要为厂子，为自己的女儿，也为自己，争取一个更好的未来。

想到这，她重新做回到办公桌前，拿起笔，飞快的在纸上计算了起来。

她写了一份详细的报告，上面明确的阐述了开辟新生产线的必要性和可行性，她要用数据和事实来证明自己的观点。

而林夏，这个看似柔弱却充满潜力的女孩，就是她手中的那张王牌。

她相信自己绝对不会看走眼的。

与此同时，林夏回到车间，心里还一直惦记着孟主管和新生产线的事。

她越想越觉得愧疚。

于是，趁着午休的时间，她跑到了附近的小店，买了一个最便宜的闹钟。

回到宿舍，她小心翼翼的把闹钟藏在了枕头地下，调试好时间，早早的睡下了。

第二天，林夏是第一个来到厂里的。

到了岗位，林夏就迅速的投入到工作当中，手脚麻利的干起活来。

林夏干劲十足的样子，着实把王美丽吓了一跳。

王美丽暗自警惕，她知道，如果林夏在这么努力下去，说不定还真能在厂子里崭露头角，到时候自己可就不好对付了。

而二明看到林夏早到，心里更是不爽，她原本还想趁着林夏迟到的时候，再找机会捉弄她一下，没想到林夏竟然这么早就来了。

她气呼呼地坐在岗位上，心里盘算着下一步该怎么办。

就在车间的工人们紧张忙碌着工作的时候，孟主管敲响了厂长办公室的房门。

在听到厂长默许的声音后，孟主管推门走了进去。

“李厂长，我来和您再谈谈关于新生产线的事。”

李厂长抬起头，眉头皱了一下，随后，他看到了孟主管手里的报告，示意她先坐下。

孟主管把报告递给了厂长，又详细地给他讲解了新生产线将会产生的效益与前景。

她说道：“李厂长，我明白您顾虑林夏初来乍到，可能会有诸多不确定因素。

但我觉得我们应给予新人一个展现自我的机会。

您瞧这份报告，我早已仔细权衡过其中的得失。

综合考量下来，只要咱们勇于尝试，收益必将远超风险。”

厂长认真地听着孟主管的讲解，他看着报告上的数据和分析，他从一开始的不屑，到最后心里也开始有些动摇。

很久的沉默之后，李厂长拐着一条腿走到了孟主管的跟前说道：“孟主管，你的想法我明白，厂子的发展确实需要新的突破。但林夏这个小姑娘，我恐怕她担不起这个重任。”

听到厂长的话，孟主管一点也不意外，多年的共事她早就摸清了李厂长的脾气秉性，但她还想在试一试。

于是，孟主管淡淡的说道：“李厂长，您难道不敢试试么？”

第七章 真的可以了么

“你说什么？”

李厂长额头上的青筋暴起，眼神锐利的瞪着孟主管。

孟主管盯着李厂长的眼睛，铿锵有力地说：“如果新生产线真的不行，我愿意承担责任，或者辞职。

我这么做，是因为我相信林夏，也相信自己的眼光。

我相信她能为厂子带来新的希望。请您给我，也给林夏一个机会。”

李厂长被孟主管这番话激得一愣，心里盘算着，他李拐子办厂这么多年，什么风风雨雨没经历过，不就是用一个新人做出来的东西么，他有什么不敢用的。

可让他想不明白的是，为什么孟主管要这么维护林夏。

孟主管的态度坚决，他沉声说道：“好，就按照你说的办，一切都交给你处理。但我要说清楚，如果这次新生产线出了问题，你必须负全责。”

‘‘好的，李厂长，那咱们就这么说定了。’’

孟主管说完，不等李厂长发话，就快步走出厂长办公室，她着急的想把这个好消息告诉林夏。

而李厂长望着孟主管离开的背影，陷入了沉思。

当年，他看她一个寡妇还带着一个三岁的小女孩，他是因为可怜她，才租了她的房子，他以为她会对他感恩戴德，也会少很多的麻烦。

可没想到，外表看似柔弱的女人，内心竟然那么强大。

这个还三十岁不到就守寡的女人，就一直守着三岁的女儿和公婆，居然一直都没有改嫁。

他佩服她的毅力，在这样的一个年代，一个女人带着三岁的女娃，和公公婆婆一起生活，要遭受怎样的压力与非议。

可她硬是挺了下来，在后来，她提出要40％的股份。

他和她周旋了好久，才和她协商好，给她10％的股份，并答应让她坐上主管的位置。

他以为，她一个女人，给她一个虚位，再给她不断的施加压力，她总会有退缩的一天，等到那时，她就会自动辞职。