周乔笑：“那我可求之不得，现在很多人都还没有自己的办公室，做起事来也不大方便，会议室就一个，我们都要排队用，所以你看我那间小屋，又是办公室又是会议室的，还偶尔充当餐厅和休息室……”

“你记得我跟你说过，华苑的老总是我的老朋友，他手底下也有商业地皮，到时候可以让他便宜一点租给你一栋楼。”

“一栋楼倒不必，一层最好。”

“至少三层吧，这事就交给我，我先走了，你别送了，注意身体，你还是太虚，要补。”

“好的老蒋，你也是。”

蒋爱德不是没看见杨安鲁，但见他正襟危坐在电脑前像是忙什么事就不去打扰他了，何况，他觉得杨安鲁来周乔这里打工本身就是目的不纯，想来他近水楼台现在早已得手，但要得意也太早，人在江湖混，难免趋利避害，衡量得失，前路漫漫，谁笑到最后才是笑。

周乔目送走蒋爱德，一回头就见杨安鲁笑嘻嘻地站在后头说：“周总，见到金主就是开心，给咱传达一下精神呗……”

周乔笑：“你是想说给你一个人复盘一下谈话内容吧。”

杨安鲁笑：“还是领导最懂我。”

周乔莞尔，看他那张桃花脸就想拧一下，但毕竟还是在工作场合，她只得转身进办公室，随即杨安鲁就跟了过去关了门。

“你那么聪明的人，难道看不出蒋爱德为什么来找我？”

“我这么聪明的人，也有为情所困，恋爱脑上头的时候啊。”

周乔看着杨安鲁，微笑不语，就想看他要撒娇到什么时候，杨安鲁见她又摆出平日里那种似笑非笑，看不出想法的老板脸，只好回到工作状态回答：“我猜是因为他前妻的事。”

周乔笑意加深，看来是回答正确。

“你怎么说？”

“我还是那句话，这是我的公司，我想用谁就用谁，谁要是以为当了合伙人就要修改我做的决策，那除非有充足有利公司的理由，否则，我一律拒绝。”

杨安鲁听完这话，再也坐不住了，走到周乔跟前，非要给她一个大大的拥抱，周乔推着他皱眉头：“你这是干嘛，这是办公室我告诉你，杨安鲁。”

杨安鲁哈哈大笑两声退后一步说：“我这是情不自禁为你倾倒！还别说，你霸道总裁的样子实在太迷人！我想宣告全世界，你是最牛掰的女人！”

周乔这次真拧了他，还下了狠劲儿：“你呀给我小点声，再说一遍，在工作场合里，不许给我乱说话！”

“Yes Madam！下不为例！”杨安鲁被掐得差点嗷起来，但心里喜滋滋的，向她敬礼，又笑着说：“晚上去我那里烛光晚餐怎么样？”

去他那里和回自己家又有什么区别，周乔当然知道他的小心思，但今晚真有约：“不好意思，今晚我要跟我妈吃个饭，他们晚上的飞机，我要去送送。”

“咱妈来了？你不早说！我跟你一起去！”

“算了吧，不仅是我妈，还有她老公和他儿子……”

“关系这么复杂就更应该要我陪着了，要不一旦冷场了怎么办。”

“呃……”

“又拿我当炮友？”

“这……”周乔看杨安鲁一脸委屈巴巴，只好妥协：“好好，去去，一起去。”

