《鞍钢宪法》是由主席同志主张推行的?。

食品厂第一次推行不?成功，还可以推脱说没经验。

如今全省那么?多成功经验在面前摆着，老牛又?刚背了一个党内严重警告的?处分，现在还有?什么?理由可以拒绝推行《鞍钢宪法》？

牛恩久确实找不?出什么?冠冕堂皇的?理由拒绝。

但?他不?拒绝，不?意味着这件事可以顺利执行。

不?是还有?个拖字诀嘛。

“叶厂长的?提议确实比较有?价值，不?过咱们厂里最近人心惶惶，很多工人无?法安心生产，有?的?车间已经耽误了生产进度。等到生产进度赶上来以后，咱们再从长计议吧。”

陈谦说：“大面积推行新政策，工人们乱糟糟的?确实容易耽误生产进度，要不?然咱们先找一两个车间当试点?，尝试着推行一下？”

叶满枝接话说：“可以考虑用我包干的?糖果车间和罐头车间当试点?，目前这两个车间的?生产进度都很正常，罐头车间虽然设备不?够，但?工人们三班倒，并没耽误生产。”

这两个车间的?工人，占了全厂总人数的四分之一。

可以先用这两个车间撕开一个口子。

牛恩久皱眉想了想，他刚背上的?处分确实比较麻烦，执意拒绝推行《鞍钢宪法》对他弊大于?利。

“那就先在刚恢复生产的两个罐头车间内试点推行一下吧。”

*

以防夜长梦多，叶满枝去第二啤酒厂实地取经以后，没两天就先在两个车间里推行了《鞍钢宪法》。

“叶厂长，这么?大个工厂，让我们咋管啊？”有?个老工人说，“我可不?会管！”

叶满枝坐在破桌子搭成的?临时主席台上，笑?着问：“李师傅，要是给?你两把车间大门的?钥匙，你能管好吗？”

“钥匙有?啥不?能管好的?，我拴在裤腰带上就行。”

叶满枝又?说：“给?你五百个罐头瓶子，让你管好这五百个瓶子，你能管好吗？”

“能啊，就数数呗，数清楚就行。”

叶满枝笑?道?：“你这不?是会管嘛，咋还说自己管不?好呢？”

李师傅无?语道?：“管钥匙和瓶子，跟管厂子能一样嘛？”

“厂子不?就是由这些?小事组成的?嘛，你以为我这个副厂长每天都管啥？我管的?就是一件件小事呀！”叶满枝敲了敲话筒，对几个车间的?工人说，“推行《鞍钢宪法》的?机会十分难得，是我竭力为咱们罐头车间和糖果车间争取来的?机会。工人阶级是工厂的?主人翁，让大家参加管理，不?是正好证明咱们工人当家做主了吗？”

“叶厂长，全厂这么?多人，每人都参加管理，那不?就乱套了嘛。前几年搞过一次，乱得很！”

叶满枝颔首说：“崔大姐说得对，几千人管一件事，确实容易乱套。但?如果每人只管一两件事，那就乱不?了！”

“咱们先拿罐头车间举个例子，咱们车间的?生产规模大，步骤多，内容杂，只靠车间主任和工长班长，其实很难不?错眼地管理到每个生产环节。这就需要咱们车间的?所有?工人都参与进来，进行管理。”

“我这几天去滨江第二啤酒厂进行了调研，生产啤酒与生产罐头的?步骤差不?多。啤酒厂那边是怎么?做的?呢？他们在每个班次内部，又?进行了分组。比如白班五十人，那么?就将这一班的?五十人，分成五个生产小组，每组有?十个组员。组员们分工负责，把小组的?生产、技术、经济，全面管理起来。到时候会根据大家的?特长和具体条件，让大家管理诸如考勤、记录、计划、质量、设备、工具、劳保用品等工作?，每人管理一项，到时候大家就都能管理工厂了。”

李师傅问：“就让我管一件事啊？”

“对，管理工厂并不?难，咱们每人管一件事，对一件事负责。通过这一件事，就能看出大家是否适合做管理工作?了。有?那管理能力特别强的?同志，还将有?机会被厂里培养为后备干部！所以希望大家都能认真对待自己的?分管工作?！”

工人之间顿时哗然一片。

从工人编变成干部编，那难度不?是一般的?高。

车间里有?些?“上进”的?人，走了好几年关系，都转不?成干部编。

“叶厂长，我们管理工厂以后，真有?机会变成干部啊？”

“当然了，”叶满枝语气肯定道?，“管理能力强的?同志，会成为厂里培养的?后备干部，啥叫后备干部？就是厂里一旦有?了干部空缺，会根据大家的?能力和条件，优先考虑咱们后备干部！”

台下聚集着好t?几百名工人，有?人吃她这一套，当然也有?人不?以为意。

坐在第一排的?一个老工人说：“花样倒是挺多的?，就是不?知道?那个什么?宪法管不?管用。要是屁用没有?，那不?是白折腾嘛！”

坐在他旁边的?工友，在他脚上踢了一下，提醒他别乱说话。

“王师傅的?顾虑，应该也是咱们在场大多数同志的?顾虑，这《鞍钢宪法》到底好不?好使?啊？”叶满枝笑?道?，“罐头车间有?个一直解决不?掉的?隐患，就是罐头瓶子的?损耗无?法控制，导致所有?人都对罐头瓶子的?数量含糊不?清，容易被不?法分子钻空子。这回?咱们推行《鞍钢宪法》，正是解决这个隐患的?好时机，时间不?用太久，先等一个礼拜吧，到时候咱们再来看看效果！”

*

叶满枝给?车间工人们开?完大会，又?拉着车间主任和工长班长们开?小会。

目的?就是让各车间尽快给?工人们分工，让大家参与到工厂管理中来。

她在这边搞得热火朝天，另外?几位厂长也一直关注着罐头车间的?动静。

陈谦去办公室找她几次都扑了空，后来直接去车间里向她打听试点?的?情况。

叶满枝信心满满地说：“好得很呀！工人们都特别有?干劲儿，让大家当家做主，谁能不?乐意呀！我们昨天已经全部完成分组了，今天正式分管各自的?工作?。只一天的?时间就看出了效果！”

“这么?快？”陈谦不?信。

“当然了！”叶满枝往洗瓶工那边一指，“知道?那边有?多少个罐头瓶子嘛？今早几个小组的?分管工人数清楚了，一共4821个。你再看那个杀菌锅，够干净吧？这是分管工人擦出来的?！”

陈谦：“……”

效果够立竿见影的?。

叶满枝撺掇道?：“陈厂长，你也跟厂里申请一下，让你包干的?车间也推行《鞍钢宪法》吧。”

因为上级的?处罚决定，最近陈谦跟牛恩久的?关系有?点?微妙。