作者的话

梁鹤

作者

07-22

又悄咪咪地开个儿童车！此处省去po语一万字（狗头）本文预计90章左右结束，请大家耐心等待落幕。

88 职场的感情就发生在离开职场的那一瞬间

李利维要回澳洲去，林奈近来心情自然不会太好，而最近部门又因空降了这位印度新总监而危机四伏，很多人都抱怨听不懂他的咖喱式英语，但那些平日里被郭绍恩打压和不甚器重的人此刻却极尽谄媚之能事跟新领导套近乎。 新官上任，每个部门经理都要到总监办公室里面对面会谈，林奈对新领导不熟，连全名都念不好，只跟着大家一起叫他杰帕库玛，想着头一回见面大概就走个过场，谁想，这位棕色皮肤有些口音的领导一见到她就直奔主题：“ “你好，林奈，叫我杰帕就好，我听说过你，刘易斯对你的评价不低，你也是郭绍恩手下的骨干，大中华区的业务也全靠你的带领还能维持一个不错的成绩，我刚接受部门，你也看到我的大本营在新加坡，每个月会来中国两次，所以我可能需要你帮助的时候会很多。 这次管理层的调整也是为了整合资源，更有效地提高工作效率，现在大中华区合并到亚太整个地区来看，成本是最高的，但业务增长上都不如其他区域，所以我会做一些资源合并，分出部分业务到印度和马来去，这也是我接手部门以后要做的一个改革，希望你能全力配合。” 林奈眨眨眼，还没适应他的说话风格就被带到下一部分：“你回去整理一份你们小组下面各个成员所负责的客户，业务以及成交单量，明天交给我。” “呃好，杰帕，

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我能问一下，您提到的改革是说要进一步优化我们部门的意思吗？”林奈想确定是不是自己的英语听力问题。 “当然不是，这个和优化无关，只是从报表看，大中华区的续约率不高，目前亚太区的业务还是在印度，新加坡，澳洲和日韩，所以我们会调整区域的资源……而从成本上来看，在中国招一个的价格我能在印度和马来可能招俩，所以这个也是一个考量的因素。” 看来还是优化，只是优化的对象是整个中国区。 “可是中日韩的业务搬到这些地区是不是不太对口？” “没有什么不对口的，很多业务通过远程可以解决，马来会中日韩语的人也很多。” 杰帕没有给林奈问下一个问题的机会，直接说：“你去把材料整理给我看，接下…

李利维要回澳洲去，林奈近来心情自然不会太好，而最近部门又因空降了这位印度新总监而危机四伏，很多人都抱怨听不懂他的咖喱式英语，但那些平日里被郭绍恩打压和不甚器重的人此刻却极尽谄媚之能事跟新领导套近乎。

新官上任，每个部门经理都要到总监办公室里面对面会谈，林奈对新领导不熟，连全名都念不好，只跟着大家一起叫他杰帕库玛，想着头一回见面大概就走个过场，谁想，这位棕色皮肤有些口音的领导一见到她就直奔主题：“

“你好，林奈，叫我杰帕就好，我听说过你，刘易斯对你的评价不低，你也是郭绍恩手下的骨干，大中华区的业务也全靠你的带领还能维持一个不错的成绩，我刚接受部门，你也看到我的大本营在新加坡，每个月会来中国两次，所以我可能需要你帮助的时候会很多。

这次管理层的调整也是为了整合资源，更有效地提高工作效率，现在大中华区合并到亚太整个地区来看，成本是最高的，但业务增长上都不如其他区域，所以我会做一些资源合并，分出部分业务到印度和马来去，这也是我接手部门以后要做的一个改革，希望你能全力配合。”

林奈眨眨眼，还没适应他的说话风格就被带到下一部分：“你回去整理一份你们小组下面各个成员所负责的客户，业务以及成交单量，明天交给我。”

“呃好，杰帕，我能问一下，您提到的改革是说要进一步优化我们部门的意思吗？”林奈想确定是不是自己的英语听力问题。

“当然不是，这个和优化无关，只是从报表看，大中华区的续约率不高，目前亚太区的业务还是在印度，新加坡，澳洲和日韩，所以我们会调整区域的资源……而从成本上来看，在中国招一个的价格我能在印度和马来可能招俩，所以这个也是一个考量的因素。”

看来还是优化，只是优化的对象是整个中国区。

“可是中日韩的业务搬到这些地区是不是不太对口？”

“没有什么不对口的，很多业务通过远程可以解决，马来会中日韩语的人也很多。”

杰帕没有给林奈问下一个问题的机会，直接说：“你去把材料整理给我看，接下来我会跟你详谈。”

林奈知道再问也是多余，只好回去写作业，但交给领导之前还是找卢娜对了一下标准答案。

卢娜嘿嘿一笑说：“你还真信印度人的嘴！他们那些人，摇头晃脑的不过是白人的高级管家罢了，什么成本，都是借口，上层做决策，你当是小本买卖的思路？高科技公司与中国脱钩是整体的策略，是关乎整个政经大环境的，现在拿这个看是为什么呢，还不是看哪些客户可以找印度和马来人去接手，你要做好小组被分化的思想准备。”

林奈不由地担心：“那我们会不会有一天也保不住位置？”